對(duì)于DISC，我并不陌生，幾年前在咨詢公司的時(shí)候就有一些了解。那時(shí)候我們公司是PDP的代理商，PDP跟DISC是一樣的理論基礎(chǔ)。我第一次做測(cè)評(píng)，顧問(wèn)幫我做測(cè)評(píng)解讀的時(shí)候，我感到很震撼，我終于理解了我自己的一些行為。后來(lái)在另外一家咨詢公司，我們是Everything DiSC的代理商?，F(xiàn)在在企業(yè)里面，我也講過(guò)兩三次DISC的課程。所以在參加雙證班之前，對(duì)于DISC的理論和應(yīng)用都有一定的了解。但是這一次參加李海峰老師的DISC國(guó)際雙證班卻讓我發(fā)現(xiàn)了很不一樣的DISC，不一樣在于充滿活力和溫度的社群，老師對(duì)于DISC深入的剖析，提供給學(xué)員最豐富的資料和各種支持，以及DISC的各種不同應(yīng)用。在談我的感受之前，先簡(jiǎn)單介紹一下DISC吧。 1926年威廉馬斯頓博士創(chuàng)立了DISC學(xué)說(shuō)，他認(rèn)為人都是有習(xí)慣的，人的行為都是有傾向性的。他按照傾向人還是傾向事，以及行為風(fēng)格是內(nèi)向還是外向兩個(gè)維度，把人分為四類： D特質(zhì)的人：直接果斷，行動(dòng)節(jié)奏快，以結(jié)果為導(dǎo)向，喜歡掌控局面，喜歡挑戰(zhàn)。 I特質(zhì)的人：樂(lè)觀，口才好，喜歡說(shuō)話，人群當(dāng)中自來(lái)熟，表情豐富，步調(diào)快，思維發(fā)散。 S特質(zhì)的人：對(duì)人友善，做事情慢條斯理，有同情心，不懂得拒絕，回避沖突。 C特質(zhì)的人：凡事講求精確，重流程，就事論事，比較嚴(yán)肅和理性，追求邏輯和規(guī)則，缺乏變通。 每個(gè)人都有DISC這四種特點(diǎn)，只是高低不同，這些組成了我們的性格。 這次來(lái)參加雙證班，其實(shí)我的目標(biāo)是比較明確的，我希望掌握精彩演繹這門(mén)課程以及解讀報(bào)告的技巧，還有就是拿個(gè)證，這樣講起課來(lái)更名正言順。以為就是上個(gè)課拿個(gè)證，跟以往參加的課程沒(méi)有太大區(qū)別，但是參加完之后發(fā)現(xiàn)還真是有很大不同。 10月16號(hào)我參加了海峰老師在廣州的公開(kāi)課，來(lái)了一百來(lái)個(gè)，這在培訓(xùn)管理者看來(lái)是嚴(yán)重超員的。海峰老師講得很有激情，更讓我觸動(dòng)的是身邊一群上進(jìn)的年輕人，自由講師、自媒體人、企業(yè)高管等，關(guān)鍵很多都是比我小的90后，他們對(duì)于學(xué)習(xí)的渴望以及熱情是我好久都沒(méi)有感受過(guò)的。人最怕認(rèn)真，當(dāng)你專注于一件事情的時(shí)候，進(jìn)步就會(huì)自然地發(fā)生，而且是成倍的。這種感覺(jué)在我初入職場(chǎng)的時(shí)候發(fā)生過(guò)，那時(shí)候就像個(gè)海綿，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的很快；當(dāng)吸水到一定程度，成長(zhǎng)的速度就慢下來(lái)了，就像現(xiàn)在的我。在DISC微信群里面還發(fā)現(xiàn)各種牛人，了解了他們的故事，我就像打了雞血，同時(shí)也產(chǎn)生了深深的學(xué)習(xí)焦慮，那晚我有些失眠，我想清楚了一件事，人的精力有限，我應(yīng)該專注于某些領(lǐng)域，并做深。第二天我就毫不猶豫報(bào)了名。 報(bào)完名之后我就被邀請(qǐng)加入了DISC的微信群，有兩三個(gè)。群的溫度很高，每天都有人發(fā)紅包群；群很有活力，每天都有人分享，而且不少分享都是干貨滿滿；分享之前，還有學(xué)委給分享嘉賓做各種宣傳，提升大家的興趣。