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        月影星云
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資

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        小小千尋小尼瑪

        已采納

        一般來(lái)說(shuō),早教中心的老師每個(gè)月的工資和每個(gè)月的績(jī)效掛鉤,如果說(shuō)這個(gè)月的績(jī)效比較好,那么工資也就越高,這個(gè)就要看是拿提成制還是固定工資,一般一個(gè)月的工資是3千到5千左右。

        深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資

        263 評(píng)論(12)

        WongQueenie

        不同資質(zhì)的老師工資也不相同,一般的3千元左右,較好的7千元左右,高級(jí)的上萬(wàn)元。早教中心是專門為嬰幼兒的父母或家人提供兒早期教育培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助的服務(wù)機(jī)構(gòu),主要服務(wù)對(duì)象是0-6歲孩子的父母和家人。其中科學(xué)的早教中心以“體能、智能、心理能力三維平衡發(fā)展”理論為基礎(chǔ),提煉出孩子的九大成長(zhǎng)目標(biāo):安全感、意志力、目標(biāo)感、注意力、記憶力、思維能力、平衡、力量、速度

        132 評(píng)論(11)

        小巴布2016

        英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的工資根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平以及老師的業(yè)務(wù)水平都會(huì)有所不同,最重要的是要有專業(yè)的授課方式,良好的教學(xué)成果,薪資水平就會(huì)得到提高。一個(gè)合格的英語(yǔ)老師應(yīng)該具備以下幾方面能力:1、豐富的知識(shí)儲(chǔ)備量,老師自身專業(yè)水平足夠,才有能力傳授給學(xué)生。2、因材施教,每個(gè)學(xué)生的接受能力和適合的教學(xué)風(fēng)格不同,教師的教學(xué)方式也不能一成不變。3、流利的口語(yǔ)。英語(yǔ)的學(xué)習(xí)不能拘泥于書面上的內(nèi)容,學(xué)生可以流利的運(yùn)用是英語(yǔ)學(xué)習(xí)的最終目的。4、大膽熱情的性格。 性格對(duì)于教學(xué)風(fēng)格有一定的影響,熱情洋溢的課堂氛圍更容易被學(xué)生接受。5、形成自己的教育風(fēng)格。好的教育風(fēng)格是老師的名片。想要了解更多關(guān)于英語(yǔ)培訓(xùn)老師的相關(guān)信息,推薦咨詢美聯(lián)英語(yǔ)。美聯(lián)英語(yǔ)創(chuàng)立于 2006年,直營(yíng)培訓(xùn)中心近100家,覆蓋 15 個(gè)省份 24 個(gè)城市,累積畢業(yè)學(xué)員20余萬(wàn)。美聯(lián)英語(yǔ)所有主修課均采用1-4人小班授課,并且具有靈活的上課時(shí)間,校區(qū)全天開放(早晨10:00-晚上21:00)不分節(jié)假日?!久赓M(fèi)領(lǐng)取英語(yǔ)試聽課】

        261 評(píng)論(15)

