久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          2

        • 瀏覽數(shù)

          98

        青島嶗山逗號(hào)
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者的服務(wù)流程

        2個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        米諾很努力

        已采納

        社會(huì)工作接案基本內(nèi)容及步驟流程

        目前我國(guó)社會(huì)工作師大多活躍在民政、婦聯(lián)、慈善機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道辦事處等各個(gè)領(lǐng)域,并開(kāi)始逐步向衛(wèi)生、教育、社會(huì)保障、心理輔導(dǎo)等廣大領(lǐng)域擴(kuò)展那么,下面是我為大家整理的社會(huì)工作接案基本內(nèi)容及步驟流程,歡迎大家參考學(xué)習(xí)。

        接案的工作重點(diǎn)包括:

        1、 了解求助對(duì)象的求助愿望求助對(duì)象現(xiàn)實(shí)性的心理反應(yīng)受以下因素影響:

        (1) 他可能不需要立刻接受服務(wù),僅僅是進(jìn)行咨詢和試探;

        (2) 是已有失敗的求助經(jīng)歷,從其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介過(guò)來(lái)的

        (3) 被迫尋求幫助,例如監(jiān)禁人員、強(qiáng)制戒毒者、未成年人等。

        (4) 認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題,自愿前來(lái)求助工作者必須對(duì)求助者的現(xiàn)實(shí)心理反應(yīng)進(jìn)行了解和分析,并采取不同的處理方法,對(duì)不需要立刻服務(wù)的求助者要對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)估,看是否真的不需立刻服務(wù)還是有其他的原因;對(duì)詢問(wèn)信息者,要盡量為其提供有幫助的信息;對(duì)有求助意愿的,應(yīng)鼓勵(lì)其成為案主。

        2、 促使有需要的求助對(duì)象稱為服務(wù)對(duì)象對(duì)那些有求助意愿的案主,工作者要給予鼓勵(lì),樹(shù)立其解決問(wèn)題的信心和對(duì)機(jī)構(gòu)和工作者的信心。為此,建立初步的信任關(guān)系非常重要,工作者真誠(chéng)的態(tài)度、機(jī)構(gòu)具有的資源是鼓勵(lì)求助者成為案主的必要條件。

        3、 明確服務(wù)對(duì)象的要求即澄清求助者的期望,求助者將解決問(wèn)題的希望寄托給機(jī)構(gòu)和工作者,難免會(huì)對(duì)工作者寄予過(guò)大的期望,此時(shí),工作者一定要明確求助者的要求,并向求助者澄清機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍和要求,并告訴服務(wù)對(duì)象,問(wèn)題的解決需要雙方共同的努力,而不僅僅是工作者和機(jī)構(gòu)單方面的事。

        4、 初步評(píng)估問(wèn)題和需要了解求助者的需要,對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)估,目的是決定機(jī)構(gòu)是否需要對(duì)求助者提供服務(wù)。為此工作者需要了解以下問(wèn)題以便作出初步的評(píng)估:

        (1) 求助者的求助意愿如何?是主動(dòng)還是被動(dòng)?

        (2) 求助者的主要問(wèn)題是什么?怎么產(chǎn)生的?求助者期望達(dá)到什么目標(biāo)以及需要什么結(jié)果?

        (3) 求助者曾經(jīng)為此尋求過(guò)什么幫助和自己做過(guò)什么努力?

        (4) 機(jī)構(gòu)的資源和工作者的能力能否為求助者提供必要的服務(wù)?

        (5) 機(jī)構(gòu)對(duì)求助者的要求和求助者對(duì)工作者和機(jī)構(gòu)的要求是否能夠協(xié)調(diào)?工作者需要將初步評(píng)估與求助者一起分享,以便保證結(jié)論的準(zhǔn)確性。經(jīng)初步

