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        幸福0571
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者選崗程序

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        小璐貝貝

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        廣州市社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬待遇實(shí)施辦法(試行)根據(jù)《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào))、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào))和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào))精神,參照《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2008〕84號(hào)),結(jié)合我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況,制定本辦法。一、本辦法的適用范圍本辦法適用于具有社會(huì)管理或服務(wù)職能的人民團(tuán)體以及在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、勞動(dòng)就業(yè)、司法矯治、衛(wèi)生服務(wù)、老年人服務(wù)、青少年服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域提供社會(huì)服務(wù)或參與社會(huì)管理的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和農(nóng)村基層組織以及公益服務(wù)性社會(huì)組織。二、實(shí)施原則(一)遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、分類管理的原則。(二)堅(jiān)持崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制的原則。(三)堅(jiān)持不新增人員編制和社區(qū)專職人員員額的原則。(四)堅(jiān)持職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和薪酬待遇相對(duì)應(yīng)的原則。三、社會(huì)工作專業(yè)崗位等級(jí)、名稱及聘用晉升條件(一)崗位等級(jí)。結(jié)合我市實(shí)際,社會(huì)工作專業(yè)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)、員級(jí)四個(gè)等級(jí)(即高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作員)。其中,高級(jí)社會(huì)工作師分三檔,分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五、六、七級(jí);社會(huì)工作師分三檔,分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八、九、十級(jí);助理社會(huì)工作師為二檔,分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一、十二級(jí);員級(jí)一檔。(二)崗位名稱。社會(huì)工作專業(yè)崗位通用名稱從高到低分別為:高級(jí)社會(huì)工作師一級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師二級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師三級(jí);社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí);助理社會(huì)工作師一級(jí)、助理社會(huì)工作師二級(jí);社會(huì)工作員。(三)任職及晉升條件。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。競(jìng)聘者須符合如下基本條件:遵守國(guó)家憲法和法律,履行社會(huì)工作專業(yè)守則,具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平,取得相應(yīng)的國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(社會(huì)工作員除外),具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時(shí),按以下規(guī)定實(shí)行聘用及晉升:1.高級(jí)社會(huì)工作師:待國(guó)家明確該職稱政策后另行確定。2.社會(huì)工作師:持有中級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書??既∽C書后首次聘用為三級(jí)社會(huì)工作師。原則上社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不低于3年。3.助理社會(huì)工作師:持有初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書。考取證書后首次聘用為二級(jí)助理社會(huì)工作師。原則上二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不低于2年。4.社會(huì)工作員:未考取社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的如下人員:《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》頒布前,通過(guò)廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心社會(huì)工作者(三級(jí))職業(yè)資格鑒定的人員;持高校社會(huì)工作及社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)文憑的人員;具有高中或中專以上學(xué)歷,在社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)嶋H從事社會(huì)工作滿5年,經(jīng)過(guò)社會(huì)工作專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)要求的現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員。四、社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及等級(jí)結(jié)構(gòu)比例根據(jù)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素,綜合確定社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及等級(jí)結(jié)構(gòu)比例。(一)崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例1.人民團(tuán)體:暫不規(guī)定崗位設(shè)置數(shù)量,但這些單位中具有社會(huì)管理或服務(wù)職能的崗位,要逐步設(shè)置或明確社會(huì)工作崗位,配備社會(huì)工作專業(yè)人才。2.事業(yè)單位:主要以社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)提供公益性社會(huì)服務(wù)的單位,應(yīng)保證社會(huì)工作專業(yè)崗位占主體,一般不低于專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的70%;社會(huì)工作專業(yè)與其他專業(yè)在單位崗位中同等重要的,社會(huì)工作專業(yè)崗位一般應(yīng)占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的50%左右;社會(huì)工作專業(yè)在單位崗位中是屬于輔助崗位的,社會(huì)工作專業(yè)崗位一般占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的20%以下。