1、經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。2、大部分關于技術事宜的培訓教材都已上載本局的內聯(lián)網，員工可透過閱讀網上資料溫故知新。3、做父母是個專業(yè)性很強的職業(yè)，可大部分的父母未經任何培訓就上崗了。4、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。5、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！6、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。7、完善良好的再就業(yè)培訓系統(tǒng)是解決這一問題的根本出路，再多的錢也有坐吃山空的一天，但有了一技之長就有了生存的根本，所以再就業(yè)培訓體系就顯得尤為重要。8、通知：最近大家要好好上班，公司領導最新指示：不好好上班的男的調到富士康，女的調到山木培訓。9、加強對化教師的在職培訓，常抓不懈，不走過場，培訓一次提高一次，使教師素質不斷提高。10、他們相互推卸責任，向培訓廳所作的解釋無法自圓其說。11、技能是就業(yè)之基，培訓是技能之源。12、每個創(chuàng)業(yè)公司都覺得人才重要，招人難，自然非常重視內部培訓。但為什么沒有幾家公司把培訓做好呢？我覺得主要問題是沒有專項的培訓費。沒有費用預算，人力資源部不會當成專門的事情來做，也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓工作，必須有專門的預算和專人負責。你們公司有培訓費嗎？13、集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓好的社會公民的。作者：培根14、這一組織維系著特許學校、親子培訓班以及強化出人頭地社區(qū)文化的其他嘗試。15、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。