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        jajahhauqba
        首頁(yè) > 日語(yǔ)培訓(xùn) > 南通山木日語(yǔ)培訓(xùn)班

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        別做慈善家

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        你好,山木培訓(xùn)在全國(guó)的18個(gè)城市都有分校,但是濟(jì)南是人才培養(yǎng)和輸送的基地,各地區(qū)招聘的員工都需要到濟(jì)南接受培訓(xùn),這主要是為了保障所有的山木員工都有良好的入職起點(diǎn)。到濟(jì)南以后主要接受企業(yè)文化和日語(yǔ)專業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn),據(jù)我所知,車費(fèi)是不用自己承擔(dān)的,公司也提供住宿,住的地方是員工集體宿舍,跟大學(xué)的宿舍差不多,有專門(mén)的宿管阿姨管理,很規(guī)范。希望你在山木培訓(xùn)獲得很好的發(fā)展

        南通山木日語(yǔ)培訓(xùn)班

        305 評(píng)論(15)

        珍妮愛(ài)美食

        未名天也行,可以提前試聽(tīng),合適再報(bào)名

        99 評(píng)論(10)

        雪中的歡心

        一年不用英語(yǔ),求職心情忐忑  8月底,接到臥底山木的任務(wù)后,記者上網(wǎng)搜索山木培訓(xùn)在青島的招聘崗位。輸入關(guān)鍵詞“山木培訓(xùn)招聘 青島”,網(wǎng)頁(yè)上顯示出不少招聘信息。記者根據(jù)自己的條件查找到兩個(gè)比較合適的崗位:課程顧問(wèn)和英語(yǔ)老師,要求是“大專學(xué)歷,專業(yè)、工作年限、外語(yǔ)要求不限”。其中英語(yǔ)老師的職位描述中有下列兩條:1、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、具有英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)證書(shū)(注重能力)?! ∮浾弋厴I(yè)于青島一高校的英語(yǔ)專業(yè),大學(xué)期間取得了專業(yè)證書(shū),但在畢業(yè)后的一年中,工作范圍涉及英語(yǔ)的寥寥無(wú)幾,很多知識(shí)明顯生疏了。雖然專業(yè)和學(xué)歷達(dá)標(biāo),但對(duì)能否勝任英語(yǔ)老師這樣的工作并不十分自信。權(quán)衡之下,當(dāng)天上午記者撥通了山木培訓(xùn)青島總部的電話,應(yīng)聘課程顧問(wèn)崗位 。接電話的工作人員詢問(wèn)了記者的名字、應(yīng)聘崗位,留下了電話。當(dāng)天下午,記者接到山木的回電,一位女老師確認(rèn)了記者希望應(yīng)聘課程顧問(wèn)之后表示,三天后安排面試,要求帶上簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明以及相關(guān)證書(shū)?! 『痛蠖鄶?shù)人一樣,記者對(duì)山木的認(rèn)知也大多來(lái)自去年的新聞,對(duì)課程顧問(wèn)這個(gè)崗位更是沒(méi)有概念。接下來(lái)的時(shí)間,記者通過(guò)網(wǎng)上各種信息增加對(duì)山木集團(tuán)的了解,并聯(lián)系在教育機(jī)構(gòu)工作的朋友詢問(wèn)課程顧問(wèn)的日常工作等。記者還翻出大學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)資料補(bǔ)充英語(yǔ)知識(shí),對(duì)于應(yīng)聘這種大型教育機(jī)構(gòu),記者有些忐忑?! ≌n程顧問(wèn)就是“和學(xué)員搞好關(guān)系”  三天很快過(guò)去了,記者打印好簡(jiǎn)歷,帶上大學(xué)畢業(yè)證和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)準(zhǔn)時(shí)來(lái)到位于香港中路的青島山木總部。雖然是上午,但整層樓很安靜,基本沒(méi)有來(lái)訪者?! ∏芭_(tái)的工作人員身著工裝態(tài)度熱情,詢問(wèn)來(lái)訪原因后告訴記者到后面的辦公室找人力資源的黃老師。走廊的兩旁分布著十多間教室,但是一路走過(guò)去,基本上所有教室都敞著門(mén),里面沒(méi)有人?! ?lái)到辦公室敲門(mén)進(jìn)去,兩個(gè)工作人員低頭忙碌,記者自我介紹是來(lái)應(yīng)聘的,工作人員表示負(fù)責(zé)的老師不在,安排記者到接待室去等。環(huán)顧四周,記者看到茶幾下放著幾本宣傳畫(huà)冊(cè),內(nèi)容是山木的規(guī)模、師資力量及服務(wù)質(zhì)量等。