3.城鄉(xiāng)社區(qū)組織:城鄉(xiāng)社區(qū)按服務(wù)對(duì)象的一定比例設(shè)置社會(huì)工作崗位。社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)矯正、心理疏導(dǎo)、人民調(diào)解、婚姻家庭服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年服務(wù)等工作崗位,明確為社會(huì)工作崗位。居(村)民自治組織可以參照城鄉(xiāng)社區(qū)組織的崗位設(shè)置,促進(jìn)專職人員提高專業(yè)素質(zhì)和工作水平。4.社會(huì)組織:專業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)以及應(yīng)以社會(huì)工作方法為主提供服務(wù)的公益服務(wù)性社會(huì)組織,社會(huì)工作崗位一般不低于機(jī)構(gòu)崗位總量的35%;其他接受政府購(gòu)買服務(wù)的公益服務(wù)性社會(huì)組織,社會(huì)工作崗位比例一般不低于機(jī)構(gòu)崗位總量的25%。(二)崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例1.社會(huì)工作專業(yè)崗位為主體崗位的單位,高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的20%—25%之間,中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的30%—40%之間。2.社會(huì)工作專業(yè)崗位為同等重要崗位的單位,高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的10%—15%之間,中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的20%—30%之間。3.社會(huì)工作專業(yè)崗位為輔助崗位的單位,高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的5%左右,中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的10%—20%之間。4.社會(huì)工作專業(yè)崗位高級(jí)崗位五、六、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為2:4:4;中級(jí)崗位八、九、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3:4:3;初級(jí)崗位十一、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5:5。行政主管部門和其授權(quán)機(jī)構(gòu),應(yīng)將上述崗位設(shè)置要求作為機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)、年檢、日常管理的依據(jù),作為評(píng)估從事公益服務(wù)社會(huì)組織的重要指標(biāo)。同時(shí),作為社會(huì)組織承接政府購(gòu)買服務(wù)的重要條件,并依此核算購(gòu)買服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力成本。五、社會(huì)工作崗位設(shè)置辦法及人才配備方式(一)崗位設(shè)置辦法采取“明確一批,增設(shè)一批,開(kāi)發(fā)一批”的辦法設(shè)置社會(huì)工作崗位。在具有社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的人民團(tuán)體以及實(shí)際承擔(dān)社會(huì)管理服務(wù)職責(zé)的其他有關(guān)單位和社會(huì)組織中,明確一批社會(huì)工作崗位。在公益服務(wù)類事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)組織中,通過(guò)崗位調(diào)整、合并的方式,增設(shè)一批社會(huì)工作崗位。在社會(huì)工作機(jī)構(gòu)等公益服務(wù)性社會(huì)組織中,著力開(kāi)發(fā)一批社會(huì)工作崗位。(二)社會(huì)工作人才配備方式各區(qū)(縣級(jí)市)和市有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)崗位的原則和相關(guān)要求,采取有效措施,積極推進(jìn)人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)組織和公益服務(wù)性社會(huì)組織配備社會(huì)工作人才。社會(huì)工作人才配備方式,以提升轉(zhuǎn)換和引進(jìn)專業(yè)人才相結(jié)合。對(duì)人民團(tuán)體、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在崗人員,主要采取提升轉(zhuǎn)換的方式,通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)及參加考試并獲得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書,轉(zhuǎn)換為專業(yè)社會(huì)工作者。設(shè)有社會(huì)工作崗位的人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)組織,有空編且招考、錄用或招聘人員時(shí),應(yīng)主要面向社會(huì)工作專業(yè)的畢業(yè)生和取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的專業(yè)人員。公益服務(wù)性社會(huì)組織通過(guò)提升轉(zhuǎn)換和引進(jìn)的方式,按要求配備社會(huì)工作專業(yè)人才。人民團(tuán)體和事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位,按現(xiàn)行程序呈報(bào)審批;其余組織按相關(guān)規(guī)定考核聘用。六、社會(huì)工作人才薪酬待遇(一)人民團(tuán)體的在編社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬,仍按照我市現(xiàn)行機(jī)關(guān)工資制度執(zhí)行,并由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。其他事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬,仍按照我市現(xiàn)行事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行,對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人員集中的事業(yè)單位,在核定津貼總量時(shí)可適當(dāng)高定。(二)政府定期公布公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)。公益服務(wù)性社會(huì)組織內(nèi)從事社會(huì)工作的專業(yè)技術(shù)人員薪酬與其他福利待遇由簽約機(jī)構(gòu)按擬聘用人員學(xué)歷、資歷、工作能力和完成工作任務(wù)的情況確定。在試點(diǎn)階段,公益服務(wù)性社會(huì)組織可根據(jù)所在地區(qū)事業(yè)單位的薪酬水平等實(shí)際情況,在《廣州市2010年公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)位表》(見(jiàn)附件)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10%的調(diào)整,確定政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的薪酬成本。政府在與公益服務(wù)性社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)的合約中明確規(guī)定用于支付薪酬的資金,不得挪作它用。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期5年。有效期屆滿,根據(jù)實(shí)際評(píng)估修訂。