        評(píng)估后,認(rèn)為機(jī)構(gòu)和工作者可以為求助者提供適當(dāng)?shù)姆?wù),同時(shí)求助者也希望與機(jī)構(gòu)建立專業(yè)關(guān)系,求助者才成為真正的案主。如果機(jī)構(gòu)或者工作者不能為求助者提供他所需的服務(wù),則需要進(jìn)行轉(zhuǎn)介。轉(zhuǎn)介:即針對(duì)一些非機(jī)構(gòu)或者個(gè)人所能提供服務(wù)的個(gè)案,經(jīng)過(guò)必要的程序,轉(zhuǎn)送到其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人,是求助者能夠得到適當(dāng)?shù)姆?wù)。轉(zhuǎn)介服務(wù)發(fā)生在兩種情況下:一是工作者判斷求助者所需解決的問(wèn)題不屬于本機(jī)構(gòu)服務(wù)的范圍;二是服務(wù)機(jī)構(gòu)僅僅為某一個(gè)區(qū)域的人提供服務(wù),求助者不屬于這個(gè)區(qū)域,例如機(jī)構(gòu)只為芙蓉區(qū)的老人提供服務(wù),那么對(duì)于天心區(qū)的求助老人就要實(shí)行轉(zhuǎn)介。

        接案的步驟

        一、接案的步驟及核心技巧

        接案是社會(huì)工作實(shí)務(wù)過(guò)程的第一步,也是整個(gè)助人過(guò)程的基礎(chǔ)和起點(diǎn)。成功的接案是專業(yè)助人活動(dòng)的前提。

        接案階段的主要工作和步驟:了解服務(wù)對(duì)象的求助原因和求助過(guò)程;初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題;決定是否接案;訂立初步協(xié)議。

        一)接案前的準(zhǔn)備

        主動(dòng)求助者(自己找來(lái)的)

        他人轉(zhuǎn)介而來(lái)的(別人介紹的)

        社工主動(dòng)接觸的(通過(guò)外展工作主動(dòng)接觸的)

        2)認(rèn)定服務(wù)對(duì)象的類型:

        自愿性服務(wù)對(duì)象(自己找來(lái)的,動(dòng)機(jī)強(qiáng),工作好做)

        非自愿性服務(wù)對(duì)象(有抗拒,不好處,難度大不好對(duì)付)

        3)了解服務(wù)對(duì)象的求助過(guò)程

        前來(lái)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)求助的服務(wù)對(duì)象通常帶有不同的問(wèn)題和不同層次的`需求。

        一般來(lái)說(shuō),大多數(shù)服務(wù)對(duì)象來(lái)求助是在嘗試自己解決問(wèn)題不果后所作的最后選擇。

        4)使“潛在服務(wù)對(duì)象”成為“現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象”

        那些尚未使用或接受社會(huì)工作資源幫助、但未來(lái)可能需要服務(wù)資源和協(xié)助的服務(wù)對(duì)象,或者當(dāng)服務(wù)對(duì)象并沒(méi)有求助,但可能需要協(xié)助,或者是雖然沒(méi)有求助但已妨礙他人或其它系統(tǒng)社會(huì)功能的正常發(fā)揮時(shí),他即成為“潛在的服務(wù)對(duì)象”。工作者的任務(wù)是不僅要與“現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象”建立關(guān)系,同時(shí)還要聯(lián)系潛在的服務(wù)對(duì)象,使其了解接受社會(huì)工作服務(wù)對(duì)他們的意義,促使“潛在服務(wù)對(duì)象”也成為“現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象”。

        二)面談

        面談是接案階段的第二個(gè)主要工作。

        1)面談的目的和面談的場(chǎng)所的安排

        面談是工作者與服務(wù)對(duì)象之間一種面對(duì)面地討論問(wèn)題以確定是否建立專業(yè)協(xié)助關(guān)系的過(guò)程,同時(shí)也是一種有意識(shí)、有目標(biāo)的人際互動(dòng)。

        面談地點(diǎn)盡量讓服務(wù)對(duì)象感覺(jué)自由、舒暢和隨意,促進(jìn)無(wú)拘束的溝通與交流。

        2)面談的主要任務(wù)

        界定服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需求(他有什么問(wèn)題);

        澄清角色期望和義務(wù)(想干什么,社工與服務(wù)對(duì)象的格子期望);

        激勵(lì)并促進(jìn)服務(wù)對(duì)象進(jìn)入角色(別急,慢慢講);

        促進(jìn)和誘導(dǎo)服務(wù)對(duì)象態(tài)度和行為的改變(你有沒(méi)有試過(guò)?);

        達(dá)成初步協(xié)議;

