芒果小丸子喲
報(bào)考條件不一樣，看你拿什么證了，有國家認(rèn)證的，有的只是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)協(xié)會(huì)的認(rèn)證，具體的都要求有些從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具體的你可以到baidu里面去查查，并確認(rèn)對(duì)方的證書是屬于什么樣性質(zhì)的。一般認(rèn)證性質(zhì)的報(bào)名條件要松些，具備以下條件之一者方可報(bào)名：(1)大專以上學(xué)歷，從事人力資源相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較好工作業(yè)績；(2)本科及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事人力資源相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，公司都是將四級(jí)人力資源管理師證書作為一個(gè)參照依據(jù)。所以考一個(gè)還是有必要的。
2、人力資源專業(yè)學(xué)生
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。
現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒有幾個(gè)證書，都不好意思說!
當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，但現(xiàn)實(shí)是很多人考證是比較盲目的，不管對(duì)自己有用沒用，先考幾個(gè)再說。
有幾個(gè)證書，投簡歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰又能完全否認(rèn)呢?
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。
只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。
所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考四級(jí)人力資源管理師證書。
四級(jí)人力資源管理師證書對(duì)求職有哪些幫助小編就說到這里了。更多關(guān)于四級(jí)人力資源管理師的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。
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