        茱莉亞羅伯楊

        現(xiàn)在的孩子,很多都去補(bǔ)習(xí)班補(bǔ)習(xí)。即便孩子成績(jī)還不錯(cuò),但是很多父母還是要將孩子送去補(bǔ)習(xí)班,希望成績(jī)更上一層樓。有的家長(zhǎng)一年在孩子補(bǔ)習(xí)這方面,可謂是花費(fèi)不小,有的多則一年幾萬(wàn),甚至十幾萬(wàn),少則幾大千,這樣無(wú)形增加了父母的負(fù)擔(dān)。而如今物價(jià)什么的啥都漲,就只工資不漲的情況下,孩子的補(bǔ)習(xí)費(fèi)用也跟著漲價(jià)200-500一期,這讓很多家長(zhǎng)苦不堪言。既然補(bǔ)習(xí)費(fèi)用增加了,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師是否收入也增加了呢?其實(shí)不然,剛才已經(jīng)提到了,現(xiàn)在啥都漲,就是工資不漲,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師也是那工資的,作為打工者,工資跟學(xué)校收費(fèi)沒(méi)關(guān)系,學(xué)費(fèi)漲500也還是那個(gè)工資。那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師真的賺錢么?是不是網(wǎng)上說(shuō)的輕松月入過(guò)萬(wàn),我實(shí)話告訴你,是有的!但是這個(gè)跟補(bǔ)習(xí)班所在地區(qū)不同,機(jī)構(gòu)薪資解構(gòu)相關(guān)聯(lián)。1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受地域影響。若在一個(gè)省會(huì)城市,一般老師能收入在6000+,上不封頂,畢竟省會(huì)城市消費(fèi)水平不一樣,二者就是客戶群體不一樣,家長(zhǎng)收入水平也不一樣,故學(xué)費(fèi)比起縣城要高出許多。若在其他縣市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí),市區(qū)跟縣城相差不大,一般一門課程一個(gè)學(xué)期收費(fèi)在1100-1300之間,一共30課時(shí),也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受機(jī)構(gòu)內(nèi)薪資結(jié)構(gòu)影響很多學(xué)校的薪資解構(gòu)就是底薪+提成+課時(shí)費(fèi)構(gòu)成,那么最主要的還是底薪和課時(shí)費(fèi)影響,省會(huì)城市現(xiàn)對(duì)于其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例,一般老師的底薪是1700的樣子,也就是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn),課時(shí)費(fèi)不僅跟所帶學(xué)生年級(jí)有關(guān),還跟人數(shù)掛鉤,小學(xué)一班一次課(兩節(jié)連堂)是40-60元,如果班級(jí)人數(shù)較多,就是60元,初中50-80元起步,人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。那么我以一個(gè)在縣城補(bǔ)習(xí)班上課的老師為例,算一下他的收入。底薪:1700帶4個(gè)班(小學(xué))課時(shí)費(fèi):50/次,一個(gè)月四周,每周每班兩次課一個(gè)月收入:1700+50X4X8=3300所謂的提成,大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在每個(gè)學(xué)期前才有的,比如招一個(gè)新同學(xué),提成10-20 元,還有就是原來(lái)的學(xué)生續(xù)讀情況,在達(dá)到要求的續(xù)讀率情況下一般也就20-30一人,加入一共帶生人數(shù)80,續(xù)讀80%。也就是64人,每人30元,也就1920元,1920是一個(gè)學(xué)期的,按5個(gè)月算,平均下來(lái)多400。綜上:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師一般收入在3300+4

        96 評(píng)論(8)

        唐唐sweet

        一般來(lái)說(shuō),擁有多年日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的資深老師每月最低工資可以達(dá)到6000-8000元不等,而擁有較低學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的老師則可以獲得3000-4000元不等的月薪。同時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模也會(huì)影響老師的工資,大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師比小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師收入更高。

        276 評(píng)論(15)

