茵為有你
【導(dǎo)讀】人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較多,大一點(diǎn)的是環(huán)球網(wǎng)校,師資、教學(xué)質(zhì)量等有保證,233網(wǎng)校也還不錯(cuò),比較出名的還有華商教育,另外還有世紀(jì)精英、七百等等,建議選擇的時(shí)候不要慌,有條件的去實(shí)地看一下比較好,很多機(jī)構(gòu)有分校的,可以實(shí)地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關(guān)工作,人力資源師二級(jí)以下的證書,都可以自學(xué)的,如果是一級(jí),可能就需要找個(gè)好點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。
2、各地有各地的機(jī)構(gòu),關(guān)鍵是要靠你自己,再好的老師都只是起個(gè)引路作用,還是要個(gè)人努力。建議自己多努力,有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)可以去看看。
3、對(duì)于人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇,你需要觀察其培訓(xùn)教材這是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力的最重要體現(xiàn)之一,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。如果發(fā)現(xiàn)有指定教材,則首先去尋找一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即可。
4、人力資源培訓(xùn)中心表示很多參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。另外,人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況是不少朋友特別關(guān)心的,我們可以多方對(duì)比,你選擇的機(jī)構(gòu)應(yīng)該保持一種業(yè)內(nèi)的平均收費(fèi)水平。收費(fèi)情況與您選擇的人力資源培訓(xùn)結(jié)構(gòu),還有所選擇的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)師資都有很大的關(guān)系。
5、至于到底哪個(gè)機(jī)構(gòu)好,這個(gè)不能一概而論,首先你的地區(qū)不一樣,你在河北,不可能選擇海南的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該選擇較為便利的。
6、我們最關(guān)心的應(yīng)該是通過率的問題,選擇機(jī)構(gòu)肯定要選擇通過率高的機(jī)構(gòu),但是通過率都是機(jī)構(gòu)自己說的,如何確定真假呢?可以添加一些機(jī)構(gòu)的群,在里面必定有報(bào)名考過試的人,了解機(jī)構(gòu)的口碑。
每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式和接受能力都是不一樣的,有的喜歡和老師面對(duì)面,有的喜歡自己看看教程,因此可以選擇不同教學(xué)特色的學(xué)校,根據(jù)自己的學(xué)習(xí)喜好來(lái)決定。你選擇機(jī)構(gòu)是為了代報(bào)名還是選擇參加人力資源師培訓(xùn)?代報(bào)名就無(wú)所謂,只要能夠幫你進(jìn)行人力資源師考試報(bào)名就可以了,剩下的問題都由自己來(lái)做,如果是為了參加培訓(xùn),那就需要參考以上幾點(diǎn)了。
王穎880804
人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分兩種,一種是針對(duì)考試的一種是針對(duì)實(shí)際操作的,兩種機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)不一樣,因此說哪個(gè)機(jī)構(gòu)好這個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)也就不同了。
我們先說說人力考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu),師資的資質(zhì)只是一個(gè)小因素,很多機(jī)構(gòu)打著某某師資,但是教學(xué)不系統(tǒng),我們報(bào)考考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)非就是想花最少的時(shí)間通過考試,如果能夠?qū)⑷肆Φ南嚓P(guān)知識(shí)系統(tǒng)化,點(diǎn)線面的學(xué)習(xí)、考試分版塊劃重點(diǎn)就是最好的,像金鱗人力VIP班,簽約考試不過退費(fèi),我們就不考慮很么師資等各種問題了,我們的最終目的就是考試合格拿證,他不管用很么方法,這種不過退費(fèi)的約束本身就是一種保障,沒有這個(gè)水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實(shí)操,因?yàn)槿肆Y源管理師分為多個(gè)等級(jí),不同等級(jí)的資質(zhì)也不一樣,但是我們最終的目的是利用所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)中解決問題,因此有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)操老師才是最重要的,如果是某某博士或教授給我們講實(shí)際操作,真的不如某某集團(tuán)公司的人力資源部部長(zhǎng)給我們講來(lái)的實(shí)際。不同企業(yè)規(guī)模也需要不同的老師,對(duì)于一個(gè)30人左右的小公司,每天聽跨國(guó)集團(tuán)講授數(shù)十萬(wàn)人的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)也不切合實(shí)際,實(shí)操是針對(duì)實(shí)際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
小路要減肥
選擇一家好的機(jī)構(gòu)建議從以下方面考慮。1、機(jī)構(gòu)在業(yè)界的影響力:成立時(shí)間,在人資方面的培訓(xùn)時(shí)間、師資水平等2、學(xué)員的評(píng)價(jià),這是很重要的一點(diǎn),學(xué)員通過率高給好評(píng)的機(jī)構(gòu)才是好機(jī)構(gòu)。若是對(duì)地域沒有什么要求,建議可以選擇網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)都不受限制。
條野太浪
好與不好,并不是看網(wǎng)站吹噓有多高的通過率!對(duì)深圳的在職人員而言,如今天深圳快節(jié)奏的生活促使每個(gè)人必須得再重新回到校園再次進(jìn)行自己專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充;對(duì)深圳的社會(huì)現(xiàn)狀而言,新的經(jīng)濟(jì)形式環(huán)境格局已逐漸形成,深圳的在職人力資源管理從業(yè)者,須面對(duì)新型的企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源管理的現(xiàn)狀,隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,即使在深圳本土也需要國(guó)際化的人才。在2010年以后,深圳對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)人才的需求將會(huì)體現(xiàn)地更加明顯。為此,中鵬的HR授課名師團(tuán)隊(duì)為您量身打造深圳企業(yè)的人力資源管理,課程突出企業(yè)實(shí)際案例,讓您學(xué)習(xí)、考證同步提升!深圳中鵬人力資源培訓(xùn)中心依托深圳人才交流服務(wù)中心,也是深圳人才交流服務(wù)中心合作辦學(xué)機(jī)構(gòu),我們志在做深圳最具專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的人力資源課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!中鵬的課程服務(wù)在深圳培訓(xùn)行業(yè)一直保持著良好的口碑!中心目前開設(shè)有國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)助理人力資源管理師的培訓(xùn)課程。全程不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的講師分析企業(yè)案例,同時(shí)考前沖刺將有知名師老師輔導(dǎo)!【中】【鵬】【培】【訓(xùn)】
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