不是很坑的職位，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的一部分。對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生被選作管理培訓(xùn)生是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。你在工作的同時(shí)還可以獲得許多培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

管培生一般都是面向應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置的崗位。一般畢業(yè)生不太清楚自己適合做什么，又或者企業(yè)不確定該畢業(yè)生適合做什么，就給一個(gè)管培生的崗位，就是公司內(nèi)所有可以做的職位都輪流做一遍，到最后看看哪個(gè)適合就做哪個(gè)。所以，不能說是一個(gè)坑，是一種嘗試，也是一種經(jīng)驗(yàn)的積累。

管培生一般會(huì)在企業(yè)不同部門、不同崗位實(shí)習(xí)，做各種各樣的崗位相應(yīng)工作。

管培生在不同崗位工作了一定時(shí)間，了解了企業(yè)運(yùn)作流程后，企業(yè)會(huì)再根據(jù)管培生的專長安排適合的崗位。

管培生在企業(yè)工作了一定年限后，一般會(huì)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。

管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱，是外來術(shù)語，是外企特殊的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，目的是為了培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者。