        社會(huì)工作者選崗程序

        119 評(píng)論(15)

        amy229815572

        主要有:①制定計(jì)劃或社會(huì)方案,包括實(shí)質(zhì)計(jì)劃和程序計(jì)劃。各種計(jì)劃的范圍和內(nèi)容,都應(yīng)做到具體和周密。②社會(huì)工作組織的設(shè)計(jì),即規(guī)定社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)。③人員部署,包括社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中有關(guān)工作人員的招聘、任用、訓(xùn)練及管理人事行政的實(shí)現(xiàn)。社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員分為指揮監(jiān)督的管理人員、直接服務(wù)的社會(huì)工作者、后勤事務(wù)人員、研究設(shè)計(jì)與教育訓(xùn)練人員四大類。④領(lǐng)導(dǎo)與溝通。社會(huì)工作行政人員需采取民主方式的領(lǐng)導(dǎo),工作人員更應(yīng)以民主的方式、全心全意地給受助者提供服務(wù)。社會(huì)工作行政人員在領(lǐng)導(dǎo)工作人員的過(guò)程中,必須表現(xiàn)出合乎專業(yè)倫理、專業(yè)方法以及尊重工作人員人格和創(chuàng)造性的精神。溝通是領(lǐng)導(dǎo)程序中最主要的技術(shù),應(yīng)采取雙向交流方式。⑤協(xié)調(diào)。包括機(jī)構(gòu)內(nèi)與機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)。⑥監(jiān)督與指導(dǎo)。這是社會(huì)工作行政的主要過(guò)程。⑦咨詢。其過(guò)程包括界定問(wèn)題和解決問(wèn)題,目的是提高受咨詢者的知識(shí)與技術(shù)水平,修正其解決特殊工作問(wèn)題的態(tài)度與行為。⑧預(yù)算和年度會(huì)計(jì)控制。預(yù)算包括科目預(yù)算、成果預(yù)算、方案預(yù)算、方案成果預(yù)算。會(huì)計(jì)人員應(yīng)在經(jīng)常性的協(xié)調(diào)會(huì)議上報(bào)告和說(shuō)明有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。⑨信息管理。包括資料輸入、儲(chǔ)存、組織、管理、修正,信息傳遞;信息管理的工具主要是檔案和電子計(jì)算機(jī)。⑩報(bào)告。有定期性報(bào)告和非定期性報(bào)告,包括工作人員個(gè)別定期報(bào)告、各部門的單位工作報(bào)告、各種方案的進(jìn)展報(bào)告或總報(bào)告、各種工作評(píng)價(jià)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)告、專業(yè)服務(wù)報(bào)告等。?

        304 評(píng)論(13)

        小眼睛晶

        在深圳報(bào)考社工的條件和程序是怎樣的

        報(bào)名條件:

        (一)、凡中華人民共和國(guó)公民,遵守國(guó)家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,并符合助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師報(bào)名條件的人員,均可申請(qǐng)參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

        (二)、助理社會(huì)工作師考試報(bào)名條件:

        1、取得高中或者中專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年。

        2、取得社會(huì)工作專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年。

        3、社會(huì)工作專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

        4、取得其他專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年。

        5、取得其他專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年。

        (三)、社會(huì)工作師考試報(bào)名條件:

        1、取得高中或者中專學(xué)歷,并取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書后,從事社會(huì)工作滿6年。

        2、取得社會(huì)工作專業(yè)大專及以上學(xué)歷或?qū)W位,從事社會(huì)工作滿4年。

        3、取得社會(huì)工作專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿3年。

        4、取得社會(huì)工作專業(yè)碩士學(xué)位,從事社會(huì)工作滿1年。

        5、取得社會(huì)工作專業(yè)博士學(xué)位。

        6、取得其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷或?qū)W位,其從事社會(huì)工作年限相應(yīng)增加2年。

        香港、澳門和臺(tái)灣居民申請(qǐng)參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的,報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證明、國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書、從事本專業(yè)工作實(shí)踐證明。臺(tái)灣居民還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

        報(bào)名辦法:

        社會(huì)工作者職業(yè)水平考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查(部分省市實(shí)行報(bào)名初審、考后復(fù)核)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式,符合報(bào)考條件的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定網(wǎng)站填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名具體安排詳見(jiàn)各省(區(qū)、市)有關(guān)文件。

        社工,是指社會(huì)工作,是由英文 Social Work 翻譯過(guò)來(lái)的,它指的是非盈利的、服務(wù)于他人和社會(huì)的專業(yè)化、職業(yè)化的活動(dòng)。在國(guó)際社會(huì),這類活動(dòng)還被稱為社會(huì)服務(wù)或社會(huì)福利服務(wù)。由于各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不同,具體問(wèn)題不同,解決問(wèn)題的方法不同,因此人們對(duì)社會(huì)工作內(nèi)涵的表述也有所不同。國(guó)際社會(huì)工作者聯(lián)會(huì)(IFSW)曾于20世紀(jì)90年代進(jìn)行全球調(diào)查,發(fā)現(xiàn)各國(guó)對(duì)社會(huì)工作的定義大同小異。我們可以說(shuō),社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下,根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動(dòng)。

        什么叫社工做什么的社工需要具備什么條件

        社會(huì)工作者是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安回置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服答務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,通常簡(jiǎn)稱“社工”。 義務(wù)工作者簡(jiǎn)稱“義工”,也稱“志愿者”,是指基于社會(huì)責(zé)任及義務(wù),自愿貢獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力、技能,為促進(jìn)社會(huì)的改善和發(fā)展,無(wú)償參與社會(huì)服務(wù)的人員。

