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        金凱瑞磚家
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 電大禮儀考試試題

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        夏天天夏天

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        社交禮儀概論綜合測(cè)試題 一、判斷題(每題1分,共15分) 1.若被介紹者雙方地位、身份之間存在明顯差異,那么身份地位為尊者的一方應(yīng)當(dāng)先被介紹給另一方。( ) 2.年長(zhǎng)者與年幼者握手,應(yīng)由年長(zhǎng)者首先伸出手來(lái)。( ) 3.在各種社交場(chǎng)合,涉及對(duì)方年齡、健康、經(jīng)歷等話題應(yīng)忌談。( ) 4.在社交活動(dòng)中,對(duì)異性朋友,若關(guān)系極為親密,則可以不稱其姓,直呼其名。( ) 5.托請(qǐng)他人代交的信件,其信封也應(yīng)盡量封閉。( ) 6.通話雙方誰(shuí)先打電話誰(shuí)先終止通話,是電話禮儀的慣例之一。( ) 7.中國(guó)人贊賞的荷花可以用來(lái)送給日本友人。( ) 8.假如雙方無(wú)時(shí)間約定,通常一次一般性的拜訪應(yīng)以一小時(shí)為限。初次拜會(huì)時(shí),則不宜長(zhǎng)于半個(gè)小時(shí)。( ) 9.在待客時(shí),所謂上座通常指賓主并排就座時(shí)的左座。( ) 10.宴請(qǐng)中,當(dāng)兩桌橫排時(shí),其桌次應(yīng)為:以右為上,以左為下,即“以右為尊”。( ) 11.喝湯時(shí),注意不要發(fā)出很大的聲響,當(dāng)湯快喝完時(shí),為了表示對(duì)湯的美味的贊賞,要把 湯碗端起來(lái)一飲而盡。( ) 12.西餐中,飲不同的酒水須用不同的專用酒杯,取用橫排在自己面前的酒杯時(shí)可依次由外向內(nèi)側(cè)進(jìn)行,亦可“緊跟”女主人的選擇。( ) 13.陪同客人進(jìn)入有人管理的電梯,應(yīng)主動(dòng)后進(jìn)后出。( ) 14.多人一起漫步,一般以左為尊,以外側(cè)為尊。( ) 15.送別客人時(shí),當(dāng)對(duì)方所乘的交通工具尚未開(kāi)動(dòng)或離去時(shí),不能先行離開(kāi)。( ) 二、簡(jiǎn)答題(每題8分,共40分) 1.舉例說(shuō)明稱呼的禁忌有哪些? 2.怎樣確定介紹他人時(shí)的順序? 3.怎樣維護(hù)自己的“電話形象”? 4.拜訪為何必須有約在先? 5.舉例解釋什么是交際距離與禮儀距離。 三、案例分析題(每題15分,共45分) 1. 綜合如下兩個(gè)場(chǎng)景回答問(wèn)題: 場(chǎng)景一:一位旅美華人在家鄉(xiāng)舉辦了一次酒會(huì),宴請(qǐng)當(dāng)?shù)貛讉€(gè)房地產(chǎn)界的商人,希望借宴會(huì)增進(jìn)彼此間的了解,尋找合適的合作伙伴。鄭先生是本地房地產(chǎn)大戶,聲名遠(yuǎn)揚(yáng),是旅美華人最為看好的合作對(duì)象。但遺憾的是,旅美華人與鄭先生握手時(shí),握到了一只潮濕柔軟的、被動(dòng)無(wú)力的手,這只死魚(yú)一般的手與它的主人的灑脫熱情的外表極端不相稱。握手以后,旅美華人對(duì)鄭先生心生巨大的失望和厭惡。最終,這次合作機(jī)會(huì)被另一位實(shí)力稍遜的地產(chǎn)商獲得。鄭先生在房地產(chǎn)界大大丟了面子,事后卻百思不得其解。 場(chǎng)景二:陳剛?cè)ツ迟Q(mào)易公司應(yīng)聘,招聘主管是個(gè)女士。因?yàn)槭孪瓤催^(guò)陳剛的簡(jiǎn)歷,女主管覺(jué)得陳剛很有實(shí)力,認(rèn)為他是個(gè)人才。面試進(jìn)行得很順利,陳剛給女主管留下了很好的印象。面試結(jié)束時(shí),女主管熱情地伸出右手,說(shuō):“小伙子,表現(xiàn)不錯(cuò)!”陳剛趕忙伸手相握,他手心朝下,像鐵鉗一般握住女主管的手。女主管面露微妙的驚異之色。她想:這個(gè)小伙子太傲了。陳剛就這樣被女主管從新員工名單中劃掉了。 