90后創(chuàng)業(yè)心得體會感言范文（3篇）

90后創(chuàng)業(yè)心得體會感言1

創(chuàng)業(yè)主要是由在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生群體組成?，F(xiàn)今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題越來越受到社會各界的密切關(guān)注，因為大學(xué)生屬于高級知識人群，并且經(jīng)過多年的教育往往背負(fù)著社會和家庭的種種期望。在現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展就業(yè)形勢卻不容樂觀的情況下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也自然成為了大學(xué)生就業(yè)之外的新興的現(xiàn)象。

通過這次的培訓(xùn),我得到了很多。越過了很多心理上的障礙。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)和最終目標(biāo)。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標(biāo)的人——這就是我的定義。人生能有幾個十年，機(jī)會走了就不會再來。我們都不想錯過機(jī)會，但機(jī)會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責(zé)任的心去對待自己。

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業(yè)技能和溝通能力來把企業(yè)做好，做大。對于“是金子總是會發(fā)光”這一觀點，我并不認(rèn)同。因為可能有很多客觀因數(shù)影響著它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇于表現(xiàn)自己，把我們的優(yōu)點展現(xiàn)出來，讓人知道我們并不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發(fā)光。職場的“-A理論”體現(xiàn)了競爭的激烈。我們要用溝通引導(dǎo)對方的認(rèn)知，以錄用為導(dǎo)向，引導(dǎo)用人單位對自己的認(rèn)知。

我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。

老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風(fēng)險。在我們還未準(zhǔn)備時，先不急著創(chuàng)業(yè)，而因多考慮就業(yè)。企業(yè)剛起步時，尋求的是生存，人也不例外。

讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如面壁思故;面壁思故，不如明師指路;明師指路，不如自己領(lǐng)悟。別對自己說不可能，沒有做不到的事，只有想不想做的事。

在求職的過程中，應(yīng)該要學(xué)會自我行銷：“我們”就是客戶(用人單位)需求的能幫助他們改善目前人力資源狀況的“人資”。

聽了幾位心理，人力資源(HR)專家的課，我很感謝他們，也希望以后能多上這種課程，改善自己目前的心理狀態(tài)。用最好的狀態(tài)來迎接社會和用人單位。

90后創(chuàng)業(yè)心得體會感言2

曾經(jīng)我只是一個打工的小職員，跟很多人一樣，每天上班下班，上班下班，很穩(wěn)定，但是感覺看不到希望。我感覺自己應(yīng)該能做點什么，因為農(nóng)村出來的，見慣了家庭紛爭，雞毛蒜皮的小事也鬧得不可開交，錢的問題一直是導(dǎo)火線。所以，我不希望以后是因為錢而出現(xiàn)矛盾。

后來接觸到自媒體行業(yè)，學(xué)著運(yùn)營自己的微信公眾號，現(xiàn)在也算有點起色，一個月有萬把快錢的收入，的確是比我上班拿2000的工資好些。也并不是很容易的一件事情，運(yùn)營是每天必做的。沒必要羨慕別人的收入，因為人家背后付出只多不少。志

分享一下自己的經(jīng)驗，也算是心得吧，希望能幫到一些需要的人：

1.自以為是。

認(rèn)為自己是無所不能，沒有難倒自己的事。自己做的是對的，別人就是錯的，騙人的，封閉在你自己的王國里，井底之蛙就是這么來的。不要忘記人外有人天外有天

2.紙上談兵。嘴上滔滔不絕，有理有據(jù)，但就是不實踐

3.猶豫不決。做思想斗爭，遲遲不下決定，把機(jī)遇熬成了歷史

4.復(fù)雜化。有的事情明明很簡單，卻非得想得很復(fù)雜，最后鉆進(jìn)了牛角尖出不來

5.聽說。

一直聽別人說，那是別人的經(jīng)歷，你也需要有自己的想法，不能別人說結(jié)婚不好，你就不結(jié)婚了。吸取精華，找到適合自己的路才是關(guān)鍵。

