中國自考人()——700門自考課程 永久免費(fèi)、完整 在線學(xué)習(xí) 快快加入我們吧！ 全國2010年10月自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題課程代碼：03312一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.無論是創(chuàng)造知識(shí)還是傳授知識(shí)或者轉(zhuǎn)移知識(shí)，其目的都是為了( )A.學(xué)習(xí) B.繼承C.管理 D.應(yīng)用2.在生產(chǎn)力諸要素中，其效用具有強(qiáng)烈的時(shí)間性的是( )A.勞動(dòng)工具 B.勞動(dòng)資料C.勞動(dòng)對(duì)象 D.勞動(dòng)力3.勞動(dòng)者的身體素質(zhì)取決于遺傳和( )A.教育 B.培訓(xùn)C.營養(yǎng) D.環(huán)境4.我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是( )A.加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程 B.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)C.扶持中小企業(yè) D.鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)5.引發(fā)我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是( )A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整 B.第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分C.勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善 D.勞動(dòng)力總體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理6.在我國導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大的因素是( )A.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來越小 D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出7.定額管理的核心是( )A.勞動(dòng)定額依據(jù) B.勞動(dòng)定額類型C.勞動(dòng)定額方法 D.勞動(dòng)定額水平8.勞動(dòng)協(xié)作的基本單元是( )A.生產(chǎn)班組 B.作業(yè)組C.車間 D.工段9.制定勞動(dòng)定額的基本單位是( )A.零件 B.工序C.工種 D.工具10.按照勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的一定作業(yè)量來計(jì)算和支付工資的形式是( )A.計(jì)時(shí)工資 B.獎(jiǎng)金C.津貼 D.計(jì)件工資11.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)后，其所在企業(yè)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬是( )A.加班、加點(diǎn)工資 B.特殊工作環(huán)境津貼C.最低工資 D.非貨幣性收入12.“員工所獲得的工資應(yīng)當(dāng)與自己的工作表現(xiàn)和工作成果相一致”所遵循的原則是( )A.公正性原則 B.互惠性原則C.競(jìng)爭(zhēng)性原則 D.激勵(lì)性原則13.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的考察期最長(zhǎng)時(shí)間是( )個(gè)月 個(gè)月個(gè)月 個(gè)月14.工會(huì)與用人單位因集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議是( )A.個(gè)人爭(zhēng)議 B.集體爭(zhēng)議C.多人爭(zhēng)議 D.團(tuán)體爭(zhēng)議15.下列選項(xiàng)中，屬于我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的是( )A.監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.仲裁機(jī)構(gòu)C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu) D.審計(jì)機(jī)構(gòu)16.社會(huì)保障的最低層次是( )A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利C.社會(huì)優(yōu)撫 D.社會(huì)保險(xiǎn)年頒布的《社會(huì)保障法》，標(biāo)志著步入了綜合性的現(xiàn)代社會(huì)保障制度，其頒布國家是( )A.英國 B.日本C.美國 D.瑞典18.國務(wù)院做出建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決策，象征著我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一個(gè)新的里程碑，其時(shí)間是( )年3月 年7月年3月 年1月19.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，女干部享受基本養(yǎng)老金的年齡條件是應(yīng)當(dāng)滿( )周歲 周歲周歲 周歲20.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，職工退休后，個(gè)人如要按月享受基本養(yǎng)老金，其繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)滿( )年 年年 年21.在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源涉及( )A.一個(gè)方面 B.二個(gè)方面C.三個(gè)方面 D.四個(gè)方面22.通常將沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為( )A.失業(yè) B.失業(yè)人員C.失業(yè)救助 D.失業(yè)保險(xiǎn)23.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，支付女職工因生育引起疾病的費(fèi)用，應(yīng)來源于( )A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金 B.工傷保險(xiǎn)基金C.生育保險(xiǎn)基金 D.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金24.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，女職工懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，其產(chǎn)假為( )天 天天 天25.通常將遠(yuǎn)落后于社會(huì)平均生活水平的狀態(tài)稱為( )A.絕對(duì)貧困 B.相對(duì)貧困C.資源貧困 D.地緣貧困26.世界衛(wèi)生組織根據(jù)殘疾對(duì)人的生理功能和社會(huì)功能的不同程度的影響，把殘疾分為( )A.二個(gè)層次 B.三個(gè)層次C.四個(gè)層次 D.五個(gè)層次27.下列選項(xiàng)中，其特征具有明顯的目標(biāo)的低層次性的是( )A.社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)優(yōu)撫C.社會(huì)救助 D.社會(huì)福利28.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國對(duì)烈士遺屬、犧牲和病故軍人遺屬、傷殘軍人等對(duì)象實(shí)行( )A.工會(huì)撫恤 B.企業(yè)撫恤C.地方撫恤 D.國家撫恤29.我國把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的時(shí)間是( )年 年年 年30.我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的企業(yè)和職工共同繳費(fèi)制度中規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)一般不超過企業(yè)工資總額的( )％ ％％ ％二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。31.勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則主要有( )A.精簡(jiǎn)原則 B.統(tǒng)一原則C.效能原則 D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則E.管理跨度原則32.工資管理的原則有( )A.公正性原則 B.互惠原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則 D.激勵(lì)原則E.和諧性原則33.一般而言，集體勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括( )A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款 B.工作內(nèi)容C.目標(biāo)性條款 D.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款E.勞動(dòng)合同終止的條件34.社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的原則有( )A.安全性原則 B.強(qiáng)制性原則C.效益性原則 D.基金變現(xiàn)原則E.普遍性原則35.下列選項(xiàng)中，屬于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本條件的有( )A.企業(yè)能夠按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.企業(yè)必須具有一定的經(jīng)濟(jì)承受能力C.企業(yè)必須做到依法履行納稅義務(wù)D.企業(yè)內(nèi)部有職工代表大會(huì)和工會(huì)組織E.企業(yè)的集體談判制度比較健全三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)36.勞動(dòng)定額37.社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付38.社會(huì)救助四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)39.如何確定工資級(jí)差?40.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制。41.完善中國社會(huì)保障體系的總目標(biāo)是什么?42.我國社會(huì)保障制度存在的主要問題。五、論述題(本大題共2小題，共19分)43.(本題8分)試述在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，我國政府在促進(jìn)就業(yè)方面采取的措施。44.(本題11分)試述加強(qiáng)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。六、案例分析題(本大題l2分)45.閱讀下列案例材料，然后回答問題。張某2008年11月與一家房產(chǎn)公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。同時(shí)，合同中約定房產(chǎn)公司為張某辦理商業(yè)保險(xiǎn)以替代社會(huì)保險(xiǎn)。工作4個(gè)月后，張某提出要求公司為其辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而公司認(rèn)為，雙方已在合同中明確約定以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)，公司已履行了為張某辦理保險(xiǎn)的義務(wù)，不應(yīng)再承擔(dān)為張某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任。請(qǐng)分析，張某現(xiàn)在是否有權(quán)要求公司為其補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)?為什么?中國自考人()——改寫昨日遺憾 創(chuàng)造美好明天！用科學(xué)方法牢記知識(shí)點(diǎn)順利通過考試！