首先，我認(rèn)為加班要分兩種情況來看，一種情況是，工作確實(shí)沒有做完，需要加班完成。另一種就是工作氛 圍，也就是說公司有加班 文 化，大家有事沒事下班都在公司加班，不準(zhǔn)時(shí)下班。我個(gè)人是不喜歡加班 文化的。對(duì)于工作而言，我覺得在上班時(shí)間內(nèi)以最高的工作效率把工作完成，按時(shí)下班是無可 厚 非的，就算是工作真的很 緊 很 趕，那么下班后，再加一會(huì)班，把工作趕 完，這都是可以接受的。但是有一種公司氛 圍就是喜歡加班，其實(shí)我相信也不是每個(gè)人都喜歡加班，而是公司有這個(gè)氛 圍，感覺大家都加班，你若是不加班的話，就顯得你好像格格 不入一樣，顯得工作不認(rèn)真 似的。因此，如果是有加班 文化的公司，我自己是不愿意去，不知道大家怎么想？其次，我一直認(rèn)為，工作是為了更好的生活。我們努力做好一份工作，工作之余，是有時(shí)間跟家人，跟朋友一起聚聚，讓生活變得更加美好，這才是工作的意義。如果我們每天要加班，而且是無限制的加班，完全沒有了自己的私人時(shí)間，沒有了和家人朋友在一起的時(shí)間，那我們就有必要好好審 視一下這份工作的意義了，你做這份工作到底是為了什么？難道就是為了來加班的嗎？再次，如果一個(gè)公司，整天就只想看到員工加班，那么這個(gè)公司的管理層也應(yīng)該要好好審 視一下自己的工作能力了，為什么員工天天要加班，而且加班時(shí)間很長，是否工作設(shè)置不合理，還是純 粹地只想看到員工加班？如果是工作設(shè)置不合理，那是否需要好好調(diào) 整一下？如果只是純 粹地看到員工加班，那么這么做的意義是什么？如果沒有事也要求員工呆在公司加班，那么工作效率只會(huì)大大 打 折 扣，而且還浪費(fèi)公司水電資源。最后，我們自己在找工作的時(shí)候，也可以事先調(diào) 查好公司是否有加班 文化，然后再根據(jù)自己的實(shí)際情況綜合考慮，慎 重 選 擇。