根據(jù)相關(guān)在料查詢顯示，35歲。社會工作者的最佳年齡應(yīng)該是在35歲，35歲的年輕人學(xué)習(xí)能力比較強，適應(yīng)新事物的能力比較強，事情比較有耐心，考慮各項事情也比較全面。初級工作者待遇 “主要舉措建立不同學(xué)歷層次教育協(xié)調(diào)配套、專業(yè)培訓(xùn)和知識普及有機結(jié)合的社會工作人才培養(yǎng)體系。加強社會工作學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)。建設(shè)一批社會工作培訓(xùn)基地。加強社會工作從業(yè)人員專業(yè)知識培訓(xùn)制定社會工作培訓(xùn)質(zhì)量評估指標(biāo)體系。建立健全社會工作人才評價制度。加強社會工作者隊伍職業(yè)化管理。加快制定社會工作崗位開發(fā)設(shè)置政策措施。推進公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會組織建設(shè)完善培育扶持和依法管理社會組織的政策。組織實施社會工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程。研究制定政府購買社會工作服務(wù)政策。建立社會工作人才和志愿者隊伍聯(lián)動機制。制定加強社會工作人才隊伍建設(shè)意見?！甭殬I(yè)現(xiàn)狀 1.社工吸納就業(yè)人口不到1%目前社工在我國還處于起步階段尤其大學(xué)生從事社工職業(yè)的還非常少。由于今年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻有一項調(diào)查顯示大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業(yè)人口在我國還不到1%。毋庸置疑未來將有越來越多大學(xué)生向這一領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)機會。除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也還有進一步上調(diào)的空間。據(jù)透露在公務(wù)員及參依照公務(wù)員管理崗位上的社工人才將獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才將獲得所在單位同職級專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬在公益性社會組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員的平均水平。2.社會工作人員相當(dāng)于政府的雇員。目前這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學(xué)生不過百分之一二甚至有的學(xué)校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對口率為零。社會工作專業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個側(cè)面證明要實現(xiàn)“大市場、小政府”我們還有很遠(yuǎn)的路要走。統(tǒng)計顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人其中廣州市市區(qū)社會工作者人數(shù)達(dá)到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復(fù)輔導(dǎo)等領(lǐng)域開展工作以社區(qū)居委會為主要工作平臺。盡管如此我國很多實質(zhì)上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地社會工作為專業(yè)從事社會工作的職業(yè)目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的’專業(yè)素養(yǎng)和技能另一方面社工的資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在我國剛剛起步社工的定義尚不明朗做著社會工作的人難以稱為嚴(yán)格意義上的社工。社會急需大量社工而社會工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐這兩種情況為什么會同時存在呢一是社會專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機會給了公務(wù)員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學(xué)生去應(yīng)聘十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后又往往被當(dāng)成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產(chǎn)生一個問題他們根本不知道社會工作的專業(yè)性在國外需要執(zhí)證更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動力。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。