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基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、職業(yè)道德。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。
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HR基本知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、職業(yè)道德、工作分析/職位分析HR專業(yè)知識：人力資源管理（概論）、人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化、職位管理、任職資格管理相關(guān)知識：變革、流程優(yōu)化重組、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、計算機知識、寫作知識、統(tǒng)計學(xué)知識業(yè)務(wù)知識：企業(yè)所屬行業(yè)知識、企業(yè)產(chǎn)品知識、企業(yè)通用知識
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企業(yè)人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理，這幾點都是在培訓(xùn)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)存在的內(nèi)容。
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基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。
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培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容有：工作分析與職務(wù)設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作績效考核、員工激勵、薪酬和福利管理、勞動關(guān)系、人力資源管理的未來發(fā)展趨勢
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識庫