請(qǐng)問(wèn):(1)場(chǎng)景一中的鄭先生和場(chǎng)景二中的陳先生為何最終都失敗了? (2)在社交場(chǎng)合中,規(guī)范的握手方式及注意的問(wèn)題是怎樣的? 2.在一次宴會(huì)上,教授的學(xué)生和教授(攜帶教授夫人)在一起吃飯。教授的中國(guó)臺(tái)灣學(xué)生是一家公司的老總。他來(lái)做東請(qǐng)教授和和教授的其他學(xué)生。做東的學(xué)生坐在教授的對(duì)面,其他的學(xué)生隨便坐。在吃飯的過(guò)程中,有一位同學(xué)突然站起來(lái)出去了,沒(méi)有人問(wèn)他到底去干什么去了,大家繼續(xù)原來(lái)的關(guān)于中國(guó)大陸與中國(guó)臺(tái)灣局勢(shì)的話題。 請(qǐng)問(wèn):(1)從以上描述看,此次宴會(huì)中有哪些地方不符合禮儀規(guī)范? (2)宴請(qǐng)時(shí),位次排列的規(guī)則是怎樣的? 3.某公司的王先生年輕肯干,點(diǎn)子又多,很快引起了總經(jīng)理的注意并擬提拔為營(yíng)銷部經(jīng)理。為了慎重起見(jiàn),決定再進(jìn)行一次考查,恰巧總經(jīng)理要去省城參加一個(gè)商品交易會(huì),需要帶兩名助手,總經(jīng)理一是選擇了公關(guān)部杜經(jīng)理,一是選擇了王先生。王先生自然同樣看重這次機(jī)會(huì),也想尋機(jī)好好表現(xiàn)一下。出發(fā)前,由于司機(jī)小王乘火車先行到省安排一些事務(wù),尚未回來(lái),所以,他們臨時(shí)改為搭乘董事長(zhǎng)駕駛的轎車一同前往。上車時(shí),王先生很麻利地打開(kāi)了前車門,坐在駕車的董事長(zhǎng)旁邊的位置上,董事長(zhǎng)看了他一眼,但王先生并沒(méi)有在意。 車上路后,董事長(zhǎng)駕車很少說(shuō)話,總經(jīng)理好像也沒(méi)有興致,似在閉目養(yǎng)神。為活躍氣氛,王先生尋一個(gè)話題:“董事長(zhǎng)駕車的技術(shù)不錯(cuò),有機(jī)會(huì)也教教我們,如果都自己會(huì)開(kāi)車,辦事效率肯定會(huì)更高?!倍麻L(zhǎng)專注地開(kāi)車,不置可否,其他人均無(wú)應(yīng)和,王先生感到?jīng)]趣,便也不再說(shuō)話。一路上,除董事長(zhǎng)向總經(jīng)理詢問(wèn)了幾件事,總經(jīng)理簡(jiǎn)單地作回答后,車內(nèi)再也無(wú)人說(shuō)話。到達(dá)省城后,王先生悄悄問(wèn)杜經(jīng)理:董事長(zhǎng)和總經(jīng)理好像都有點(diǎn)不太高興?杜經(jīng)理告訴他原委,他才恍后大悟,“噢,原來(lái)如此?!?會(huì)后從省城返回,車子改由司機(jī)小王駕駛,杜經(jīng)理由于還有些事要處理,需在省城多住一天,同車返回的還是四人。這次不能再犯類似的錯(cuò)誤了,王先生想。于是,他打開(kāi)前車門,請(qǐng)總經(jīng)理上車,總理堅(jiān)持要與董事長(zhǎng)一起坐在后排,王先生誠(chéng)懇地說(shuō):“總經(jīng)理您如果不坐前面,就是不肯原諒來(lái)的時(shí)候我的失禮之處?!辈?jiān)持讓總經(jīng)理坐在前排才肯上車。回到公司,同事們知道王先生這次是同董事長(zhǎng)、總經(jīng)理一道出差,猜測(cè)著肯定提拔他,都紛紛向他祝賀,然而,提拔之事卻一直沒(méi)有人提及。 請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)分析,王先生為何錯(cuò)過(guò)了晉升的機(jī)會(huì)? 社交禮儀概論綜合測(cè)試題一、判斷題(每題1分,共15分) 1.若被介紹者雙方地位、身份之間存在明顯差異,那么身份地位為尊者的一方應(yīng)當(dāng)先被介紹給另一方。( × ) 2.年長(zhǎng)者與年幼者握手,應(yīng)由年長(zhǎng)者首先伸出手來(lái)。( √ ) 3.在各種社交場(chǎng)合,涉及對(duì)方年齡、健康、經(jīng)歷等話題應(yīng)忌談。( √ ) 4.在社交活動(dòng)中,對(duì)異性朋友,若關(guān)系極為親密,則可以不稱其姓,直呼其名。( √ ) 5.托請(qǐng)他人代交的信件,其信封也應(yīng)盡量封閉。( ×) 6.通話雙方誰(shuí)先打電話誰(shuí)先終止通話,是電話禮儀的

