去工作的話我給出的建議是：山木培訓入職后要先培訓差不多一個月，沒有工資會給些補助不是很多。正式員工的基本工資不會很高一千左右。要想賺的多主要看業(yè)績。面試的時候會跟你說一個月能達到二到三千?？茨惚环值侥膫€分校吧，招生量大的話工資會多點，招生量少的話好不夠你吃飯的。每天都要去發(fā)單宣傳，公司對員工沒有多少福利，工作時間長。去過山木的人都會發(fā)現(xiàn)“老師”大多比較年輕，很多是剛畢業(yè)的學生，山木看重畢業(yè)生閱歷不高,經(jīng)驗不足這一點，會對員工輸入一些本公司的企業(yè)文化。為了能讓員工像打雞血一樣的：發(fā)單，宣傳，報名，賺錢。每星期都要去總部例會，領導給員工“加油”。不過在那也有好處，會學到一些禮儀，比較培養(yǎng)氣質(zhì)，看他們的工服就知道了。