        決定工作進(jìn)程。

        3)面談的技巧

        主動(dòng)介紹自己

        向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明協(xié)助的目的,主動(dòng)介紹機(jī)構(gòu)的目標(biāo)和功能、自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng),對(duì)求助受助的看法等。這些都會(huì)有助于消除服務(wù)對(duì)象的疑慮,使他們順利進(jìn)入受助者的角色。

        溝通

        內(nèi)容包括:了解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要,交流雙方對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的功能、以及社會(huì)工作者的角色的看法和期望。

        溝通要注意運(yùn)用同理(同感)表達(dá):指工作員進(jìn)入并了解案主的內(nèi)心世界,并將這種了解傳達(dá)給案主的過(guò)程。以簡(jiǎn)短正確的話語(yǔ),表達(dá)出當(dāng)事人感覺(jué)、情緒;不分析、不評(píng)價(jià)。如:你會(huì)覺(jué)得自己……對(duì)你來(lái)說(shuō)好像……好像你會(huì)覺(jué)得……你認(rèn)為……你覺(jué)得-、你感到-、對(duì)你來(lái)說(shuō)-、是不是你會(huì)覺(jué)得-、我聽(tīng)到好像你覺(jué)得-”

        傾聽(tīng)

        傾聽(tīng)包括五個(gè)條件:不批評(píng);不判斷;尊重;敏銳;以對(duì)方為中心。

        鼓勵(lì)支持:指工作員透過(guò)適當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)和身體語(yǔ)言,鼓勵(lì)案主繼續(xù)表達(dá)自己的感受和看法。如“嗯”、“好”、“接著說(shuō)”、“還有呢”、“以后呢”、“別的情況下如何”、“我明白”之類過(guò)渡性短語(yǔ)來(lái)強(qiáng)化來(lái)訪者敘述的內(nèi)容,并鼓勵(lì)其進(jìn)一步講下去。

        三)收集服務(wù)對(duì)象的資料

        1)資料收集的內(nèi)容和范圍

        服務(wù)對(duì)象個(gè)人資料。籍貫、年齡、性別、教育程度、職業(yè)收入等;

        身體狀況:對(duì)服務(wù)對(duì)象病史的了解,有無(wú)疾病、遺傳病及慢性疾病等,現(xiàn)在情況怎樣(身體和精神);

        服務(wù)對(duì)象的能力和特點(diǎn);

        服務(wù)對(duì)象所處的社會(huì)環(huán)境。

        2)資料收集的途徑和方法

        詢問(wèn):?jiǎn)柗?wù)對(duì)象;

        咨詢:?jiǎn)枌I(yè)人士;觀察:進(jìn)行家訪、座談會(huì)、訪問(wèn)社區(qū);

        問(wèn)卷調(diào)查:讓服務(wù)對(duì)象填寫問(wèn)卷。

        四)做接案會(huì)談?dòng)涗?/p>

        進(jìn)行接案會(huì)談后社會(huì)工作者要將會(huì)談的內(nèi)容和結(jié)果記錄下來(lái)。記敘性記錄是常用的形式,內(nèi)容大致包括:面談目的;面談過(guò)程;對(duì)面談總體評(píng)估;對(duì)以后面談的建議。

        二、接案應(yīng)注意的事項(xiàng)

        決定是否需要緊急介入(基本上都是人命關(guān)天或安全性問(wèn)題);

        權(quán)衡是否有能力處理問(wèn)題(不要硬拗);

        決定問(wèn)題的優(yōu)先次序(尊重案主,先處理簡(jiǎn)單問(wèn)題);

        保證服務(wù)對(duì)象所要求的服務(wù)符合服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作范圍。

        社會(huì)工作者的服務(wù)流程

        101 評(píng)論(11)

        雨天依然美麗

        1、制定計(jì)劃或社會(huì)方案,包括實(shí)質(zhì)計(jì)劃和程序計(jì)劃。各種計(jì)劃的范圍和內(nèi)容,都應(yīng)做到具體和周密。

        2、社會(huì)工作組織的設(shè)計(jì),即規(guī)定社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)。

