攝氏三十八度
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗
sashimi女神
考取人力資源資格證需要到當(dāng)?shù)氐膭趧泳致殬I(yè)鑒定中心報名,需要持學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明等材料報名。其考試程序?yàn)椋?/p>
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名;
2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
4、參加全省統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;
5、考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。
擴(kuò)展資料:
通過考試獲得的企業(yè)人力資源管理師資格證書屬于全國通用的,四級企業(yè)人力資源管理員報考條件(具備以下條件之一者即可):
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
參考資料來源:百度百科——人力資源管理師考試
參考資料來源:百度百科——人力資源管理師證書
唯一201314
人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久,廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎,被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán),已明確提出其人力資源管理人員必須持證上崗。2003年全國報考人數(shù)僅萬多人,2006年僅上半年浙江地區(qū)就有萬多人參加考試,是全國職業(yè)技能鑒定考試人數(shù)最多的職業(yè)認(rèn)證之一。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù);是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。一、培訓(xùn)目標(biāo)嚴(yán)格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo),掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求,并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。二、報考對象:在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人員,或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校大學(xué)生。三、培訓(xùn)師資資深老師輔導(dǎo),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題?!锔咄ㄟ^率,一次未過免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止?!锩媸谂c在線學(xué)習(xí)任選,為面授班學(xué)員提供在線視頻補(bǔ)課,工作學(xué)習(xí)兩不誤?!飳S谜n程講義資料,緊扣鑒定考試課程大綱,提供多套模擬試題及歷年真題解析。★學(xué)習(xí)資料網(wǎng)上下載,提供網(wǎng)上學(xué)員討論平臺。四、課程簡介根據(jù)國家勞動和社會保障部人力資源管理國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的要求,人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)的內(nèi)容為:人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能,勝任人力資源管理的各項工作。五、證書介紹國家勞動和社會保障部在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一,建立就業(yè)準(zhǔn)入制度后人力資源行業(yè)的通行證。職業(yè)資格證書由國家勞動社會保障部頒發(fā),是目前國內(nèi)職業(yè)覆蓋最廣、最權(quán)威的證書。是相關(guān)人員求職、任職的重要憑證,并記入檔案,全國通用,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。 職業(yè)資格認(rèn)證實(shí)行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式,證書全國通用、終身有效。六、招生條件(具備以下條件之一者) 助理企業(yè)人力資源管理師(三級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)大學(xué)專科,從事本職業(yè)工作3年以上。 (3)大學(xué)本科,從事本職業(yè)工作1年以上。 企業(yè)人力資源管理師(二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得三級人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作4年以上(3)大學(xué)本科,從事本職業(yè)工作5年以上,(4)取得碩士研究生學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用包含教材費(fèi),復(fù)習(xí)資料費(fèi),培訓(xùn)費(fèi),考試費(fèi),認(rèn)證費(fèi),老師課件等企業(yè)人力資源管理師二級2250元每人,三級1300元每人八、報考資料及聯(lián)系方式報考資料:身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各兩份,職稱證明、工作證明、兩寸免冠彩色照片四張。聯(lián)系方式:文一路80號浙江省委黨校社會主義學(xué)院107-108室考出證書后你可以從事相應(yīng)的工作
柔情似水9999
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
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