6.不堅持。

很多人只是一時興起玩鬧而已，也有很多人半途而廢死在了路上，能堅持下來的不說成功，但是也收獲一些自己想要的東西了。

90后創(chuàng)業(yè)心得體會感言3

在講我的經(jīng)歷之前，請先讓我自我介紹一下，我出生于1990年，成都樂山人，2012年畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)(三本專科)，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，話說和松松是老鄉(xiāng)，當(dāng)然，我不會以這種方式來走關(guān)系的。呵呵。以下是我個人創(chuàng)業(yè)的心得總結(jié)，同時，也是我創(chuàng)業(yè)到如今一周年時間，所以特寫這篇回憶錄分享給打算或者是正在創(chuàng)業(yè)的伙伴們。

有看過我寫文章的朋友可能大概了解我寫作的方式，都是寫個人的經(jīng)歷的多一些，為什么?

因為，就像我在文章中要提到的“以真心換城心”，用我的實踐告訴別人我的事情才是最真實的表達(dá)，我不是一個技術(shù)型人才，我也不懂PHP、htm5，沒法。上學(xué)時期沒有好好的學(xué)習(xí)也怪不得哪個。

好了，費(fèi)話不多說了，直接進(jìn)入今天分享的正題，“創(chuàng)業(yè)一周年，我經(jīng)歷的這五道坎”

創(chuàng)業(yè)的第一道坎：做一個決定

說到這里，可能就得把時間回到2013年了吧，那個時候我也是剛從學(xué)校出來工作一年時間，這里可能有的朋友會想，怎么才出來二年就自己創(chuàng)業(yè)呀，(請看我前面寫到的創(chuàng)業(yè)合伙您選擇對了嗎?)，剛開始我們工作室只有我一個人，后來，我拉了二個我的同學(xué)入伙加入我的工作室。一個是寫程序的能手，一個是跑業(yè)務(wù)的口才能人。我為什么要選擇這二人呢!此處先略過。

我為什么要選擇創(chuàng)業(yè)!真的，真正創(chuàng)業(yè)成功的商人背后得要付出比常人多出百倍的時間和努力，你得頂著家里，生活，等等外在因素，犧牲了好多個人愛好，經(jīng)常半夜3、4點就醒了睡不著，創(chuàng)業(yè)真的很苦。在我創(chuàng)業(yè)初期我的朋友家里人都問過我，小祝呀，你每天這樣拼命的工作你開興嗎?你看和你同年紀(jì)大的同學(xué)人家都好好的拿著幾千塊錢的工資過著多好的生活，你值得嗎?

再這里我想用一句話來表達(dá)：創(chuàng)業(yè)的決定，就是追隨你心，千萬不要委屈你的想法，要講出來，更要去實踐它! 年輕沒有什么不可以!

創(chuàng)業(yè)的第二道坎：找搭檔

上面說了當(dāng)初我的工作室有三個人，一個是劉強(qiáng)，真是字如其人，寫代碼真的是快而準(zhǔn)，曾為了寫一個HTM語言三天二夜沒有休息過，可能程序員都是這樣的吧。執(zhí)著。另外一個就是張虹了，這個人吧，其它不行可是口才非常了得，在我們班上是出了名的口才王子，每次班上的辯論賽都是他第一名。說說我吧，我就是一個半壺水，什么都懂可是沒有一樣精通的。所以只適合做支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)公司財務(wù)、人事、運(yùn)營和對外關(guān)系。創(chuàng)業(yè)找搭檔堪比找人生伴侶，某種程度可能比找合適的情人還難。

創(chuàng)業(yè)找搭檔首先是信任。沒有工作或生活的頻繁的交集，很難彼此了解對方，了解清楚了才能談信任關(guān)系，有了信任就可以無話不說，彼此不會多花精力設(shè)防，我們?nèi)齻€6年的交情，從同學(xué)到朋友到合伙人，我認(rèn)為沒有比我們這個團(tuán)隊組合更有競爭力的。

搭檔可不是隨便就能找到的，可不能隨便，必需能力的互補(bǔ)，這樣才能形成合力，讓1+1=3，避免工作的強(qiáng)交叉，而越同質(zhì)風(fēng)險越高(同質(zhì)意味著每個人都會用自己的強(qiáng)項，介入公司的研發(fā)或者市場，這是人的天性：用自己最熟悉的技能才有安全感和存在感)。我們?nèi)齻€人是傳統(tǒng)IT和互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營等多方面互補(bǔ)的組合。

