各街、鄉(xiāng)，CBD管委、教委、衛(wèi)生局、工商聯(lián)工會：

為進一步規(guī)范和完善工會專職社會工作者的管理，充分調動工會專職社會工作者積極性和創(chuàng)造性，加大日常管理和年終考核的力度，推進工會各項工作的開展，為三級服務體系建設奠定基礎，區(qū)總工會在總結多年助理員、協(xié)管員管理經(jīng)驗的基礎上，結合目前工作的實際情況，在對《朝陽區(qū)街鄉(xiāng)工會專職社會工作者管理辦法》（朝工發(fā)[2008]6號）進行修訂的基礎上，統(tǒng)一制訂了《朝陽區(qū)工會專職社會工作者管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合本單位實際制訂實施細則，并認真貫徹執(zhí)行。

第一條 為進一步加強工會專職社會工作者的管理，特制定本辦法。本辦法所稱工會專職社會工作者，指工會助理員和工會勞動保障協(xié)管員。

第二條 對工會專職社會工作者采取區(qū)、街鄉(xiāng)（局）二級管理。

第二章 主要職責

第三條 區(qū)總工會主要職責

（一）負責指導街鄉(xiāng)（局）工會進行工會專職社會工作者的聘用工作，并對聘用情況進行審批。

（二）組織實施工會專職社會工作者的調配和全區(qū)統(tǒng)一培訓工作。

（三）負責指導、協(xié)調各街鄉(xiāng)（局）工會對工會專職社會工作者進行管理。

（四）負責對工會專職社會工作者在崗情況和工作完成情況進行抽查和年度考核工作。

第四條 街鄉(xiāng)（局）工會的主要職責

（一） 具體實施本街鄉(xiāng)（局）工會專職社會工作者的聘用工作，并將其納入工會服務站管理，專職從事工會工作。每個工作服務站聘用工會專職社會工作者不超過2名，其中聘用退休（內退）人員或大

學生不超過1名。

（二） 負責本街鄉(xiāng)（局）工會專職社會工作者的日常管理，組織領導其日常工作，并及時將上級指示精神傳達到每位工會專職社會工作者。

（三） 結合工會專職社會工作者工作實際，加強日常管理及工作指導，提高其工會業(yè)務水平。

（四） 建立健全工會專職社會工作者管理的各種檔案。及時與區(qū)總工會溝通工會專職社會工作者管理中的情況和問題，對擬聘、續(xù)聘、解聘、辭退、表彰、處罰等提出建議和意見，并上報區(qū)總工會。

（五） 負責工會專職社會工作者的日常評定和年度考核工作。