        社會(huì)工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)條件,社會(huì)工作者考試

        一、社會(huì)交往能力 社會(huì)交往簡(jiǎn)單地說(shuō)是在社會(huì)中人與人的往來(lái)與接觸,是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而進(jìn)行的相互影響的社會(huì)活動(dòng)方式。人的本質(zhì)在于人所具有的社會(huì)屬性。人若想使自己的社會(huì)需求得到滿足,就必須進(jìn)行有效的社會(huì)交往。社會(huì)工作是以人和社會(huì)為主要內(nèi)容的專業(yè)。社會(huì)交往對(duì)社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)就尤為重要。高效的社會(huì)交往是完成日益艱巨復(fù)雜的社會(huì)工作的任務(wù)的保障。這就要求社會(huì)工作者具備熟練、專業(yè)的社會(huì)交往能力。 1、社會(huì)工作在近百年的專業(yè)化的發(fā)展過(guò)程中,其工作對(duì)象發(fā)生了重大的變化。最初的社會(huì)工作對(duì)象是處于社會(huì)底層,基本生存出現(xiàn)困難的群體,現(xiàn)代的社會(huì)工作對(duì)象逐漸擴(kuò)展到廣泛的有著不同需求的社會(huì)大眾。受助對(duì)象來(lái)自于社會(huì)的各個(gè)階層各種行業(yè)。與不同職業(yè)群體,不同社會(huì)階層,不同年齡階段,不同文化背景、不同生活方式的案主都能夠達(dá)到有效的溝通,是社會(huì)工作者比備的素質(zhì)。例如,與不同的受助對(duì)象的交往中,社會(huì)工作者如何從其講述的內(nèi)容,言談的方式,用口頭語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言傳達(dá)的信息來(lái)準(zhǔn)確的把握案主敘述的內(nèi)涵;如何與案主之間進(jìn)行態(tài)度與情感的互動(dòng),建立更有利于工作開(kāi)展的合作關(guān)系等等都是對(duì)社會(huì)工作者具備的社交能力的具體要求。 2、社會(huì)工作者所面對(duì)的不僅是需要幫助的人和群體,同時(shí)還需與幫助和服務(wù)的人與機(jī)構(gòu)、團(tuán)體交往。這些個(gè)人與群體是社會(huì)資源的占有者,可能是具有相當(dāng)物質(zhì)財(cái)富的捐贈(zèng)人,或者是提供服務(wù)的各種社會(huì)機(jī)構(gòu),也可能為制定和執(zhí)行社會(huì)政策的 *** 工作人員。因此一名優(yōu)秀的社會(huì)工作者在社會(huì)交往方面是多面手,合理、得體、嫻熟地在社會(huì)資源的供需兩端進(jìn)行協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),達(dá)到社會(huì)工作事業(yè)的目的。 二、 組織能力 社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象往往不是個(gè)人,如在團(tuán)體社會(huì)工作與社區(qū)社會(huì)工作中服務(wù)對(duì)象是以群體出現(xiàn)的,因此社會(huì)工作者需具備很強(qiáng)的組織能力,在不同的工作環(huán)境中工作自如: 1、在團(tuán)體社會(huì)工作中。團(tuán)體社會(huì)工作中,對(duì)象群體的個(gè)體成員所具備的目標(biāo)并不相同,不一定與團(tuán)體目標(biāo)相符。社會(huì)工作者要結(jié)合成員各自的利益,根據(jù)團(tuán)體的具體需要考查團(tuán)體的發(fā)展,擬訂工作計(jì)劃,組織可以被大多數(shù)成員接受的活動(dòng)項(xiàng)目。同時(shí)在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,社會(huì)工作者應(yīng)充分運(yùn)用自己的組織能力領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)體。社會(huì)工作者為團(tuán)體工作的中心人物,應(yīng)使對(duì)象群體對(duì)社會(huì)工作者保持充分的信心。在處理各種工作時(shí)既要突出重點(diǎn),又要照顧一般,使對(duì)象群體中的每一個(gè)成員都能認(rèn)識(shí)到自己的潛能,積極主動(dòng)地參與和改善自己的狀況,拓展自己的活動(dòng)范圍,實(shí)現(xiàn)團(tuán)體社會(huì)工作的目標(biāo)。 2、在社區(qū)社會(huì)工作中。80年代英國(guó)學(xué)者托馬斯提出社會(huì)工作者從事社區(qū)工作有兩大目標(biāo):一是進(jìn)行資源的調(diào)配,二是發(fā)動(dòng)居民。其具體的工作包括調(diào)查社區(qū)的社會(huì)資源以及社區(qū)成員的需要,制定社區(qū)發(fā)展的方案,發(fā)動(dòng)社區(qū)的人力、物力、財(cái)力,滿足社區(qū)的需求。建立各種層次的社區(qū)工作機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)社區(qū)工作的組織、管理、協(xié)調(diào),并且加強(qiáng)社區(qū)之間和社區(qū)各社會(huì)組織、團(tuán)體之間的溝通。由此可見(jiàn),組織協(xié)調(diào)是社區(qū)工作的主要內(nèi)容。社會(huì)工作者是否具有較好較強(qiáng)的組織能力對(duì)于其能否在社區(qū)順利地開(kāi)展工作有著決定作用。再者,就我國(guó)社區(qū)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,在注重社區(qū)硬件設(shè)施配備的同時(shí),更重要的是大力開(kāi)展社區(qū)居民互助服務(wù),創(chuàng)建社區(qū)文化。