社區(qū)工作者的待遇也不差的，根據(jù)地區(qū)而定。社區(qū)工作者的待遇構(gòu)成為：

（一）城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。

1、 基礎(chǔ)報酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構(gòu)成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區(qū)專職工作人員依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位按基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。單位部分按薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區(qū)縣根據(jù)實際情況自行承擔(dān)，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

擴展資料：

社區(qū)工作者有什么好？

1、門檻低

進門學(xué)歷要求低，大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學(xué)歷，部分社區(qū)學(xué)歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制，讓脫離學(xué)校學(xué)習(xí)生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩(wěn)定

社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定，待遇還過得去，想找到一份穩(wěn)定的工作不容易，所以報考社區(qū)工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數(shù)多，考試難度低

社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務(wù)員要小，對于大家來說， 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當(dāng)?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理并繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區(qū)黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內(nèi)每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務(wù)員，可享受選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。

(三)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。