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        雨蘭共舞
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 地方社會(huì)工作者改革

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        步步驚心生活

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        在大家傳統(tǒng)的印象里,公務(wù)員和事業(yè)編才是名副其實(shí)的“鐵飯碗”工作,旱澇保收,工資待遇也非常的穩(wěn)定。但是能考上還是有一定的難度,畢竟千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。其實(shí)還有一些工作雖然沒(méi)有編制,但是同樣也非常的穩(wěn)定,學(xué)歷門(mén)檻相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較的低,很容易考上。而且根據(jù)目前的政策來(lái)看,更容易考公務(wù)員或者事業(yè)編??梢詤⒓佣ㄏ蛘袖浘G色通道。社區(qū)工作者一般是指目前我們所說(shuō)的一個(gè)社區(qū)干部,又叫“社工”。在今年7月份的時(shí)候,中組部人社部等七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了一個(gè)文件,這個(gè)文件的名稱(chēng)叫做《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)》的通知,通知中就提到了要加大從優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中,招錄公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員,特別是街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的力度,社工受到政策紅利的青睞。另外社區(qū)工作者還有一個(gè)好處,就是可以考《社工工作者職業(yè)資格證》,考上之后工資待遇,也會(huì)有相應(yīng)的一個(gè)增加。輔警目前全國(guó)各地的輔警又迎來(lái)了一個(gè)比較好的契機(jī),一些地方開(kāi)始實(shí)行輔警改革,進(jìn)一步提高輔警一個(gè)工資待遇。目前主要有三種改革措施。第一種措施就是一個(gè)等級(jí)的管理。第二種就是調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。第三種就是優(yōu)者入編,面向優(yōu)秀的人員,定向招錄成為事業(yè)編,或者是公務(wù)員,開(kāi)辟輔警入編入警的一個(gè)綠色通道。特崗教師特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng),對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的一個(gè)特殊政策。每年都會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生,到中西部地區(qū)鄉(xiāng)村任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育的這樣一份工作。特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)是沒(méi)有編制的,但是工作三年考核合格后,基本上都會(huì)直接給事業(yè)編。如果想去考公務(wù)員的話,它的優(yōu)勢(shì)是更明顯的。

        地方社會(huì)工作者改革

        83 評(píng)論(9)

        小不點(diǎn)yys

        由于社會(huì)工作者范圍太廣,無(wú)法詳細(xì)劃分。劃分人員需說(shuō)清楚工作是干什么的才可以明確劃分。注:事業(yè)單位將按承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類(lèi)別分類(lèi)實(shí)施改革。 (1)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,即依據(jù)法律、行政法規(guī)或黨中央、國(guó)務(wù)院文件規(guī)定,承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等行政職能,主要行使行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政裁決等行政職權(quán)的事業(yè)單位,其所承擔(dān)的行政職能應(yīng)逐步劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。 (2)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位,即所提供的產(chǎn)品或服務(wù)可由市場(chǎng)配置資源,不承擔(dān)公益服務(wù)職責(zé)的事業(yè)單位,要逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)或撤銷(xiāo)。上述兩類(lèi)單位,今后都不再批準(zhǔn)設(shè)立。 (3)從事公益服務(wù)的事業(yè)單位,即面向社會(huì)提供公益服務(wù)或者為機(jī)關(guān)行使職能提供支持保障的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式,細(xì)分為公益一類(lèi)和公益二類(lèi)。前者面向社會(huì)提供基本公共服務(wù),且所提供的產(chǎn)品或服務(wù)不能或不宜由市場(chǎng)配置資源,而后者提供的公共服務(wù)則可部分由市場(chǎng)配置資源。這類(lèi)單位涵蓋教育、科技、文化、衛(wèi)生等與民生關(guān)系密切的領(lǐng)域,是政府提供公益服務(wù)的主要載體。改革后,只有這類(lèi)單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列。類(lèi)別劃定后,這類(lèi)單位將通過(guò)深化人事制度、分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、建立法人治理結(jié)構(gòu)、完善財(cái)政支持方式等,不斷強(qiáng)化其公益屬性。