我國(guó)社區(qū)發(fā)展的實(shí)際情況更需要社會(huì)工作者發(fā)揮自己的組織能力,通過(guò)在社區(qū)組織開(kāi)展有效活動(dòng),增強(qiáng)居民的歸屬感和凝聚力。 3、在社會(huì)工作行政中。社會(huì)行政是一項(xiàng)籌措與安置社會(huì)資源,設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu),以及指導(dǎo)機(jī)構(gòu)職員的工作并發(fā)揮最高效用的工作。社會(huì)工作者如何設(shè)置調(diào)整有關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的管理;如何對(duì)工作人員物資等做出合理的安排和有效的利用;如何具體落實(shí)和實(shí)現(xiàn)決策和計(jì)劃,確保其有效地運(yùn)行;如何提高社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行這一系列的社會(huì)行政工作時(shí),社會(huì)工作者的組織能力同樣起著關(guān)鍵的作用。在統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)和協(xié)調(diào)關(guān)系避免沖突的過(guò)程中,社會(huì)工作者應(yīng)有意識(shí)的從全面考慮,保證組織發(fā)揮其最大化的收益,在實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)、提高自己的組織能力。盡己所能,營(yíng)造和諧向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,使社會(huì)工作者認(rèn)同組織目標(biāo),更加積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。 三、 適應(yīng)能力 隨著社會(huì)工作的服務(wù)范圍從基本的生活領(lǐng)域拓展至更廣闊的生活空間,工作內(nèi)容的多樣性以成為社會(huì)工作者不同其他職業(yè)的特點(diǎn)之一。從對(duì)受助對(duì)象單純的救助到謀求他們的發(fā)展,從個(gè)案工作到社區(qū)工作,社會(huì)工作者要在不同的時(shí)空里處理個(gè)人、群體、社區(qū)遇到不同的社會(huì)問(wèn)題。服務(wù)對(duì)象與工作情況不象一般 *** 工作人員是固定不變的,而是存在著巨大差異。另外,就是與同一工作對(duì)象交往,服務(wù)對(duì)象可能會(huì)隨著工作的進(jìn)展其態(tài)度、行為發(fā)生變化。這些都要求社會(huì)工作者審時(shí)度勢(shì),隨機(jī)應(yīng)變。根據(jù)不同的工作情境與工作對(duì)象,選擇正確合理的工作方法,制定科學(xué)的、具有可行性的活動(dòng)計(jì)劃與方案,做出適當(dāng)?shù)姆从骋赃_(dá)到工作的最佳效果。 四、 公關(guān)能力 由于社會(huì)工作是一個(gè)年輕的專業(yè),因此并不為社會(huì)所熟知。向社會(huì)公眾、社會(huì)團(tuán)體、有關(guān) *** 部門及其他專業(yè)介紹和提供社會(huì)工作專業(yè)的資料成為社會(huì)工作者的基本任務(wù)之一。同時(shí),社會(huì)工作者要順利地開(kāi)展社會(huì)工作,也得獲得廣大群眾在物質(zhì)上的支持。以上任務(wù)的實(shí)現(xiàn)都要求社會(huì)工作者具備良好的公關(guān)能力,善于搞好社會(huì)工作的公關(guān)關(guān)系,引導(dǎo)與幫助廣大群眾對(duì)社會(huì)福利政策增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、加深了解。進(jìn)一步得到廣大群眾對(duì)社會(huì)工作的關(guān)心與支持,獲取廣大群眾對(duì)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的支持與運(yùn)用。社會(huì)工作作為一種行業(yè),只有與社會(huì)保持良好的公關(guān)關(guān)系,才能在廣大群眾中樹(shù)立社會(huì)工作者的良好印象,為社會(huì)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的前提與基礎(chǔ)。 五、 道德素質(zhì) 社會(huì)工作以“助人自助”為核心宗旨,它體現(xiàn)了社會(huì)工作道德方面的人生信念、專業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀等。 1、社會(huì)工作者應(yīng)把利他主義價(jià)值觀當(dāng)作核心價(jià)值取向。這就要求了社會(huì)工作者必需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神、高度責(zé)任感和高尚的道德情操,努力從物質(zhì)和精神層面改變服務(wù)對(duì)象處境,改善其生活狀況,以便更好地適應(yīng)生活。 2、社會(huì)工作者必須認(rèn)同并遵循社會(huì)工作專業(yè)的倫理準(zhǔn)則。這是社會(huì)工作者基本的角色要求之一,也是衡量一個(gè)社會(huì)工作人才是否合格的重要因素。 3、社會(huì)工作者要體現(xiàn)對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與關(guān)懷。社會(huì)工作對(duì)象大多是社會(huì)上處于不利地位的人們。因此,社會(huì)工作者要對(duì)服務(wù)對(duì)象表示接納、尊重與關(guān)懷,讓他們感受到自身的價(jià)值,重新樹(shù)立對(duì)生活的信心。 六、 心理素質(zhì) 社會(huì)工作者應(yīng)具有良好的心理素質(zhì),除了需要克服自身的心理壓力外,更要求社會(huì)工作者以健康的心態(tài)、良好的風(fēng)貌面對(duì)和感染服務(wù)對(duì)象,以促進(jìn)其改變困境。