北方小漁
我是上年備考的，我考的是中級人力，考這個證也就是為了職稱，加點工資;每年報考的人都很多，但是通過率非常低，然后就有很多同學抱怨好難考，其實我覺得并不難，我是一次過的，基礎115分，專業(yè)99分。通過率這么低原因就是能考這個證的都是上班族，沒有時間學習，到考試書都還沒看完，沒有一個系統(tǒng)性學習，所以通過率才這么低，我備考了2個月，每天都花兩小時跟著網課老師學習，系統(tǒng)性的整理考點，學習起來思路清晰很多，我說下我的經驗吧。1，首先，經濟師考試內容相對而言較為簡單，但是考點卻很廣泛，基本上覆蓋了整個教材的內容，這就要要求備考者對于教材非常熟悉，至少通篇看兩遍，才能做到對教材的熟悉。2，其次，在看教材時注意將重點內容作筆記，將閱讀時還不太理解或者難以理解的內容作筆記，以便在看完書后再復習時跳出教材直接復習筆記，加深印象和理解力。3，再次，基礎打好了，這個時候還要根據自己的實際情況，決定是否需要學習網課的經濟師課程。視頻課程在（陳老師輔導院）可以買到。雖然有的同學更喜歡自學，但自學的效率顯然比之有網課老師的帶領，要慢一些。而且如果你有拖延癥的話，恐怕還是找個更有執(zhí)行力的方法比較好，所以這里特別建議通過網課視頻對知識點的整體構架進行疏通一下，加深理解和記憶。4，另外，要制定一個復習計劃，并按質按量及時完成，別拖延也別馬馬虎虎糊弄自己，只有按照計劃及時復習，保證質量才能復習的有效果，才能取得好成績。5，同時，復習經濟師考試要認真練習做題，包括歷年真題和模擬題，并將自己做錯的題用筆記本記錄下來，在平時和臨近考試的時候都可以反復復習，以加深印象，避免犯相同的錯誤。同時復習的過程中，一方面要注意對整本教材加以整合，吃透內容，另一方面要養(yǎng)成看題、審題的邏輯思維，避免多選、少選和漏選。
劉李銘俊521
人力資源管理專業(yè)是歷年報名人數最多的專業(yè)，也間接說明了該專業(yè)的難度相對其他專業(yè)的難度較低。該專業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生?？嫉臇|西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。中級人力資源有18章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。單選題:通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項?？偟脑瓌t：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。多選題：通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多，較細。依照前面陳述的“答題要求”，做題時可以適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目盡量選二或三個選項?？梢圆捎门懦?、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。攜職教育以職業(yè)資格技能培訓為主要業(yè)務，涵蓋財會、建工、金融、醫(yī)學等領域，以“一起出發(fā)，縱橫職場”的廣告語火速搶占職業(yè)教育行業(yè)高地，以“推進職業(yè)教育發(fā)展，努力培養(yǎng)大國工匠”為己任，力爭成為中國最卓越的在線職業(yè)教育機構之一。攜職教育人力資源管理專業(yè)培訓課程主要以線上培訓為主，優(yōu)勢明顯：優(yōu)勢一：時間地點自由，隨時隨地可學。線上培訓幫我們把個人碎片化時間進行了充分利用，同時也幫我們省去了更多的無效時間，將精力更好的放在學習上。優(yōu)勢二：降低學習成本一般情況下，線上培訓都會比線下面授更便宜。線上培訓由于時間安排相對自由，不需要辭職學習，所以大家可以邊工作邊學習，即保障了你的收入，又能讓你提升自我，為將來換行/跳槽做好充分的準備。優(yōu)勢三：享受高質量服務。線上可以接觸到更多名師、大咖進行授課，學員們也能享受到高質量的課程服務。優(yōu)勢四：學習形式多樣化。除了線上錄播課程，攜職教育還有大咖名師直播課程，增強了學員與老師的互動性，也讓在線學習變得更有效，更有趣。
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