其次就是每個人性格都要相同或者是說成互補(bǔ)也可以，比如：你是一個很有想法的'實踐主義者，而你的搭檔確是一個想像主主義者，這必然會造成工作上沖突。核心團(tuán)隊由內(nèi)向和外向、感受和直覺、思考和感情、判斷和感知等相互促進(jìn)，我們?nèi)齻€創(chuàng)始人的工作經(jīng)歷和背景決定了我們性格差異很大，比如我做事和說話很直接，善于分工協(xié)作以及對外打交道。

我相信我上面說的,很多朋友都知道，也明白，可是要想真正的融合在一個團(tuán)隊里面是一件很困難的事情，創(chuàng)業(yè)找合伙人就像我說的，是你情我愿的事，需要緣分、機(jī)遇和決心。為什么我的二個同學(xué)會愿意跟著我做呢。因為，我為了找他們?nèi)牖?，我曾三次去了他們各自工作的地方進(jìn)行交流說服，用我的行動說服他們。當(dāng)然，還得有自己的想法和良好的方案書才行。我當(dāng)時，可能也和大多數(shù)90后想的是一樣的，現(xiàn)在我們不努力還待何時呢!

所以，創(chuàng)業(yè)找搭檔，需要誠心、誠意、執(zhí)著和夢想的道理雖然簡單，但知道不等于做到，做到不等于得到!你要有一種信念，那就是你應(yīng)該找的人，鎖定他!說服他!感動他!

創(chuàng)業(yè)的第三道坎：找人才

工作室剛成立我自己也沒有多少錢，就靠我工作一年時間存下來的錢來，沒錢、沒團(tuán)隊、沒辦公環(huán)境，很難吸引到熟手加入。呵呵，各位懂的，我就進(jìn)入了我們樂山的師范學(xué)校進(jìn)行招兵買馬了。

話說，現(xiàn)在招一個大三的學(xué)生你給1000的工資還真是不好找，沒法找了一個當(dāng)時在學(xué)校里比較優(yōu)秀的畢業(yè)生給了2000的死工資。畢業(yè)后順理成章如今成為產(chǎn)品經(jīng)理。加入不久，兩人在窗口抽煙，他偷偷告訴我他當(dāng)時來實習(xí)的的第二天就想離職，感覺這家公司才3個人，有點騙子公司一樣。

當(dāng)然了，最后這個人還是留在了我的工作定一直到現(xiàn)在都沒的離開，為什么呢!因為我剛開始說了我有一個跑業(yè)務(wù)很強(qiáng)的人，天天帶著他，能不上進(jìn)嗎?

創(chuàng)業(yè)激情感染了他，在實習(xí)的頭半年里，既做產(chǎn)品規(guī)劃還要自己切頁面寫程序，晚上還要負(fù)責(zé)運(yùn)營，解決用戶疑問?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)團(tuán)隊就是由強(qiáng)哥帶著幾個實習(xí)生開始的，他們一直堅守，因為創(chuàng)業(yè)的氛圍感染了他們，畢業(yè)后繼續(xù)和我們一起創(chuàng)業(yè)?？梢载?fù)責(zé)任的說，我們的這些90年后小鮮肉畢業(yè)生的能力絕對不輸給大公司3年工作經(jīng)驗的人。哈哈!有點過了。

一般人員工還比較好找，好培養(yǎng)，可是像我們這種三市區(qū)。要想找一個能獨擋一面還真不好招，總之，遠(yuǎn)的不來，要嘛開出的條件我沒法給。要嘛，我看不上。我也去什么58 、趕集、51job，命中率極低，大部分人一聽說是創(chuàng)業(yè)公司，面試的機(jī)會都不給你。這年頭招一個好員比找一個好女人還難。

