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        咚董董動
        首頁 > 人力資源師證 > 大連市高級人力資源管理師

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        18821090937

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        我們同學(xué)在大連蘭迪職業(yè)培訓(xùn)報名的,都是國家證書現(xiàn)在,統(tǒng)一考試在職業(yè)鑒定中心八一路那里,費用也就2400多點,全部的,不過還能優(yōu)惠吧

        大連市高級人力資源管理師

        271 評論(15)

        布丁的信仰

        四級。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        192 評論(15)

        a淡淡小雨

        人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證重要性及別

        人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

        人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:(我校每年都有報)

        四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、

        三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、

        二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、

        一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員共設(shè)四個等級,分別為:

        四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格中級)、

        三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格高級)、

        二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格技師)、

        一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格高級技師)。

        一、考試前15分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場,對號入座,并將證件放在桌面左上角;

        二、只準(zhǔn)帶中性筆或墨水筆、2B鉛筆、直尺、橡皮、鉛筆刀入座。與考試無關(guān)的物品,按規(guī)定存放在考場指定位置。尋呼機、移動電話等通信設(shè)備,應(yīng)切斷電源;

        三、開考30分鐘內(nèi)考生不得退場,開考30分鐘后遲到考生不得入場;

        四、遵守考場規(guī)則??荚嚂r不準(zhǔn)旁窺、交談、吸煙、傳遞物品,嚴(yán)禁作弊。交卷后不得在考場附近逗留或談?wù)?

        五、如遇試卷分發(fā)錯誤、印刷字跡模糊等問題可舉手詢問。不得要求監(jiān)考人員解釋試題;

        六、考試截止時間一到,立即停止答卷。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場;

        七、服從考試工作人員管理、監(jiān)督和檢查,不得無理取鬧。違者取消考試資格。

        一、人力資源管理師的申報條件

        1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

        2、四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

        (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        3、三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

        (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

        (3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

        (4)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

        (5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (6)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        4、二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

        (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

        (3)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

        (4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (6)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        (7)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (8)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        5、一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        (3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        (4)取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        125 評論(11)

        糖果屋de芒果

        我也是大連的,我建議報考由社保中心統(tǒng)一培訓(xùn)統(tǒng)一考試的培訓(xùn)班,比較靠譜.下面是2010年目前在招生的招生簡單,供你參考,這是開發(fā)區(qū)社保中心辦的班根據(jù)《關(guān)于舉辦企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》(大勞發(fā)[2002]108號)和《大連市職業(yè)資格證書核發(fā)與管理規(guī)定》(大勞發(fā)[2006]25號)文件精神,我中心將于2010年3月繼續(xù)舉辦企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、職業(yè)名稱:企業(yè)人力資源管理師,即從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。二、適用對象:從事本職業(yè)或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。三、培訓(xùn)等級:三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)四、申報條件:——三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書?!壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。五、培訓(xùn)內(nèi)容:按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)概論、人力資源開發(fā)與管理,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等。六、鑒定方式:分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。七、授課師資:具有多年認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗的院校專家和培訓(xùn)專家。八、培訓(xùn)時間:2010年3月底開課,周六、周日全天授課。 5月中旬參加全國統(tǒng)一考試。凡第一次參加考試不合格者,第二次免收培訓(xùn)費。九、頒發(fā)證書:根據(jù)國家“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書”的要求,進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),參加全國統(tǒng)一考核鑒定,合格者,頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,證書實行國內(nèi)通用,國際互認(rèn)。十、報名地點:開發(fā)區(qū)培訓(xùn)考試中心。十一、報名手續(xù):1、身份證原件及復(fù)印件;2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;3、原國家職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;4、從事本職業(yè)(工種)年限的證明原件及復(fù)印件;(以上復(fù)印件同時復(fù)印在A4紙上,一式兩份)5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3張,并提交電子版。十二、費用:三級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費1200元、考試費310元、教材費元,合計元。二級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費2300元、考試費430元、教材費元,合計元。

        254 評論(10)

        漫漫迷秋途

        按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為: 高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理助理助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。人力資源管理師處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進(jìn)行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。高級人力資源管理師組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

        261 評論(10)

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