        smile筱123

        待遇很好,工資待遇為6000到8000一個(gè)月1崗位要求是要有早教相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2中專以上學(xué)前教育或相關(guān)藝術(shù)類學(xué)歷,持教師資格證書。3000元左右早教中心是專門為嬰幼兒的父母或家人提供兒早期教育培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助的服務(wù)機(jī)構(gòu)早教中心的主要服務(wù)對(duì)象是孕婦和06歲孩子的父母和家人 科學(xué)研究表明,正確的早期教育能夠?yàn)楹⒆佣嘣拇竽X發(fā)育和健康人格的培養(yǎng)打。早教工資多少早教老師的工資每個(gè)地區(qū)是不同的, 北上廣深一線城市一般概在6000元左右 二線城市在4000左右 以廣州為例,在執(zhí)心教育畢業(yè)的學(xué)生,工作13年的早教老師的薪資水平一般在6~8k之間,五險(xiǎn)一金,周末雙休。早教中心教師一般工資在2千到8千元之間每個(gè)月京上廣深一線城市大概在6000元左右,二線城市在4000左右三線城市更低,大概在15002500之間當(dāng)早教中心教師的條件熱愛教育事業(yè),思想品德好,能為人師表,能完成教育教學(xué)工作。以廣州為例,工作1~3年的早教老師的薪資水平在6~8k之間,擔(dān)任部門主管后的工資在7~9k之間,五險(xiǎn)一金,周末雙休, 80%以上的機(jī)構(gòu)包食宿及各類補(bǔ)助,并提供長(zhǎng)期定時(shí)的員工培訓(xùn),工作穩(wěn)定薪資高,有充足的休息時(shí)間陪伴家人。在一線的大城市里,私立幼兒園的幼師工資相對(duì)高些,大概工資在7000到8000元月左右公立幼兒園的工資沒(méi)有私立的幼兒園工資高,月薪大概在4000到5000元左右幼兒園分為公辦幼兒園和民辦幼兒園,由教育部門統(tǒng)一管理公辦幼兒。一般都是在1500左右,這是較基本的,如果再加上課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼的話,好的早教中心的老師工資一般都是在2200左右每個(gè)早教中心給老師的課時(shí)費(fèi)不同,所以拿到手的工資也有很多差別。教學(xué)也會(huì)更得心應(yīng)手,待遇各方面也會(huì)跟著提高只要你有能力,就可以有更快的晉升速度,很多早教老師只做了三年,就已經(jīng)坐上早教中心中高層管理職位,甚至成為合伙人或老板,這是其他教師崗位不可想象的。有金寶貝早教中心工資待遇 工資收入月薪2000元,五險(xiǎn)一金,有社會(huì)保險(xiǎn)5險(xiǎn),有住房公積金,上班時(shí)間,基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班金寶貝成立于1976年,已經(jīng)發(fā)展成為兒童成長(zhǎng)方式引導(dǎo)者,根據(jù)寶寶的月齡特點(diǎn),為孩子制定了7。所以工資底薪是普通幼師的152倍福利待遇課時(shí)費(fèi)也相對(duì)更高幼師專業(yè)畢業(yè)生如果要長(zhǎng)遠(yuǎn)高薪就業(yè)的話選擇繼續(xù)深造提升自己的學(xué)歷,更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)非常是必由之路 而且早教對(duì)于幼兒的身心成長(zhǎng)至關(guān)重要從生理學(xué)的角度。早教中心工資工資待遇 早教中心工資一般多少錢一個(gè)月啊其實(shí)所有的幼教老師,他們做著這些工作,待遇一直都保持在兩千左右!為什么會(huì)這么少?以我自己的經(jīng)驗(yàn),在幼兒園兩年下來(lái),每個(gè)月的工資增幅不大,有增有減,隨著孩子人數(shù)而波動(dòng)早教和幼師的區(qū)別 早教中心的孩子多數(shù)都是幼兒。如果你僅僅是聘用制的話,那工資不會(huì)很多嗯,第二種就是你是正式的幼兒園的早教老師,然后這個(gè)方面就待遇比較高了,因?yàn)楝F(xiàn)在老師的待遇吧,還是比較好的嗯,可能是五險(xiǎn)一金的,然后還有什么績(jī)效啊,等等一些補(bǔ)助這個(gè)都是有。1800左右,望采納。深圳金寶貝指導(dǎo)師的待遇非常的高,一般都有七八千一個(gè)月,課多的老師有些都能上萬(wàn),工資雖然高,但對(duì)老師的要求也非常非常的高,不單英語(yǔ)水平必須要求出口成章,非常的流利,還要有音樂(lè)天賦,唱歌和聲音也要好,也要有。早教中心工資工資待遇 早教中心工資一般多少錢一個(gè)月啊這個(gè)主要看你去面試什么職位,一般職位不一樣,工資也不一樣,早教老師的工資至少是30004500。得早看,每家中心的薪資待遇,但是也會(huì)根據(jù)這個(gè)城市的消費(fèi)水平來(lái)決定這個(gè)薪資的

        243 評(píng)論(9)

        唔記得叫咩名

        英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資通常和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的效益或者業(yè)績(jī)有關(guān)系,實(shí)踐中,培訓(xùn)老師的待遇通常是很高的,勞動(dòng)者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》一、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:日 工 資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=天二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴;2、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁3.勞動(dòng)者有欠條的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;《工資支付暫行條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

        296 評(píng)論(14)

        迪士尼0918

        不同地區(qū)工作水平不同,我們這邊大概4000元左右,早教老師工作比較辛苦,主要是對(duì)6歲以下兒童進(jìn)行教育管理,需要一定的專業(yè)知識(shí),和對(duì)兒童的熱愛,才能干好這項(xiàng)工作。希望能幫到你,祝你好運(yùn)

        115 評(píng)論(10)

        小劍2016

        華爾街、英孚都可以,但介格比較高 上課花車程時(shí)間又.好.多;我有去上過(guò)ABC天丅英語(yǔ)中心 他們要求我上課時(shí)要做到耳聽、眼觀、嘴動(dòng)、腦想,而且這個(gè)學(xué)習(xí)起來(lái)很方便 不用你跑來(lái)跑去學(xué)習(xí),可以通過(guò)一些新穎的學(xué)習(xí)模式來(lái)增加自己對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣!你得看吧...一對(duì)一和大授課是完全不一樣的,如果授課水平只能一對(duì)一的話,按小時(shí)算0-0.如果是大的話,會(huì)多一些,0-0再往上100,00都有。學(xué)習(xí)譏構(gòu)還有打分,打分高會(huì)多一些。000塊得是排課滿,一開始肯定沒(méi)有那么多

        93 評(píng)論(9)

        相關(guān)問(wèn)答