銀川的社區(qū)網(wǎng)格員工作，還是值得一干的。社區(qū)網(wǎng)格員（社區(qū)工作人員）待遇一直在上調(diào)，工資每年都在上漲，社保醫(yī)保都由政府統(tǒng)一繳納，不僅如此，還有年休假。社會工作者和網(wǎng)格員，實質(zhì)就是社區(qū)的工作人員。

2000年左右，有關部門把委改成了社區(qū)，工作人員也由委主任的名稱改成了社區(qū)主任名稱，社區(qū)工作的管理模式開始形成網(wǎng)格化管理模式。所謂的網(wǎng)格化管理，就是把整個社區(qū)相臨的住戶劃分成幾個片區(qū)進行管理，有關部門便將這種即相臨又有分界線的管理模式，形象的稱為網(wǎng)格化管理，不同片區(qū)的社區(qū)工作人員就叫這一片區(qū)的網(wǎng)格員。