xulisha0221
會員2764311
又要畢業(yè)季,相信很多大學(xué)生都會找工作,別的培訓(xùn)公司不敢說什么,但是山木培訓(xùn)千萬別去!首先那邊的員工都是專科畢業(yè)為主,本科生少的可憐!當(dāng)老師的根本沒有教師資格證,基本上都是一邊上課一邊百度一邊問人才把課程勉強(qiáng)上下來。第二工作性質(zhì):剛開始進(jìn)去都說是當(dāng)老師其實不然,因為本質(zhì)上就是銷售。而且還不是純銷售,就是出去發(fā)宣傳單不說,而且還要負(fù)責(zé)前臺接待,電話宣傳,網(wǎng)上發(fā)帖,上課,課后輔導(dǎo)等等。總之就是干五六個人的活領(lǐng)一份工錢。第三就是上班時間,基本上周末不能休息,只有星期三星期四休息其中的一天。上班每天基本上都在十小時以上,加班很正常。晚上基本上九點半才能下班!第四,工資主要是銷售量,上課沒有用!而且基本工資只有一千。曾經(jīng)有個同事干了一個月才拿到1600。山木培訓(xùn)的老師感覺教的都不怎么樣,服務(wù)意識太強(qiáng),給你倒水拿書,不像個老師倒像空姐了,課講的真心不怎么吸引人。剛才前面說了那的老師基本都是女的而且年輕漂亮,所以也相對應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗的不足。而且她們每個月都有任務(wù),要賣出多少錢的課才算達(dá)到業(yè)績,才不會被扣錢,又有點像銷售人員,身兼三職教學(xué)水平可想而知。我對他們學(xué)校之前一直很器重,后來不知道怎么又聽說董事長因為強(qiáng)奸罪進(jìn)監(jiān)獄了,然后學(xué)員就越來越少,之前還有一些外聘的老師,講的不錯,現(xiàn)在也沒有了。根本沒辦法活!而且你得保證在這種高壓條件下身體不能出毛病因為沒有五限一金。必須堅持一年才開始給你辦!還有很多不平等條約,不停地洗腦不停地罰錢!你去公司里看看老師基本上都是新員工非常年輕,因為真心堅持不下來!最后想說,千萬別去!
請叫我大海哥
山木培訓(xùn)好壞這種問題基本上沒有明確的答案的,畢竟這種主觀題,如今,各種大大小小的日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨處可見,各種廣告也隨處可見,當(dāng)我們面對如此多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時,應(yīng)該如何選擇,才是最適合你自己的呢?教學(xué)方式基本上日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)方式,分為兩種。第一種是一對一教學(xué)模式,第二種是一對多的教學(xué)方式。首先一對多的教學(xué)模式,就是以班制課為主的教學(xué),因為學(xué)員比較多,而且每個學(xué)員日語水平不同,針對性不強(qiáng),不能有效針對學(xué)習(xí)。而一對一教學(xué)模式,教師可以根據(jù)學(xué)員日語水平制定合適學(xué)員的教學(xué)方案,針對性強(qiáng),效果不錯。師資力量選擇一家日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候一定要弄清楚這家機(jī)構(gòu)的師資水平高不高,通常優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)至少需要具備 / 認(rèn)證的教師資格證,擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗與個性的教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)教材在日語培訓(xùn)的整個過程中,教學(xué)教材也是很重要的,因為每個學(xué)員的日語水平不同,就需要學(xué)習(xí)不同階段不同內(nèi)容的教學(xué)教材,教學(xué)教材就學(xué)生每節(jié)課直接接觸到的內(nèi)容,所以在教材內(nèi)容篩選上必須有著非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),必須適合每個階段學(xué)員的水平。價格收費(fèi)選擇日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu),最終還是要著眼到價格上來。價格不是指的總價高低,而是要根據(jù)課時數(shù)、班級大小、上課頻率等來進(jìn)行比較計算。同樣的價錢同樣的課時數(shù),但班級人數(shù)不一樣,所享受到的服務(wù)以及口語練習(xí)的機(jī)會也是不一樣的,一定要細(xì)細(xì)衡量。關(guān)于挑選日語機(jī)構(gòu),建議選擇在線日語培訓(xùn),不會受到地域的限制,任何一家機(jī)構(gòu)只要教學(xué)合適,價格能接受,就可以報班學(xué)習(xí)。
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