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        嘎嘎哈哈笑笑
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 市一級(jí)企業(yè)人力資源管理師

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        華師小超

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        一級(jí)人力資源報(bào)名條件:

        1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

        2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

        報(bào)名時(shí)間:

        人力資源管理考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份,考生不可以個(gè)人報(bào)名,只能通過培訓(xùn)單位代報(bào)。

        考試時(shí)間:

        每年兩次,5月和11月第三個(gè)星期日

        考試程序:

        在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;

        由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

        審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

        參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

        考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。

        準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:

        1、考生報(bào)考資格審查合格后,請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)(例如:職業(yè)技能鑒定處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        2、考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

        人力資源管理考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)歸納及試題解析,祝你輕松取證。

        移動(dòng)端題庫(kù):

        PC端題庫(kù):

        市一級(jí)企業(yè)人力資源管理師

        113 評(píng)論(11)

        我愛蟹爪蘭

        一級(jí)人力資源管理師證書是人力資源管理類證書的最高級(jí)別,在人力資源管理領(lǐng)域具有極高的含金量。

        應(yīng)屆大學(xué)生可以考人力資源資格證,但是必須通過企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到相應(yīng)學(xué)時(shí),取得結(jié)業(yè)證書方可報(bào)考。人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚,含金量很高,它是我國(guó)13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。

        一級(jí)人力資源管理師注意事項(xiàng)

        仔細(xì)閱讀題目所給出的案例背景,結(jié)合問題分析關(guān)鍵的考核知識(shí)點(diǎn)。

        注意題目中所問的問題是否有跨模塊,如果有,涉及了哪個(gè)模塊的具體哪些知識(shí)點(diǎn)。

        回憶考核的該知識(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的內(nèi)容,作答時(shí)緊扣相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),如果實(shí)在沒有知識(shí)點(diǎn)可寫,結(jié)合自身所在單位的實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)比分析,加入自己的個(gè)人見解。

        288 評(píng)論(9)

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