就在那二個月內(nèi)，我都面試了差不多有30個人來面試的，好不容易我瞄上了一個，都談好了，可是臨時又給我變掛了。說什么怕我們工作室做不長久，怕沒有前景，我想說的是想想10年前的外企，如今也淪落到裁員倒閉的地步，人還是不要在舒適的環(huán)境待的太久!我發(fā)現(xiàn)最有效的招聘是熟人推薦，所以現(xiàn)在公司絕大多數(shù)都是熟人推薦來的。

現(xiàn)在我們團(tuán)隊加我們?nèi)齻€合伙人一共是7個人。到現(xiàn)在一個都沒的離開我們團(tuán)伍。我想信隨著業(yè)務(wù)上的需求，在人才引進(jìn)方面我會更加注重，是每一個創(chuàng)業(yè)公司必須面對的問題我使終相信一個好的員工才是一個企業(yè)成功之本。

總之，創(chuàng)業(yè)公司找人才，非?；〞r間、精力和耐心，管理團(tuán)隊第一核心任務(wù)是找人才， 至少要投入60%的精力才能有效找到人才。創(chuàng)業(yè)人才難找的酸甜苦辣感受誰創(chuàng)誰知道!

創(chuàng)業(yè)的第四道坎：找錢

到了這里了，多數(shù)朋友都會擔(dān)心的那么一個問題，錢從哪里來!作為一個公司的負(fù)責(zé)人如果沒有動作資金，你自己心里面也會不安，做什么事情都感覺心有余力而力不足一樣。前怕狼后怕虎。極度的沒有安全感會蔓延到整個團(tuán)隊，接著公司就沒命了。

這個就是作為一個公司上層要解決的問題“找合資人”也就是我們俗稱的"找人投資你的公司或是你公司里面的哪一個項目"。如何找人，找錢，今天我不在這里說，我只說思路，不知道你們有沒有看過CCTV有一檔節(jié)目就是找人合資的那種類型。你們可以多多關(guān)注一下。你有好的項目可是你沒有錢你就可以找有能力的公司在你這投錢。當(dāng)然，我們上電視找合資不現(xiàn)實，我們可以找你身邊或是通過推薦都可以，方法是自己想出來的。前提是你得能說服別人為你這個項目投資才是關(guān)鍵所在。讓別人看好你項目的前景，并且能為他的投資帶來回報。

一：定要站在投資者得角度，投資方一是看團(tuán)隊，和找創(chuàng)業(yè)搭檔一樣的視角

二：是要看做的項目是否符合大趨勢，在大趨勢里找一個細(xì)分的領(lǐng)域

三：是看團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣

在這三點基礎(chǔ)上要和投資者建立良好的信任關(guān)系，多碰面才能多了解你的團(tuán)隊以及你的項目，他們也會在這個過程提很多問題，給很多建議，一起探討可行性，所以在這里建議是否準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，多走出來，拓展自己的人脈和視野，多參加一些聚會，提前建立自己的信任圈。我個人認(rèn)為松松VIP圈子就是一個不錯的平臺能認(rèn)識很多有錢或者是自己開公司的老板。

創(chuàng)業(yè)的第五道坎：做品牌

當(dāng)你公司走完了以上四個過程，最后這一步走的就是公司的品牌，我不知道各位是不是這樣的，反正我現(xiàn)在是這樣操作的，做自己的特色的品牌，這里要說一下，如果你是做實體的最好的是以當(dāng)?shù)厥袌鰹闇?zhǔn)，先近后遠(yuǎn)，反之，如果你是走線上的路線那你就可以大量宣傳，在互聯(lián)網(wǎng)上面形成一個品牌效應(yīng)。就像盧松松現(xiàn)在就是一個品牌效應(yīng)了。我只是舉例說明一下，當(dāng)然你可以把范圍縮小，做本地的線上網(wǎng)絡(luò)也可行的。在本地打造成出自己的品牌。

總結(jié)： 以上這五個觀點都是來我個人經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的這五道坎吧，這可能就是創(chuàng)業(yè)的魅力一個完全不一樣的人生，用1年或者2年的時間濃縮一輩子的經(jīng)歷，我想這可能就是生命的意義吧。還是提醒各位朋友，創(chuàng)業(yè)之前請先多問自己幾個為什么?如果你想明白了，哥們，敢想，敢做，敢拼，年輕沒有什么不可以!