企業(yè)與職工是一個(gè)命運(yùn)共同體的關(guān)系，在這個(gè)命運(yùn)共同體中，工會(huì)既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的整體利益，因而具有橋梁和紐帶作用。工會(huì)如何履行維權(quán)職責(zé)，直接影響職工的情緒和工作積極性，影響職工的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。工會(huì)維權(quán)的重要性，決定它在影響和提升職工隊(duì)伍素質(zhì)方面，有著不可忽視的作用。二是工會(huì)代表職工參與平等協(xié)商集體合同的簽訂，從源頭上維護(hù)職工的利益。同時(shí)，工會(huì)又是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，職工代表通過參加職代會(huì)，直接參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。有了參與這個(gè)職能，工會(huì)便能夠?qū)﹃?duì)伍建設(shè)和職工綜合素質(zhì)的提高產(chǎn)生重要影響。三是工會(huì)幫助企業(yè)動(dòng)員職工積極地參與到企業(yè)管理與企業(yè)建設(shè)中來，在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也創(chuàng)造了精神文明，為企業(yè)的發(fā)展、為社會(huì)的進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。對(duì)于職工自己而言，也使自身的價(jià)值得到了充分體現(xiàn)，精神境界得到了升華。從一定意義上說，工會(huì)是企業(yè)職工的組織，有職工才會(huì)有工會(huì)。所以，作為團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)職工利益的組織，工會(huì)在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中的作用是不可低估的。二、工會(huì)在提高職工素質(zhì)方面具有其他組織不具備的優(yōu)越條件一是工會(huì)有組織方面的優(yōu)勢(shì)。把職工最大限度地吸引到工會(huì)中來，是工會(huì)自身發(fā)展的需要，也是工會(huì)有親和力的重要體現(xiàn)。工會(huì)通過參與企業(yè)民主管理、通過廠務(wù)公開、合理化建議等活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)工合法權(quán)益，使職工真切體會(huì)到工會(huì)確實(shí)是為廣大職工著想、為職工說話辦事的組織，從而贏得職工群眾的認(rèn)同和信賴。工會(huì)會(huì)員生活在工會(huì)組織之中，一方面會(huì)自然而然地產(chǎn)生歸屬感和自豪感，另一方面也促進(jìn)了工會(huì)在工作中團(tuán)結(jié)職工群眾、凝聚人心、鼓舞士氣。工會(huì)在組織方面的優(yōu)勢(shì)和地位是其它組織不能替代的。二是工會(huì)具有開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)方面的優(yōu)勢(shì)。如工會(huì)經(jīng)常組織開展的勞動(dòng)競賽、各大品種的技能比武等活動(dòng)，不僅能夠調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，而且有助于推動(dòng)企業(yè)管理與技術(shù)水平的提高。