記者看了看,覺(jué)得畫(huà)冊(cè)上宣傳的學(xué)員源源不斷、開(kāi)課紅火的情形似乎和這里的情況不大一樣?! ∽冉雮€(gè)小時(shí)后,一位身著職業(yè)裝的女士敲門(mén)進(jìn)入,她就是給記者回電話的老師。一落座,黃老師拿起簡(jiǎn)歷看了看,讓記者談?wù)勗趺蠢斫庹n程顧問(wèn),記者簡(jiǎn)單回答了課程顧問(wèn)的職責(zé)范圍,黃老師的表情一直很嚴(yán)肅,審視著記者的眼睛。說(shuō)完之后,記者隨口加上了一句:總之就是要和學(xué)員搞好關(guān)系?!案愫藐P(guān)系?嗯,沒(méi)錯(cuò)?!秉S老師的表情立刻柔和了許多?! 〗徽勅昼姡ㄖ轮芘嘤?xùn)  氣氛輕松了之后,黃老師指了指桌上一個(gè)印有山木標(biāo)志的紙杯讓記者描述一下。之前有人跟記者介紹經(jīng)驗(yàn),描述杯子是這位黃老師必問(wèn)的問(wèn)題。記者想了想說(shuō),一個(gè)杯子,可以用來(lái)盛咖啡,也可以裝茶水,如果把學(xué)員比成一個(gè)杯子,課程顧問(wèn)的工作就是告訴他最適合盛哪種水,并且讓他接受我們給他盛進(jìn)去,黃老師贊許地點(diǎn)了點(diǎn)頭。  記者的簡(jiǎn)歷顯示自己大學(xué)學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè),黃老師看到后問(wèn)記者,怎么不應(yīng)聘英語(yǔ)老師?記者坦言自己專業(yè)生疏,擔(dān)心誤人子弟?!澳銞l件還不錯(cuò),可以考慮去當(dāng)英語(yǔ)老師,不然專業(yè)不用也可惜了。”記者表示希望能在課程顧問(wèn)崗位上先實(shí)踐,慢慢了解企業(yè)和英語(yǔ)老師的工作,并且也需要時(shí)間溫習(xí)專業(yè)知識(shí),但黃老師表示,對(duì)此不用太過(guò)擔(dān)心,接著讓記者用英語(yǔ)介紹一下自己。簡(jiǎn)單地說(shuō)了兩三句,這個(gè)問(wèn)題也回答完了?! ∽詈?,黃老師詢問(wèn)記者期待的工資水平是多少 ,記者回答了一個(gè)比青島平均工資略高的數(shù)字。黃老師表示,在山木,只要能堅(jiān)持下來(lái),兩三年后的工資肯定大大超過(guò)這個(gè)數(shù)字,記者粗略算了一下,根據(jù)黃老師的說(shuō)法,三年之后基本能拿到十萬(wàn)元的年薪了,待遇很誘人?! ∪膫€(gè)問(wèn)題很快問(wèn)完了,記者看了看時(shí)間,從黃老師進(jìn)來(lái)算起只用了三分鐘,之前心情忐忑,準(zhǔn)備的山木企業(yè)文化和英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)都沒(méi)用上。黃老師告訴記者,上崗之前要到濟(jì)南總部培訓(xùn)一個(gè)月的時(shí)間,主要的內(nèi)容是禮儀和企業(yè)文化。這個(gè)培訓(xùn)每周有新的一期,她先幫記者聯(lián)系著,讓回去等電話。收拾東西準(zhǔn)備走時(shí),記者想起包里還有根據(jù)要求帶來(lái)的大學(xué)畢業(yè)證?!袄蠋煟?guī)Я藢W(xué)歷證明。”黃老師愣了一下,看了一眼還給了記者,表示這些東西培訓(xùn)之后辦入職手續(xù)的時(shí)候要帶上?!  耙?dāng)英語(yǔ)老師,等級(jí)證書(shū)也不看,兩三句自我介紹就行了?每周一期,這么多新員工入職嗎?培訓(xùn)一個(gè)月,這么長(zhǎng)時(shí)間要教些啥?”帶著這些疑惑,記者開(kāi)始準(zhǔn)備去濟(jì)南培訓(xùn)?! I(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)課上老師常遲到早退  培訓(xùn)要學(xué)“道歉禮”  9月初 ,記者攜帶簡(jiǎn)單的行李奔赴濟(jì)南,走進(jìn)宿舍,一間屋子放著四張上下床、兩張大桌子、兩個(gè)四斗的柜子,可以住8個(gè)人。記者在屋子里四處看了看,墻上貼著《員工公寓管理?xiàng)l例》,細(xì)到了床下放幾雙鞋子,怎么擺,牙刷頭沖著哪個(gè)方向等。但是仔細(xì)看看,宿舍中的陳設(shè)沒(méi)有遵守這些。例如其中有一條規(guī)定嚴(yán)禁用插排燒水,但記者隨后在地上看見(jiàn)了一個(gè)剛燒完水、插頭還連在插排上的電水壺?! ∠挛?,記者來(lái)到濟(jì)南山木大觀園基地,這里地處濟(jì)南最繁華的地段。離得還很遠(yuǎn)就看到了樓頂?shù)纳侥九嘤?xùn)大廣告牌和寫(xiě)在門(mén)口的大字,門(mén)口的喇叭里循環(huán)播放著山木的招生廣告,樓下還有人派發(fā)山木的宣傳簡(jiǎn)章。記者走進(jìn)教室,一位老師發(fā)了四張表格,分別是員工檔案、宿舍管理協(xié)議、安全協(xié)議、OCT員工培訓(xùn)流程表。員工檔案里要求填寫(xiě)的內(nèi)容很詳細(xì),甚至包括員工大學(xué)輔導(dǎo)員的聯(lián)系方式、員工父母的電話地址等,據(jù)說(shuō)是為了向日后表現(xiàn)好的員工的父母報(bào)喜。