具體體現(xiàn)在: 1、要樹(shù)立樂(lè)觀的人生態(tài)度。對(duì)于各種需要幫助的人群來(lái)說(shuō),只有作為主要角色的社會(huì)工作者首先擁有看待困難和處理困難的樂(lè)觀心態(tài),才能起到榜樣示范作用,幫助服務(wù)對(duì)象提高戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。 2、要保持自信的心理狀態(tài)。社會(huì)工作者在對(duì)待和處理問(wèn)題時(shí),要從心理上接納自己,相信自己的價(jià)值,認(rèn)為自己有能力面對(duì)困境,幫助別人,解決問(wèn)題。 3、要具備堅(jiān)韌的意志品質(zhì)。社會(huì)工作者在工作中面臨著許多困難和逆境,只有具備堅(jiān)韌的意志品質(zhì)才能堅(jiān)守在社會(huì)工作這份神圣的崗位上。 七、 知識(shí)素質(zhì) 社會(huì)工作專業(yè)性很強(qiáng)、系統(tǒng)性也很強(qiáng),涉及面比較廣,要求社會(huì)工作人才具有比較完備的知識(shí)體系,才能使自己的工作得心應(yīng)手,從而提高工作效率。 1、社會(huì)工作者首先需要具備社會(huì)工作專業(yè)理論素質(zhì),這是最基本的知識(shí)素質(zhì)要求。作為一門專業(yè),社會(huì)工作由諸多理論支撐,因此,社會(huì)工作者必須具備專業(yè)理論知識(shí),才能更好的為開(kāi)展工作做鋪墊。 2、社會(huì)工作者應(yīng)該具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展,社會(huì)工作越來(lái)越復(fù)雜,要求社會(huì)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)既高度分化又高度融合。只有如此,社會(huì)工作才能在科學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)下得到更好的發(fā)展。 八、 智能素質(zhì) 智能是指在掌握從事社會(huì)工作事務(wù)所需專業(yè)知識(shí)的前提下,有效運(yùn)用知識(shí)的能力。社會(huì)工作者不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),更為重要的是要具備解決社會(huì)問(wèn)題的實(shí)踐能力,使社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值和專業(yè)理論具體化和操作化。具體體現(xiàn)在: 1、具備敏銳的洞察力。社會(huì)工作者日常面對(duì)的是看似平常,卻又紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。因此,社會(huì)工作者需要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住問(wèn)題的要害,從而對(duì)問(wèn)題的解決起到事半功倍的效果。2、具備較高的調(diào)查研究能力。只有具有較高的調(diào)查研究能力,才能有助于社會(huì)工作者深入了解服務(wù)對(duì)象的困難與問(wèn)題,提出對(duì)策和方法;同時(shí),有助于社會(huì)工作者總結(jié)出關(guān)于社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)工作的看法和觀點(diǎn),為相關(guān)部門制定和實(shí)施解決社會(huì)問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)工作的政策法規(guī)提供參考和依據(jù)。 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。社會(huì)工作者所面臨的所有工作,從根本上說(shuō)是由于服務(wù)對(duì)象的社會(huì)關(guān)系,以及不適應(yīng)社會(huì)所導(dǎo)致的。因此,社會(huì)工作者具備較高的協(xié)調(diào)能力要從根本上關(guān)注服務(wù)對(duì)象的生存狀態(tài),協(xié)調(diào)自身與服務(wù)對(duì)象、服務(wù)對(duì)象與環(huán)境之間的關(guān)系。 4、具備創(chuàng)新能力。時(shí)代的進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新,社會(huì)工作領(lǐng)域的日新月異,同時(shí)也得益于這一領(lǐng)域的專家和學(xué)者的不斷創(chuàng)新。因此,要更好的適應(yīng)社會(huì)工作不斷變化的形勢(shì)的需要,社會(huì)工作者需要具備創(chuàng)新精神和思維能力。 5、良好的表達(dá)能力。表達(dá)是溝通的主要手段,在社會(huì)工作者從事的各項(xiàng)工作中,絕大部分工作需要溝通,因此具備良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)于社會(huì)工作者順利開(kāi)展工作,有效實(shí)施專業(yè)知識(shí)和技能創(chuàng)造了必要條件。 6、學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是沒(méi)有止境的。對(duì)于社會(huì)日益凸顯的社會(huì)問(wèn)題,社會(huì)工作者具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)能力,努力學(xué)習(xí)新知識(shí),運(yùn)用新方法、新技術(shù),不斷提升自己的綜合素質(zhì)。只有這樣,才能不被日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)所淘汰,也為更好地從事自己的工作創(chuàng)造價(jià)值。

