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        囡囡寶貝妞
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 永旺管理培訓(xùn)生

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        開(kāi)心準(zhǔn)新娘

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        本上所謂的培訓(xùn)生就是以后為管理崗位提前儲(chǔ)備的人才,在培訓(xùn)期間從基層的工作開(kāi)始做起,慢慢的捋清所有頭緒后,并積累一定的工作經(jīng)驗(yàn),在向管理方面提升,至于發(fā)展如何全看自己的學(xué)習(xí)成績(jī)和企業(yè)的發(fā)展成績(jī),很難做出預(yù)判,這樣的管理崗位需要謹(jǐn)慎。

        永旺管理培訓(xùn)生

        225 評(píng)論(8)

        美食家Kitty

        我是北京永旺08mt,暫時(shí)還在職,大家準(zhǔn)備合同到期就不干了;如果是2011mt,應(yīng)該大部分會(huì)在天津。入職之前會(huì)簽署一份關(guān)于在合同期內(nèi)辭職的證明,雖然法律上不允許扣錢,但是永旺還是這么干了(雖然錢不多,但是很惡心)。說(shuō)的簡(jiǎn)單一點(diǎn),如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好了進(jìn)入零售行業(yè)并準(zhǔn)備將零售行業(yè)作為自己的事業(yè)時(shí),你可以選擇永旺,雖然與私企比較工資高一些,但是永旺的工資不是很高,發(fā)展前景也不是很理想?,F(xiàn)在由于mt的流動(dòng)性較大,但是由于重視內(nèi)部“人才”,現(xiàn)在公司的主管、副主管幾乎都是曾經(jīng)的員工。說(shuō)到公平,好像也不是你想像中的那樣,得有心里準(zhǔn)備。mt的培養(yǎng)計(jì)劃里的時(shí)間應(yīng)該不是按照那個(gè)計(jì)劃表執(zhí)行的,但是3年之內(nèi)當(dāng)上營(yíng)運(yùn)主管(大部分時(shí)間是在賣場(chǎng)工作)還是可以的,機(jī)會(huì)好的話,還能做上經(jīng)理。但是零售行業(yè)有點(diǎn)累,沒(méi)有白天和黑夜的忙,節(jié)假日不能休息,周末不能休息(我最討厭這個(gè)),這些日子是最忙的日子。外地的mt更難受,春節(jié)的時(shí)候不能回家,公司規(guī)定就是不允許,一年可以、兩年可以,之后呢?難道每年都要給家里打電話說(shuō)自己不能和家人團(tuán)聚嗎?我們中很多mt都是因?yàn)檫@個(gè)原因離職的。也有好的地方,就是mt的關(guān)系比較的好,無(wú)論是哪一屆的mt大家見(jiàn)到都很親,其實(shí)人際關(guān)系很好相處,就是大家對(duì)于日企還是很失望,一句話:如果想真正學(xué)到東西,還是放棄吧,免得連換工作都沒(méi)時(shí)間。

        215 評(píng)論(13)

        木雨大大雯

        2800就是轉(zhuǎn)正工資,他們沒(méi)有實(shí)習(xí)期的。管理培訓(xùn)生開(kāi)始挺枯燥的,而且也很累,去銀線收銀什么的,看你怕不怕累了,之后的中低層工作也一般都在賣場(chǎng),還要適應(yīng)早晚班以及非六日休息。如果你圖的是500強(qiáng)背景的話可以去,就得慢慢熬,但是為了盡快發(fā)展起來(lái)和掙錢的話就別去了

        282 評(píng)論(11)

        花大本事

        滁州大潤(rùn)發(fā)四樓金騰達(dá)職業(yè)教育為您解答:如果它符合你的專業(yè)方向而且設(shè)計(jì)的崗位及發(fā)展空間與你匹配度比較好的話可以嘗試的,最主要的是要與自身比較吻合,這樣可以做出更好的成績(jī)出來(lái),謝謝。

        202 評(píng)論(8)

        隔壁老袁無(wú)敵

        發(fā)展前景是和社會(huì)發(fā)展需求是掛鉤的。管理培訓(xùn)生目前的工資待遇還是很可觀的……朋友,祝你好運(yùn)

        251 評(píng)論(10)

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