工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才
孤星馬哥
我愛(ài)雞爪啊
你們考得夠晚的了，通過(guò)考試面試后，你們估計(jì)回和我們這一樣，把社區(qū)工作者劃分到各個(gè)街道辦事處，然后街道可能會(huì)留下幾個(gè)在科室，其余的下分到各個(gè)社區(qū)居委會(huì)，然后分工，綜治，衛(wèi)生，計(jì)生等工作，工作中最重要的是學(xué)好做人，其余是做事，居委會(huì)工作有句順口溜：上管天，下管地，中間管空氣。人上環(huán)，狗帶牌，耗子洞里塞藥丸。社區(qū)工作者。三分干七分說(shuō)：活得干但別忘了主要還得讓大家和上邊知道。哎就這么多吧。
且吃且增重
工會(huì)主要工作1、中秋節(jié)、春節(jié)期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖工程，慰問(wèn)困難職工。2、職工臨時(shí)性困難補(bǔ)助(如職工子女上學(xué)、本人或親屬患病、去世等給生活造成困難等)。3、按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，組織職工赴南戴河等地療養(yǎng)。組織部:1、建立和完善基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，制定工會(huì)各項(xiàng)管理制度。2、建立工會(huì)會(huì)員檔案，對(duì)有特長(zhǎng)的會(huì)員、困難職工完善民主管理制度，計(jì)劃召開(kāi)首屆職代會(huì)，組織職工代表巡視。3、建立和實(shí)施企務(wù)公開(kāi)制度。4、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)主席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層工會(huì)主席開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，創(chuàng)新工會(huì)工作。生產(chǎn)部:1、加強(qiáng)勞模評(píng)選、管理，讓勞模在公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。2、進(jìn)一步完善群眾安全監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的管理，建立廣泛的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)，實(shí)施“人人都是通風(fēng)員”工會(huì)社會(huì)工作者可以提供社會(huì)工作專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評(píng)估等服務(wù)；為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目策劃及地區(qū)服務(wù)；為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會(huì)弱勢(shì)群體；為特殊群體、邊緣群體提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。社會(huì)工作者是一種幫助人和解決社會(huì)問(wèn)題的工作。它幫助社會(huì)上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者;預(yù)防和解決部分經(jīng)濟(jì)困難或生活方式不良而造成的社會(huì)問(wèn)題;開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，完善社會(huì)功能，提高社會(huì)福利水平和社會(huì)生活素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的和諧一致，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。在我國(guó)社會(huì)工作不僅包括社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)，還包括移風(fēng)易俗等社會(huì)改造方面的工作。
sunjinghong
有。山東工會(huì)精神文明獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是給予職工一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)文明單位獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。山東省總工會(huì)前身為山東省職工抗日聯(lián)合總會(huì)，于1940年8月6日在臨沂青駝寺成立。
如穎隨心
日前，山東省總工會(huì)、民政廳、人社廳聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，明確規(guī)定工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍招聘錄用、薪酬保障、考核管理、激勵(lì)保障等方面的具體要求。據(jù)山東省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)工作需要，可為職工人數(shù)超過(guò)2000人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、特色小鎮(zhèn)、村級(jí)工會(huì)、行業(yè)(區(qū)域)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和市、縣(市、區(qū))產(chǎn)業(yè)工會(huì)等，至少各配備1名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。力爭(zhēng)到2020年，全省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍達(dá)到4000人以上。工會(huì)組織可以通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式錄用工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，也可通過(guò)購(gòu)買服務(wù)統(tǒng)籌配置工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。用人單位面向具有專業(yè)資質(zhì)的社會(huì)組織(包括工會(huì)培育孵化的社會(huì)組織)購(gòu)買服務(wù)，由社會(huì)組織聘用社會(huì)工作專業(yè)人才并向工會(huì)提供服務(wù)?！兑庖?jiàn)》明確，工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的工資由全總和省、市、縣(市、區(qū))總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政共同承擔(dān)，并參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作業(yè)績(jī)、崗位、資歷、學(xué)歷等條件，采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方式確定。用人單位要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受帶薪年休假、會(huì)員福利等待遇。在職業(yè)發(fā)展機(jī)制方面，《意見(jiàn)》明確，工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位設(shè)置由見(jiàn)習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事構(gòu)成,中級(jí)干事和高級(jí)干事要按所在縣(市、區(qū))總工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的一定比例設(shè)定。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、逐步晉升，在同一崗位工作滿3年，且近3年年度考核合格等次以上的，方可具備晉升上一級(jí)崗位資格。考核結(jié)果將作為對(duì)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)?！兑庖?jiàn)》還提出，積極推薦優(yōu)秀工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)專職副主席候選人。工會(huì)要會(huì)同相關(guān)部門將工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才納入社會(huì)工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)社會(huì)化工會(huì)工作者參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，將取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的納入專業(yè)技術(shù)人員管理范圍。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先向黨組織推薦，作為黨員培養(yǎng)發(fā)展或評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象。推薦優(yōu)秀工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才參評(píng)“齊魯和諧使者”、各級(jí)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”等。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