        相當(dāng)居委會(huì)社工 年輕的 不是大媽 問(wèn)一下需要具備哪些條件 什么學(xué)歷要通過(guò)那些考試

        1、培養(yǎng)認(rèn)真做事習(xí)慣,不要隨便寫錯(cuò)別字; 2、熱心助人,踏實(shí)樂(lè)群; 3、多學(xué)點(diǎn)社工知識(shí),最好通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的社工師水平考試。

        請(qǐng)問(wèn)社工證難不難考,要怎么考

        據(jù)報(bào)道,2018年全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的報(bào)考人數(shù)達(dá)到了萬(wàn)人,增長(zhǎng)率達(dá).6%。按照這種趨勢(shì)來(lái)看,2019年參加社會(huì)工作師考試的人數(shù)還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。你準(zhǔn)備好考試了嗎? 看到現(xiàn)在報(bào)考社工證如此火爆的局面, 我不禁想分析一下, 它深受大家青睞的原因, 快來(lái)看看和你想的是否一樣呢~ 1.能力認(rèn)證,加分補(bǔ)貼 社會(huì)工作師職業(yè)水平考試屬于職稱類或?qū)I(yè)技能類考試,是對(duì)于個(gè)人工作能力和專業(yè)水平的一種認(rèn)可和有力證明。在從事社會(huì)工作相關(guān)的單位中,對(duì)自己今后的工資上漲和職位晉升都很重要。而且以后在準(zhǔn)備社區(qū)招聘的考試中可能會(huì)享有相應(yīng)的加分,在從事社區(qū)居民管理服務(wù)也會(huì)給予一定的補(bǔ)貼。 2.更多選擇,從業(yè)范圍廣 通過(guò)社會(huì)工作師考試,順利拿到社工證后,你可以從事的工作范圍會(huì)更廣,可以是醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)、福利院、養(yǎng)老院、司法矯正機(jī)構(gòu)、NGO組織等。服務(wù)領(lǐng)域涉及社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等。面對(duì)如此多的選擇,你會(huì)有更大的自 *** 來(lái)決定感興趣的職業(yè)。 3.尚有缺口,需求量大 社會(huì)工作專業(yè)人才,即需要參加全國(guó)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試,獲得相應(yīng)的證書,才能開(kāi)展相關(guān)工作。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》有關(guān)規(guī)定:為了適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ),以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn),培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2016年,社會(huì)工作人才總量達(dá)到200萬(wàn)人。到2020年,社會(huì)工作人才總量達(dá)到300萬(wàn)人。可見(jiàn),對(duì)社會(huì)工作人才的需求還有很大的缺口。 4.政策支持,保障發(fā)展 全國(guó)城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、公益慈善類社會(huì)組織要開(kāi)發(fā)設(shè)置社會(huì)工作崗位和專業(yè)人才使用政策措施。國(guó)家鼓勵(lì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位招錄、招聘社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí),在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才。注重把政治素質(zhì)好、熟悉社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)基層黨員干部隊(duì)伍,選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,支持有突出貢獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入地方基層人大、政協(xié)參政議政。

        大學(xué)生需要具備什么條件能成為社會(huì)工作者

        你好,大學(xué)生需要具備什么條件才能成為社會(huì)的工作者呢?我就應(yīng)該是具備那種放寬心,比較厲害,比較有耐心的人

        考社工證需要什么條件

        (一)具備以下條件之一的,可報(bào)名參加助理社會(huì)工作師考試:

        1.取得高中或者中專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年。

        2.取得社會(huì)工作專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年。

        3.社會(huì)工作專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

        4.取得其他專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年。

        5.取得其他專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年。

        (二)具備以下條件之一的,可報(bào)名參加社會(huì)工作師考試:

        1.取得高中或者中專學(xué)歷,并取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書后,從事社會(huì)工作滿6年。

        2.取得社會(huì)工作專業(yè)大專及以上學(xué)歷或?qū)W位,從事社會(huì)工作滿4年。

        社工機(jī)構(gòu)創(chuàng)建的需要哪些條件

        1、設(shè)復(fù)立人中至少有一人取得制社會(huì)工作師職業(yè)水平證書或者至少有兩人取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書;