        3、人員部署,包括社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中有關(guān)工作人員的招聘、任用、訓(xùn)練及管理人事行政的實(shí)現(xiàn)。社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員分為指揮監(jiān)督的管理人員、直接服務(wù)的社會(huì)工作者、后勤事務(wù)人員、研究設(shè)計(jì)與教育訓(xùn)練人員四大類。

        4、領(lǐng)導(dǎo)與溝通。社會(huì)工作行政人員需采取民主方式的領(lǐng)導(dǎo),工作人員更應(yīng)以民主的方式、全心全意地給受助者提供服務(wù)。社會(huì)工作行政人員在領(lǐng)導(dǎo)工作人員的過(guò)程中,必須表現(xiàn)出合乎專業(yè)倫理、專業(yè)方法以及尊重工作人員人格和創(chuàng)造性的精神。溝通是領(lǐng)導(dǎo)程序中最主要的技術(shù),應(yīng)采取雙向交流方式。

        5、協(xié)調(diào)。包括機(jī)構(gòu)內(nèi)與機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)。

        6、監(jiān)督與指導(dǎo)。這是社會(huì)工作行政的主要過(guò)程。

        7、咨詢。其過(guò)程包括界定問(wèn)題和解決問(wèn)題,目的是提高受咨詢者的知識(shí)與技術(shù)水平,修正其解決特殊工作問(wèn)題的態(tài)度與行為。

        8、預(yù)算和年度會(huì)計(jì)控制。預(yù)算包括科目預(yù)算、成果預(yù)算、方案預(yù)算、方案成果預(yù)算。會(huì)計(jì)人員應(yīng)在經(jīng)常性的協(xié)調(diào)會(huì)議上報(bào)告和說(shuō)明有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

        9、信息管理。包括資料輸入、儲(chǔ)存、組織、管理、修正,信息傳遞;信息管理的工具主要是檔案和電子計(jì)算機(jī)。

        10、報(bào)告。有定期性報(bào)告和非定期性報(bào)告,包括工作人員個(gè)別定期報(bào)告、各部門的單位工作報(bào)告、各種方案的進(jìn)展報(bào)告或總報(bào)告、各種工作評(píng)價(jià)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)告、專業(yè)服務(wù)報(bào)告等。

        社工機(jī)構(gòu)與慈善組織、慈善募捐、慈善信托

        《慈善法》與社工機(jī)構(gòu)是息息相關(guān)的。首先,社工機(jī)構(gòu)如何成為慈善組織?兩種方式,一是設(shè)立;二是認(rèn)定。設(shè)立是增量,相對(duì)于增量而言;認(rèn)定是存量,相對(duì)于存量而言。

        《慈善法》第十條規(guī)定設(shè)立慈善組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府民政部門申請(qǐng)登記,本法公布前已經(jīng)設(shè)立了基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的可以向其登記的民政部門申請(qǐng)認(rèn)定慈善組織。

        這就是說(shuō)《慈善法》公布之后新成立的慈善組織就通過(guò)直接說(shuō)我的屬性就是慈善,以開(kāi)展慈善活動(dòng)為宗旨,就能登記為慈善組織;如果以前是社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)單位,可以通過(guò)認(rèn)定為慈善組織。但無(wú)論是設(shè)立和認(rèn)定均是直接向民政部門申請(qǐng)登記,沒(méi)有再提業(yè)務(wù)主管單位審批的前置許可。

        社工組織可以通過(guò)認(rèn)定成為慈善組織,也可以直接登記為開(kāi)展慈善活動(dòng)為宗旨的社會(huì)組織。但如果想通過(guò)認(rèn)定成為慈善組織,必須是《慈善法》頒布之前而成立的社會(huì)團(tuán)體或者民辦非企業(yè)單位,《慈善法》頒布后成立的社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)單位再想成為慈善組織必須直接設(shè)立,不能通過(guò)認(rèn)定的辦法來(lái)獲得慈善組織屬性。

        其次,社工機(jī)構(gòu)如何開(kāi)展慈善募捐?只有慈善組織才可以開(kāi)展慈善募捐,其他任何組織不能開(kāi)展慈善募捐?!洞壬品ā返?1條規(guī)定,本法所稱慈善募捐是指慈善組織基于慈善宗旨募集財(cái)產(chǎn)的活動(dòng),慈善募捐分為,面向社會(huì)公眾的公開(kāi)募捐和面向特定的對(duì)象的定向募捐。

