社區(qū)工作者不是事業(yè)編，社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。社區(qū)工作者是指經(jīng)過(guò)一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。 社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動(dòng)，而社會(huì)工作者就是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、勞動(dòng)保障、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。社區(qū)的工作人員是不是事業(yè)編制，有些人一直搞不清楚，咱們所謂的社區(qū)，是指居住在一定區(qū)域居民所組成，并且由經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)構(gòu)組織提供公共服務(wù)和管理的社會(huì)生活共同體，他不是一級(jí)政府，也不是事業(yè)單位，工作人員一般成為社會(huì)工作者，所以，絕大多數(shù)工作人員沒有行政編制和事業(yè)編制，社區(qū)黨委領(lǐng)到社區(qū)工作站和轄區(qū)黨支部，居委會(huì)工作，縣區(qū)政府和辦事處領(lǐng)到，指導(dǎo)社區(qū)工作，所需要的經(jīng)費(fèi)由政府財(cái)政提供，有的地方社區(qū)書記屬于把辦事處行政編制人員，絕大部分工作人員沒有編制，工資待遇來(lái)自于政府購(gòu)買服務(wù)，社區(qū)工作人員不單單是現(xiàn)在沒有編制，以后難入編制的可能性基本上也不存在。第一，社區(qū)工作人員其實(shí)就是居委會(huì)工作人員，這類人員是社區(qū)自己聘請(qǐng)的員工，大部分是本地人，工作除了穩(wěn)定，別的基本上沒什么優(yōu)勢(shì)，而且并沒有納入編制管理，現(xiàn)在很多時(shí)候，居委會(huì)招聘工作人員，有些會(huì)說(shuō)招聘后納入居委會(huì)編制管理，其實(shí)這樣說(shuō)也沒有錯(cuò)，只是可能讓人誤導(dǎo)了。第二，對(duì)于社區(qū)工作人員有可能納入管理編制嗎的問題，按照現(xiàn)在發(fā)展改革的形式來(lái)看，基本上是沒有可能的，主要還是因?yàn)?，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于編制管理的非常嚴(yán)格，縱觀全國(guó)的社區(qū)管理人員，往少了算也有上千萬(wàn)人，納入編制的可能性微乎其微，也可能會(huì)存在極個(gè)別居委會(huì)主任是街道辦民政到居委會(huì)掛職的。第三，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，不太建議進(jìn)入居委會(huì)工作，應(yīng)該向更有挑戰(zhàn)的行業(yè)發(fā)展，主要愿意在于：一是居委會(huì)的工資待遇比較低，年輕人正是需要花錢，用錢的時(shí)候，怕收入滿足不了年輕人的需求，因?yàn)榫游瘯?huì)的財(cái)政來(lái)源一般是來(lái)自區(qū)民政局或者是縣民政局的撥款，一般資金上都不會(huì)特別充裕。二是居委會(huì)的瑣事太多，工作太忙，越是基層越忙，居委會(huì)和村委會(huì)還不一樣，居委會(huì)一般設(shè)立在比較發(fā)達(dá)的區(qū)和縣中心，一般居委會(huì)工作人員都是身兼數(shù)職。三是在居委會(huì)工作的發(fā)展空間畢竟還是有限的，一般居委會(huì)本地人居多，基本上就是圖個(gè)工作穩(wěn)定，旱澇保收，沒有太多的追求。事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別公務(wù)員其實(shí)屬于國(guó)家的政府部門的工作人員，無(wú)論是地方工作的公務(wù)員，還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財(cái)政全額撥款。我們說(shuō)的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財(cái)政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。熟悉的公務(wù)員工齡達(dá)到了年限以后，自己的薪級(jí)工資才可以上漲，沒有到達(dá)年的公務(wù)員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務(wù)員加薪的難度不小。事業(yè)編制的工作人員可以通過(guò)年限方面來(lái)漲工資，也可以通過(guò)自己的努力升職加薪，同時(shí)也可以靠自己的一些專長(zhǎng)，比如你可以升級(jí)到中級(jí)職稱，這樣也可以漲工資，升級(jí)高高級(jí)職稱也可以漲工資。 事業(yè)編制的工作人員升職的機(jī)會(huì)不會(huì)很大，因?yàn)槭聵I(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)要大的多，而且可以一直升官，而且有機(jī)會(huì)一直升到最。公務(wù)員改革后，目前公務(wù)員需要進(jìn)行在職考試，標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)編制的人不需要進(jìn)行此類考試，這是目前再次出現(xiàn)的一個(gè)新的區(qū)別，大家要注意一下。公務(wù)員以往的養(yǎng)老保險(xiǎn)和一般的人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用完全不一樣，而且待遇比較高，這給了公務(wù)員很大的優(yōu)惠。從2016年開始公務(wù)員的養(yǎng)老金，逐漸的開始并軌，而事業(yè)編制的人本身就是社會(huì)保險(xiǎn)，因此沒有變化。2事業(yè)編和公務(wù)員哪個(gè)待遇更好相對(duì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員編制會(huì)更好，公務(wù)員編制的人更容易獲得提拔的機(jī)會(huì)，體制內(nèi)的人身份很重要。公務(wù)員編制，公務(wù)員以前叫干部，后來(lái)改叫公務(wù)員了。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)編制，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間，分為全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。如學(xué)校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位。公務(wù)員有公費(fèi)醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報(bào)銷，“小病”是沒有報(bào)銷的。而公務(wù)員即使是小病(如傷風(fēng)感冒)都可以報(bào)銷。公務(wù)員退休后保障充分，除了繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療外，工資是和原來(lái)退休前的工資是一樣的，而且在公務(wù)員整體漲工資的時(shí)候，退休公務(wù)員同樣享受“加工資”的福利待遇。