        2、有自己的章程,章程應(yīng)當(dāng)明確以提供社會(huì)工作服務(wù)為主要設(shè)立目的,并列明從事社會(huì)工作服務(wù)的具體業(yè)務(wù)范圍;

        3、有規(guī)范的名稱、必要的組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所;

        4、擬聘用的專職工作人員中至少有三分之一以上取得社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書或者社會(huì)工作者職業(yè)水平證書,或者具有社會(huì)工作專業(yè)本科以上學(xué)歷;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

        (8)一名社工需要具備怎樣的條件擴(kuò)展閱讀

        社會(huì)工作特點(diǎn):

        1、以幫助他人(服務(wù)對(duì)象)為目的。以幫助有困難有需要的人為出發(fā)點(diǎn),是利他的而非出于利己的,雖然通過(guò)提供服務(wù)社會(huì)工作者也會(huì)得到社會(huì)所認(rèn)可的報(bào)酬;

        2、以科學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)活動(dòng)?,F(xiàn)代社會(huì)問(wèn)題的復(fù)雜性使得要提供有效的服務(wù),就必須掌握多種科學(xué)知識(shí);

        3、科學(xué)的助人方法。作為現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)助人活動(dòng),需要行之有效的科學(xué)方法;

        4、是助人服務(wù)活動(dòng)。出發(fā)點(diǎn)或目標(biāo)是幫助對(duì)方,幫人之所需,而不是管理和控制對(duì)方。

        做一名合格的社區(qū)工作者有哪些要求

        要想做好一名合格的社工,所要做的事情太多了,品格、責(zé)任心、勇敢、善良、表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力過(guò)硬、堅(jiān)持原則、善于發(fā)掘并整合社會(huì)資源、尋求社會(huì)支持系統(tǒng)。認(rèn)可社工的價(jià)值理念,自己要喜歡這個(gè)職業(yè),才能做個(gè)好社工。所以要做一名合格的社工,我們要做的事情還有很多。 想做一名合格的社工,需要具備社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)等方面的綜合素質(zhì)。因?yàn)檫@是一個(gè)與人打交道的職業(yè)。做社工光有人格魅力是不夠的,怎樣做好一個(gè)合格的社工需要探討的問(wèn)題有很多很多。面對(duì)一個(gè)收入如此微薄且正在發(fā)展中的職業(yè)時(shí)如果沒(méi)有愛(ài)心、 *** 、熱情、沒(méi)有動(dòng)力、大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,是做不好的。 新時(shí)代的社區(qū)與以前的居委會(huì)已今非昔比,隨著工作重心的下沉,社區(qū)正在不斷承接延伸下來(lái)的工作,出現(xiàn)“千條線萬(wàn)條線,匯成社區(qū)一根針”的局面,社區(qū)作為和百姓之間的“橋梁”,作用和地位非同一般。從社區(qū)的發(fā)展歷程中,它折射我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)不同時(shí)期的發(fā)展道路,展示改革開(kāi)放30年來(lái)我國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)所取得的光輝成就和翻天覆地的變化。 社區(qū)作為群眾性的自治組織,作為最基層的自治組織,它的工作與老百姓的日常生活密切相關(guān)。黨的 *** 指出,現(xiàn)階段,中國(guó)要建立有中國(guó)特色的社會(huì)主義,要建設(shè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)四位一體的社會(huì)主義和諧社會(huì),這需要全中國(guó)人民共同努力。社區(qū)要夯實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),需要社區(qū)細(xì)致的工作,完善的服務(wù),為老百姓創(chuàng)造和諧、溫馨、便利的居住環(huán)境,開(kāi)創(chuàng)社區(qū)為民服務(wù)新天地,把社區(qū)建設(shè)成為凝聚人心、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心理的陣地,營(yíng)造一種健康向上、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的社區(qū)氛圍,使社區(qū)能夠成為老年人頤養(yǎng)天年的樂(lè)園、青少年歡樂(lè)學(xué)習(xí)的課堂、失業(yè)人員解除后顧之優(yōu)的陣地、困難人群提供優(yōu)厚保障的家園。 同樣,毋庸質(zhì)疑,新形式和新時(shí)代下,社區(qū)工作內(nèi)涵更深、要求更高。我們作為新形式下的社區(qū)工作者,要始終將群眾滿意不滿意作為衡量自身工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),我們要以群眾的利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)。 總之,社區(qū)的工作平凡而又瑣碎,可它又與居民的生活聯(lián)系最密切,實(shí)踐中,我們深深感覺(jué)到,把黨的溫暖送到社區(qū)居民的心坎上,責(zé)任之重大,正是秉承“居民利益無(wú)小事”的宗旨,堅(jiān)持“以人為本”,我們才能真正做好服務(wù)居民的工作。

        104 評(píng)論(12)

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