        電大禮儀考試試題

        83 評(píng)論(15)

        上海大徐

        (1)遵守原則 沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。禮儀是一種社會(huì)行為規(guī)范,在社會(huì)交往中,每個(gè)人都必須自覺(jué)、自愿地遵守禮儀,用禮儀去規(guī)范自己在交際活動(dòng)中的言行舉止。講究禮儀是一種共同道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn),它以個(gè)人的文化素質(zhì)、思想品質(zhì)為內(nèi)涵。任何人,無(wú)論身份高低、職位大小、財(cái)寶多寡,都有自覺(jué)遵守、應(yīng)用禮儀的義務(wù),否則就會(huì)受到公眾的指責(zé)。 (2)尊重原則 尊重是禮儀的靈魂。相互尊重是以人格地位平等為條件的,人格的崇高與低下同人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位的高低沒(méi)有必然聯(lián)系。相互尊重具體體現(xiàn)在:一方面,在自尊、自愛(ài)的同時(shí),尊重他人的人格、勞動(dòng)和價(jià)值,以平等的身份與人交往;另一方面,尊重他人的思維方式和生活習(xí)慣,不應(yīng)當(dāng)強(qiáng)求他人按自己的愛(ài)好和志趣來(lái)生活、行事。不能傷害民人的尊嚴(yán),更不能侮辱他人的人格。 (3)誠(chéng)信原則 誠(chéng)信即真誠(chéng)守信。真誠(chéng)是人與人相處的基本態(tài)度。在社會(huì)效中要以真誠(chéng)為原則,使人感到你所做的一切都是發(fā)自內(nèi)心的。待人真誠(chéng)的人會(huì)很快得到別人的信任,而與人效時(shí)表里不一、口是心非、缺乏誠(chéng)意的人,即使在禮儀方面做得無(wú)可指責(zé),最終也不會(huì)取得別人的信任。守信是指在效中要遵守諾言,實(shí)踐諾言。人們是絕不愿意與一個(gè)不講信用的人效和合作的。許多禮儀都體現(xiàn)了守信這個(gè)基本原則,如遵守約定的時(shí)間等。 (4)寬容原則 “海納百川,有容乃大”。寬容待人是一種禮儀風(fēng)范,它與博大的胸懷是緊密聯(lián)系在一起的,表現(xiàn)了人的寬厚、雅量和忍耐。寬待他人的人,易于博得他人的愛(ài)戴和尊重。寬容待人要做到將心比心,多理解他人,多體諒他人,多容忍他人。在社會(huì)效中,每個(gè)人的思想、品格及認(rèn)識(shí)問(wèn)題的水平總是有差別的,我們不能用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求所有的人。只有寬待他人,才能化解發(fā)生在日常生活中的人際沖突。 (5)適度原則 恰當(dāng)適度是施行禮儀的過(guò)程中,按照禮儀準(zhǔn)則和規(guī)范,把握好與環(huán)境相適應(yīng)的人們彼此間的感情尺度、言語(yǔ)尺度,以建立和保持健康、良好、持久的人際關(guān)系。道德,應(yīng)該感情適度。與人效時(shí),要彬彬有禮,不卑不亢,既不能傲慢無(wú)禮,也不能低三下四。其次,應(yīng)該談吐適度。與人交談時(shí),要熱情大方,坦率真誠(chéng),既不能虛偽客套,又不能言過(guò)其實(shí)。最后,應(yīng)該舉止適度。與人相處時(shí),要注意禮貌,優(yōu)雅得體,既不能夸張?jiān)熳?,也不能過(guò)于拘謹(jǐn)。 (6)自律原則 自律是禮儀的最高境界,是指人們?cè)跊](méi)有任何監(jiān)管的情況下,能夠自覺(jué)地按照禮儀規(guī)范約束自我、控制自我、對(duì)照自我、反省自我。一個(gè)人要通過(guò)禮儀教育與訓(xùn)練,在內(nèi)心樹(shù)立起一種高尚的道德信念和行為準(zhǔn)則,不斷提高自我約束、自我克制的能力,不斷養(yǎng)成“非禮勿聽(tīng)、非禮勿視、非禮勿言、非禮勿行”的自覺(jué)性,在人際效中自覺(jué)地按照禮儀規(guī)范去做,使自己成為一個(gè)高尚的人、一個(gè)受歡迎的人。

        203 評(píng)論(12)

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