山西省太原市公務(wù)員待遇還可以，在山西省來說是最高的。我對太原市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下太原市公務(wù)員的工資待遇情況。

山西省地處中部省份，經(jīng)濟實力一般，近些年山西省人均GDP排名全國倒數(shù)前六名，所以山西省公務(wù)員工資待遇并不高，在全國也處于倒數(shù)水平。

太原市屬于山西省會，經(jīng)濟實力比較強。雖然太原市的經(jīng)濟水平在全國來說比較一般，但是在山西省太原市的經(jīng)濟實力穩(wěn)居全省第一。

不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇有一定地區(qū)差異，公務(wù)員的工資水平與當(dāng)?shù)氐呢斦嵙γ芮邢嚓P(guān)，一般來說一個地區(qū)的財政實力越強，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇也會越高。

如下圖所示，在山西省各市人均財政收入排名中，太原市人均財政收入達到了9000左右，排名山西省第一位，所以太原市的財政實力比較強。

因此，太原市公務(wù)員的工資待遇也比較高，穩(wěn)居山西省第一名，畢竟太原市財政實力比較強，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的福利獎金有保障。

太原某市直機關(guān)（實權(quán)部門，各項獎金拿到最高水平），工齡8年，科員，每個月到手工資為3800（含車補等），雙擁模范獎一年25000（最高檔次），精神文明獎一年20000（最高檔次），考核獎一年11000。

每年的取暖費補貼為3360，值班補助一年3600，年底的13薪只有基本工資，一共2000，每個月雙邊公積金大概1700出頭。

由于所在部門屬于實權(quán)部門，拿到的雙擁獎，文明獎基本上都是最高檔次，一年綜合收入大概萬左右，平均每個月1萬出頭。

太原市某市直單位公務(wù)員，所屬部門屬于二級單位，每個月到手工資（含車補550）一共3500，取暖費補貼一年3360，考核獎沒有（由于屬于二級單位，分不到）。

每年的雙擁獎共計5000（檔次比較低），文明獎一年12000，每月加班值班補助一共300，年底的第13月工資為基本工資，一共2000，每個月的雙邊公積金共計950。

太原市下面的縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇比較低。如下圖所示，太原市下面某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，普通科員，每月到手工資為3300元左右（包含車補）。

年底的13薪大概2000元，取暖費補貼一年3300元，年終獎包含精神文明獎和考核獎，加起來共計9000元，每月雙邊公積金共計900元。

太原市下面某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手收入在萬左右，加上每個月公積金，一年全包收入可達萬左右，平均一個月5000多塊錢。

太原市公務(wù)員的工資待遇與級別是相對應(yīng)的。剛參加工作的科員一個月到手工資3400左右。

同時每年還有精神文明獎，雙擁獎和考核獎?，F(xiàn)在小店區(qū)的公務(wù)員各方面獎勵是比較高的，科員公務(wù)員一年下來到手收入可達9萬左右。

太原市公務(wù)員的雙擁獎，文明獎和考核獎并不是各個單位統(tǒng)一的，這幾個獎分檔次，而且只有單位評上雙擁和文明單位才有，所以太原市不同單位公務(wù)員待遇可能差距比較大。

那么太原市公務(wù)員待遇到底怎么樣，在當(dāng)?shù)貋碚f處于什么水平呢？如下圖所示，在太原市2020年薪資水平報告中，太原市平均工資大概4000多塊錢。

太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇比較低，一個月平均也有5000塊錢，高于平均工資水平。而太原市直單位和小店區(qū)公務(wù)員待遇最高，平均一年到手8-9萬左右，還是非常不錯的，高于當(dāng)?shù)仄骄べY。

太原市并不低，如下圖所示，太原市房價均價在11000左右，雖然太原市房價近兩年沒有上漲，但是市區(qū)房價每平還是在1萬以上。

太原市市直單位和小店區(qū)公務(wù)員待遇最高，剛參加工作的科員一年收入大概8-9萬，平均每個月還是買不起一平米房子的，太原市公務(wù)員購房有一定壓力。

總得來說，太原市公務(wù)員的待遇還可以，在山西省處于最高水平。太原市直單位公務(wù)員和小店公務(wù)員待遇最高，科員每個月的工資加上其他獎金，一年收入可達8-9萬左右。

而太原其他區(qū)縣和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇比較低，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手也就五萬塊錢。