社群里面所有的運(yùn)營(yíng)都是大家義務(wù)來(lái)做的，我想能夠支持社群運(yùn)營(yíng)得這么好的原因應(yīng)該是海峰老師的那個(gè)理念：讓家人成為有血緣關(guān)系的朋友,讓朋友成為沒(méi)有血緣關(guān)系的家人。從社群里面，你學(xué)到的不僅僅是DISC，你會(huì)被那種學(xué)習(xí)的熱情感染，你會(huì)跟其他人建立起鏈接，收獲更多超越DISC的東西。 這次雙證班有各界精英大咖，教主蕭秋水，第一名彭小六，秋葉團(tuán)隊(duì)首席講師秦陽(yáng)，職場(chǎng)作家小川叔，還有企業(yè)創(chuàng)始人、公司高管，設(shè)計(jì)師，自媒體人等。小川叔的文章特別打動(dòng)人，一般的職場(chǎng)文章更多都是在講技巧講道理，小川叔的文章大多是在寫(xiě)他的故事，你會(huì)感覺(jué)很真切，你聽(tīng)得進(jìn)去他給你說(shuō)的那些道理，向各位隆重推薦。 我從事培訓(xùn)行業(yè)將近10年時(shí)間，看過(guò)中外眾多老師講課，但是李海峰老師應(yīng)該是最給力的。他在講師上的呈現(xiàn)，有時(shí)你都擔(dān)心會(huì)不會(huì)用力過(guò)猛，經(jīng)常還會(huì)看到他滿場(chǎng)飛，調(diào)動(dòng)每個(gè)人參與到課程。他把所有的資料都給了我們，總共8G，包括了PPT、講師手冊(cè)，他講師的視頻，給企業(yè)講課的文字實(shí)錄，課程呈現(xiàn)的資料等等，生怕沒(méi)給夠。這在培訓(xùn)行業(yè)當(dāng)中真是絕無(wú)僅有的。很多時(shí)候，講師都不會(huì)給PPT給學(xué)員，要保護(hù)自己的版權(quán)，更別說(shuō)給授課的視頻和講師的實(shí)錄，這點(diǎn)是讓我深深敬佩的。還有任博老師，風(fēng)趣幽默，深入淺出，功力深厚。還有讓我印象深刻的是海峰老師對(duì)于社群的投入。每一個(gè)人都是他親自抱進(jìn)微信群的，發(fā)紅包搶紅包經(jīng)常都有他，他會(huì)經(jīng)常推送學(xué)員的文章。第一天培訓(xùn)當(dāng)晚，很多人都回去了，他還在會(huì)場(chǎng)留到很晚。 讓家人成為有血緣關(guān)系的朋友,讓朋友成為沒(méi)有血緣關(guān)系的家人。他這樣講，也是這樣做的。這大概是為什么有那么多人會(huì)追隨他做好這個(gè)社群的原因。 學(xué)習(xí)性格分析，比較常犯的錯(cuò)誤是給人貼標(biāo)簽，因?yàn)榻o人下結(jié)論是最容易的，而DISC更強(qiáng)調(diào)的是改變。下結(jié)論是判斷本身是什么，是邏輯思維，也叫垂直思維；而比判斷是什么更重要的是“能夠成為什么”，這是平行思維，創(chuàng)造性的思維。 對(duì)于問(wèn)題的分析解決、溝通、產(chǎn)品的策劃等等都可以用到DISC的思維，社群里還看到各種DISC的分享，DISC與PPT設(shè)計(jì)、DISC與工作情商、DISC與視覺(jué)表達(dá)，DISC與營(yíng)養(yǎng)學(xué)等等，把DISC運(yùn)用的出神入化。 這次DISC雙證班給我?guī)?lái)不少的感觸，要繼續(xù)寫(xiě)還可以寫(xiě)得很多。這次培訓(xùn)不只是一次培訓(xùn)，我收獲很多超越DISC本身的東西，跟群里的人建立起各種鏈接，去從不同人身上學(xué)習(xí)；我看到了榜樣標(biāo)桿，知道自己可以繼續(xù)努力的地方。還有更重要的是，點(diǎn)燃了我學(xué)習(xí)的激情，給與了我動(dòng)力。 這是我在寫(xiě)的第一篇文章，如果你覺(jué)得寫(xiě)得好就幫我點(diǎn)贊吧！