        《慈善法》第22條規(guī)定慈善組織開(kāi)展公開(kāi)募捐應(yīng)該取得公開(kāi)募捐資格,依法登記滿2年的慈善組織,可以向其登記的民政部門申請(qǐng)公開(kāi)募捐資格。

        再次,社工機(jī)構(gòu)可以開(kāi)展慈善信托嗎?慈善信托是進(jìn)行慈善活動(dòng)非常好的方式,慈善信托的受托人包括信托公司和慈善組織,如果社工機(jī)構(gòu)成為慈善組織,就可以作為慈善信托的受托人來(lái)進(jìn)行慈善活動(dòng)。

        上海市社會(huì)工作協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)顧東輝

        社會(huì)工作要助人自助,更要有社會(huì)情懷

        關(guān)于社工,很多人都有很多困惑。第一,我們都知道社工的第一個(gè)概念是“助人自助”,這個(gè)概念如何體現(xiàn),在不同的方法當(dāng)中怎么體現(xiàn)?

        比如,社區(qū)工作是要改變大環(huán)境,如何助人自助呢?第二,個(gè)案工作是社工最初的方法,跟心理學(xué)肯定不一樣。心理學(xué)中也有助人自助,這兩者區(qū)別在哪里呢?第三,現(xiàn)在,國(guó)際國(guó)內(nèi)對(duì)個(gè)人求助還是關(guān)注蠻多的,那我們社工除了這個(gè),還應(yīng)該關(guān)心社會(huì)嗎?

        那么,社工到底是什么?人有三大需求,即所謂“身心靈”。社工關(guān)注的實(shí)際上是問(wèn)題和需求,誰(shuí)碰到問(wèn)題和需求,誰(shuí)就是我們需要關(guān)注的對(duì)象。因此,所有的問(wèn)題和需求,在理論上社工都可以關(guān)注。那么,資源少的需求者就成為了社工核心的對(duì)象。

        什么是任務(wù)目標(biāo)和過(guò)程目標(biāo)的高度融合?就是解決問(wèn)題和解決問(wèn)題當(dāng)中的協(xié)助提升,也就是助人自助,協(xié)助這個(gè)人自己幫助自己。

        社會(huì)工作的主體是機(jī)構(gòu)及其工作者,其服務(wù)方法有五種:個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會(huì)工作行政和社會(huì)工作研究。

        個(gè)案和小組主要是改變個(gè)人的,即所謂助人自助;社區(qū)工作是因?yàn)楹芏嗳伺龅酵粋€(gè)困境;社會(huì)工作行政是如何分配資源、制定計(jì)劃和社會(huì)政策,即用政策改變環(huán)境。社工不是改變個(gè)人,它在改變個(gè)人的同時(shí)一定是改變場(chǎng)景。

        社會(huì)工作的社會(huì)內(nèi)涵是什么?首先,從國(guó)際定義上講,人權(quán)及社會(huì)公義是社會(huì)工作的基石,公義是指大眾、社會(huì)的公平正義。而我們?nèi)怂趫?chǎng)景的三大系統(tǒng)中,國(guó)家對(duì)應(yīng)政府、市場(chǎng)對(duì)應(yīng)企業(yè)、社會(huì)對(duì)應(yīng)社會(huì)組織。

        其次,社工的對(duì)象碰到的困境,90%是外在因素導(dǎo)致的,所謂的外在就是社會(huì)的。所以,社工要有社會(huì)情懷,一個(gè)社工界的人不關(guān)心社會(huì),這個(gè)國(guó)家是沒(méi)有希望的。

        所以,我們要體現(xiàn)社工的社會(huì)意境,就要不忘初心、回到本質(zhì)。首先,要把社會(huì)層面體現(xiàn)出來(lái),把社會(huì)的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。其次,在實(shí)務(wù)過(guò)程中,要進(jìn)行助人自助和促進(jìn)美好,一定要改變環(huán)境的;第三,要做好研究,在中國(guó)的場(chǎng)景和文化下,如何實(shí)現(xiàn)社工的目標(biāo)。

        156 評(píng)論(8)

        相關(guān)問(wèn)答