        106 評(píng)論(13)

        saiber賽八

        社區(qū)工作者現(xiàn)在是沒(méi)有編制的,所以也不屬于事業(yè)單位編制。2020年,黑龍江、江西、山西等多地相繼出臺(tái)優(yōu)惠政策,有些是從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務(wù)員編制人員,有些則直接招錄享受事業(yè)單位編制和待遇的社區(qū)工作者。這樣的趨勢(shì),某種程度上來(lái)說(shuō),將使以下幾類(lèi)人非常直接的感受到“政策的善意”:一,學(xué)歷不高,無(wú)法通過(guò)事業(yè)單位考試、省考公務(wù)員、國(guó)考公務(wù)員考試等途徑獲得編制的人群。當(dāng)下的編制類(lèi)考試,但凡是有編制的考試,都要求本科及以上學(xué)歷,這一門(mén)檻將很多有能力、有夢(mèng)想的人擋在了“編制”的大門(mén)之外。但社區(qū),讓這些學(xué)歷不高,又渴望獲得編制的人,看到了希望。二,優(yōu)秀的社區(qū)工作者。一直以來(lái),有那么一群社區(qū)工作者,始終活躍在社區(qū)一線,服務(wù)居民,但因?yàn)闆](méi)有編制,他們無(wú)論付出多少,始終是“體制外人員”,但今年部分省份接二連三的招錄政策,讓一些在基層服務(wù)和奮斗的社區(qū)工作者,要么直接享受了事業(yè)編和事業(yè)單位待遇,要么直接成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三,想兼顧家庭和事業(yè)的寶媽們。很多寶媽從懷孕開(kāi)始,淡出職場(chǎng),產(chǎn)假結(jié)束后因孩子無(wú)人照料,選擇做全職媽媽?zhuān)鹊胶⒆尤龤q去幼兒園之后,寶媽們便又一次開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯。但無(wú)論在生寶寶前,是多么雷厲風(fēng)行的職場(chǎng)女強(qiáng)人,生了孩子之后重返職場(chǎng),始終心中有一份牽掛。然而,社區(qū)工作者考試,讓這些想兼顧事業(yè)和家庭的寶媽?zhuān)匆?jiàn)了希望:能在家附近上班,工作時(shí)間相對(duì)寬松,能夠接送孩子上學(xué),待遇穩(wěn)定,且還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)事業(yè)編。這樣的職業(yè)發(fā)展前景,遠(yuǎn)比去規(guī)模小、不正規(guī)、壓力大、工作時(shí)間不自由的小微企業(yè)任職,更有吸引力。但目前,仍然有很多觀念,讓小編操碎了心:1.我這么年輕,我為啥要去社區(qū)?——年輕人就不能去社區(qū)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和職業(yè)理想嗎?全國(guó)社區(qū)工作者先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上,很多優(yōu)秀社區(qū)工作者都是90后。2.去企業(yè)上班不“香”嗎?為啥非要去當(dāng)“社區(qū)大媽”?——去大型國(guó)企、上市公司?學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)不允許!去中小微企業(yè)?經(jīng)?!?96”,福利待遇無(wú)法保證!你佛系求職,就想找個(gè)清閑的公司、清閑的崗位,不求掙錢(qián)和升職,但求企業(yè)給交保險(xiǎn)?雖然所有人都希望自己的工作錢(qián)多事兒少,但做夢(mèng)終究是做夢(mèng)呀!3.社區(qū)工作者就是個(gè)臨時(shí)工,沒(méi)前途,更沒(méi)“錢(qián)”途,為啥要考?——有“錢(qián)”途的崗位,一定會(huì)要求學(xué)歷高、能力強(qiáng),且工作壓力大;你說(shuō)社區(qū)沒(méi)前途?“三崗十八級(jí)”的職業(yè)體系早就已經(jīng)形成了,從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務(wù)員編制,已經(jīng)不止一大規(guī)模招聘了!4.我還年輕,不想考這么早,再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點(diǎn)起床,8點(diǎn)40出門(mén),8點(diǎn)45到單位,你為什么一定要選擇6點(diǎn)起床,6點(diǎn)半出門(mén),8點(diǎn)50到公司,連早飯都來(lái)不及吃的工作?明明有機(jī)會(huì)只要復(fù)習(xí)且不要求有初級(jí)和中級(jí)社工資格證就能考,你為什么一定要等到要求本科以上學(xué)歷、有中級(jí)社會(huì)工作師資格證了,再悔恨莫及?上海普陀、金山也發(fā)布過(guò)居民區(qū)黨組織書(shū)記考核錄用為事業(yè)單位工作人員公告!!