        310 評(píng)論(15)

        jessiedido

        嗯 就是那樣的 靠不靠普還得自己用心去體會(huì) 別人說(shuō)什么都是別人的想法和感覺(jué) 工作是相互的 剛開(kāi)始你對(duì)他質(zhì)疑 他同樣也在對(duì)你考核 這是很公平的 在山木培訓(xùn)工作 只要你能堅(jiān)持下來(lái) 不要聽(tīng)一些負(fù)能量 你一定可以獲得意外的收獲

        129 評(píng)論(11)

        草菜一家

        山木培訓(xùn)聽(tīng)起來(lái)像是日本的,其實(shí)這是一個(gè)中國(guó)企業(yè)的

        237 評(píng)論(14)

        小蟲(chóng)超人HC

        又要畢業(yè)季,相信很多大學(xué)生都會(huì)找工作,別的培訓(xùn)公司不敢說(shuō)什么,但是山木培訓(xùn)千萬(wàn)別去!首先那邊的員工都是??飘厴I(yè)為主,本科生少的可憐!當(dāng)老師的根本沒(méi)有教師資格證,基本上都是一邊上課一邊百度一邊問(wèn)人才把課程勉強(qiáng)上下來(lái)。第二工作性質(zhì):剛開(kāi)始進(jìn)去都說(shuō)是當(dāng)老師其實(shí)不然,因?yàn)楸举|(zhì)上就是銷售。而且還不是純銷售,就是出去發(fā)宣傳單不說(shuō),而且還要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,電話宣傳,網(wǎng)上發(fā)帖,上課,課后輔導(dǎo)等等??傊褪歉晌辶鶄€(gè)人的活領(lǐng)一份工錢(qián)。第三就是上班時(shí)間,基本上周末不能休息,只有星期三星期四休息其中的一天。上班每天基本上都在十小時(shí)以上,加班很正常。晚上基本上九點(diǎn)半才能下班!第四,工資主要是銷售量,上課沒(méi)有用!而且基本工資只有一千。曾經(jīng)有個(gè)同事干了一個(gè)月才拿到1600。山木培訓(xùn)的老師感覺(jué)教的都不怎么樣,服務(wù)意識(shí)太強(qiáng),給你倒水拿書(shū),不像個(gè)老師倒像空姐了,課講的真心不怎么吸引人。剛才前面說(shuō)了那的老師基本都是女的而且年輕漂亮,所以也相對(duì)應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不足。而且她們每個(gè)月都有任務(wù),要賣出多少錢(qián)的課才算達(dá)到業(yè)績(jī),才不會(huì)被扣錢(qián),又有點(diǎn)像銷售人員,身兼三職教學(xué)水平可想而知。我對(duì)他們學(xué)校之前一直很器重,后來(lái)不知道怎么又聽(tīng)說(shuō)董事長(zhǎng)因?yàn)閺?qiáng)奸罪進(jìn)監(jiān)獄了,然后學(xué)員就越來(lái)越少,之前還有一些外聘的老師,講的不錯(cuò),現(xiàn)在也沒(méi)有了。根本沒(méi)辦法活!而且你得保證在這種高壓條件下身體不能出毛病因?yàn)闆](méi)有五限一金。必須堅(jiān)持一年才開(kāi)始給你辦!還有很多不平等條約,不停地洗腦不停地罰錢(qián)!你去公司里看看老師基本上都是新員工非常年輕,因?yàn)檎嫘膱?jiān)持不下來(lái)!最后想說(shuō),千萬(wàn)別去!

        139 評(píng)論(8)

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