        180 評(píng)論(13)

        健健康康。

        您好,我就是一名社工,社會(huì)工作本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后來(lái)到深圳,現(xiàn)在深圳從事社區(qū)社工領(lǐng)域,每個(gè)月工資在3500元左右。總體來(lái)說(shuō),社工是越來(lái)越受重視了,但是我們也看到社工也是剛起步?jīng)]有幾年,在成長(zhǎng),待遇、資格等方面會(huì)滯后些,但是要對(duì)社工抱希望態(tài)度。相信它會(huì)越來(lái)越好的!

        135 評(píng)論(15)

        綠草泱泱

        事業(yè)單位分類(lèi)是針對(duì)單位進(jìn)行分類(lèi)。社區(qū)工作者范圍太廣了,最好能說(shuō)明具體工作單位以及經(jīng)費(fèi)渠道才好判斷。不過(guò)靠行政類(lèi)的可能性不是很大。如果是財(cái)政核撥在加上業(yè)務(wù)以公益為主的話,分到公益類(lèi)中的公益一類(lèi)可能性較大。就是最后保留在事業(yè)單位中,不做大變動(dòng)。最終是由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)批文為準(zhǔn)。

        345 評(píng)論(14)

        沙沙小小囡

        哥們,如果你還沒(méi)做社工,那勸你別做了,現(xiàn)在國(guó)家對(duì)社工的改革口號(hào)響,行動(dòng)少,文件還在研究中,方案還在討論中,樓上那倆哥們也提到了,工資低,有發(fā)展前途,所謂的前途,么一點(diǎn)沾親帶故的,一輩子在基層,在社區(qū)的,我也是干這個(gè)的,每年開(kāi)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟你說(shuō)一大堆,可以轉(zhuǎn)事業(yè)編制,公務(wù)員,他們?cè)秸f(shuō)越證明心虛..怕留不住你們,雖然他們不怕沒(méi)人,但一直換人,對(duì)工作開(kāi)展不利,所謂的經(jīng)驗(yàn),就是接觸的人多點(diǎn),形形色色,你要?jiǎng)偖厴I(yè),做個(gè)1年,沒(méi)問(wèn)題,畢業(yè)2,3年了,行了,走吧,外面世界多闖闖,社工不是條活路,起碼近5年來(lái)不是

        122 評(píng)論(12)

        家裝工裝

        現(xiàn)在國(guó)內(nèi)社工發(fā)展的最快的應(yīng)該是廣東地區(qū),在廣州、深圳、東莞等地都有不少的社工機(jī)構(gòu);而且目前這邊對(duì)社工的需求很大,考取了社工證的在這邊都很好找到工作;我也是社工專(zhuān)業(yè)的,在東莞從事社工工作,現(xiàn)在這邊社工待遇是提高了一些,但是除去培訓(xùn)費(fèi)、機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用發(fā)到社工自己手中的工資就較少了,所以感覺(jué)工資并沒(méi)有漲多少,相對(duì)來(lái)說(shuō),東莞目前應(yīng)該差不多算是廣東地區(qū)社工工資較高的地方了。

        262 評(píng)論(8)

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