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        xiaotingzi
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者倫理兩難問(wèn)題

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        易買(mǎi)易得

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        倫理困境,我個(gè)人認(rèn)為就是道德倫理方面產(chǎn)生了一個(gè)十字路口,讓你進(jìn)行選擇,讓你無(wú)法在里面走出來(lái),讓你覺(jué)得糾結(jié)。

        社會(huì)工作者倫理兩難問(wèn)題

        356 評(píng)論(9)

        月球的球球

        淺談社會(huì)工作中的價(jià)值中立

        導(dǎo)語(yǔ):社會(huì)工作人員,相當(dāng)于政府的雇員。目前,這一新興專(zhuān)業(yè)作為一門(mén)職業(yè)受到社會(huì)的“冷淡”,每年能被民政部錄取成為專(zhuān)業(yè)社工的本專(zhuān)業(yè)學(xué)生不過(guò)百分之一二,甚至有的學(xué)校該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率為零。社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個(gè)側(cè)面證明,要實(shí)現(xiàn)“大市場(chǎng)、小政府”,我們還有很遠(yuǎn)的路要走。

        關(guān)于價(jià)值中立的問(wèn)題許多學(xué)者有不同的看法,筆者認(rèn)為:價(jià)值中立是作為價(jià)值判斷的主體在某一時(shí)段或某一環(huán)境中對(duì)于外界事物的看法保持中立和客觀的態(tài)度,不把自己的情感、道德或先入為主的價(jià)值判斷強(qiáng)加在他人或外部系統(tǒng)之上,不將自己的價(jià)值觀和評(píng)價(jià)通過(guò)直白的或者隱晦的方式傳達(dá)給對(duì)方?;?a href="/shehui/?bk=68" target="_blank">社會(huì)工作的宗旨和根本意義,價(jià)值中立這一倫理原則在社會(huì)工作中顯得尤為重要。

        一、價(jià)值中立與完全價(jià)值中立

        社會(huì)工作者在工作中不可避免遇到各種各樣的倫理問(wèn)題,其中價(jià)值觀的沖突在所難免。在真刀實(shí)槍的工作中社會(huì)工作者能做到完全價(jià)值中立嗎?答案顯然是否定的。首先,價(jià)值中立本身就是一個(gè)價(jià)值觀,它是社會(huì)工作者在工作中秉持的對(duì)案主或事件的一種態(tài)度,這一價(jià)值觀與價(jià)值中立本身構(gòu)成了悖論,在價(jià)值觀的世界里沒(méi)有完全的價(jià)值中立。其次,價(jià)值中立對(duì)于作為價(jià)值判斷的主體工作者來(lái)說(shuō)是無(wú)法做到純粹的。作為社會(huì)人,工作者可以在某些時(shí)刻做到價(jià)值中立,但并不能完全保證不受個(gè)人情感和道德等因素的影響,工作者自身的價(jià)值和工作者的專(zhuān)業(yè)價(jià)值在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)在工作者腦中,并轉(zhuǎn)化成有意識(shí)或者無(wú)意識(shí)的話(huà)語(yǔ)(包括語(yǔ)言和非語(yǔ)言),直接或間接地影響工作者與案主的互動(dòng)。

        二、價(jià)值中立在社會(huì)工作的微觀和宏觀層面的體現(xiàn)

        價(jià)值中立是不是意味著社會(huì)工作者在微觀層面上不干涉案主的價(jià)值觀,在宏觀層面上不盡社會(huì)道德的義務(wù)呢?答案不會(huì)那么簡(jiǎn)單。微觀層面,價(jià)值中立要求社會(huì)工作者在專(zhuān)業(yè)關(guān)系中不通過(guò)直白的或者隱晦的方法直接或間接使自己的價(jià)值觀強(qiáng)加在案主身上,不干涉案主的自決權(quán)力。要充分做到這一點(diǎn)就要社工充分了解案主的需求、案主所處的環(huán)境和社會(huì)網(wǎng)絡(luò),從案主的角度幫助案主賦權(quán),使案主充分認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀,挖掘自己的潛能,根據(jù)案主自己的價(jià)值觀來(lái)做決定。這里所謂的不干涉案主的價(jià)值觀就是不干涉案主的自決權(quán)力、充分給予案主價(jià)值選擇的空間、在案主的價(jià)值觀與社工的價(jià)值觀相沖突時(shí)維護(hù)案主利益最大化。宏觀層面,價(jià)值觀與社會(huì)道德相聯(lián)系,社會(huì)工作者在工作中時(shí)常會(huì)面對(duì)案主的個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)道德相違背的問(wèn)題。此處討論的是社會(huì)道德而非社會(huì)價(jià)值觀。社會(huì)道德與社會(huì)價(jià)值觀是不同的概念,社會(huì)價(jià)值觀更多的是主流社會(huì)中的掌握權(quán)威或權(quán)力的大部分人所秉持的價(jià)值觀,而社會(huì)道德是經(jīng)歷過(guò)歲月積累朝代更替而沉淀下來(lái)的普世價(jià)值觀。雖然有時(shí)社會(huì)道德與社會(huì)價(jià)值觀的界限并沒(méi)有那么明顯,但筆者認(rèn)為社會(huì)工作者在工作中負(fù)有維護(hù)社會(huì)道德的義務(wù)。不能因?yàn)樵诠ぷ髦羞^(guò)分強(qiáng)調(diào)案主的個(gè)人價(jià)值觀而忽略社會(huì)道德,過(guò)分的強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值觀而忽視社會(huì)道德會(huì)使案主作為社會(huì)人的權(quán)利與義務(wù)的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系產(chǎn)生偏差甚至偏廢其一。社會(huì)工作者常常在工作中遇到這個(gè)兩難的倫理問(wèn)題:工作中是否只關(guān)注和遷就案主的“個(gè)人價(jià)值觀”,而不管這個(gè)“個(gè)人價(jià)值觀”是否與當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奈幕蜕鐣?huì)背景相適應(yīng)?如果答案是肯定的,那么案主的個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)價(jià)值觀存在沖突,可以想象當(dāng)結(jié)案后案主回到他所處的社會(huì)環(huán)境中是會(huì)更好的生活,還是依然活在自己的.世界。如果答案是否定的,工作者就要注意在工作中把握尺度,協(xié)助案主在不侵犯他人的同時(shí)保持自己原有的價(jià)值觀,又能夠與社會(huì)道德和規(guī)范相協(xié)調(diào)。

        三、價(jià)值中立與自我袒露

        價(jià)值中立的工作態(tài)度與具體實(shí)務(wù)操作中的自我袒露也有沖突。如果社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)操作中與案主交流時(shí)使用到自我袒露的技巧,在袒露的時(shí)候不可能不夾雜自己的情感體驗(yàn)和道德判斷。這些情感體驗(yàn)和道德判斷在袒露時(shí)可能無(wú)意間將工作者的價(jià)值觀以隱晦的方式傳達(dá)給案主,或者說(shuō)案主是在不知情的情況下被動(dòng)的接受了社會(huì)工作非主動(dòng)地價(jià)值輸出。社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)工作中不能因此畏首畏尾,不敢自我袒露,相反,筆者認(rèn)為工作者更應(yīng)該自我袒露,在袒露的時(shí)候要注意語(yǔ)言與非語(yǔ)言的表達(dá)方式,注意提醒自己在工作中保持清醒的頭腦,尊重案主的價(jià)值判斷。工作者在向案主自我袒露時(shí)可以與案主探討自己的價(jià)值觀與對(duì)方的價(jià)值觀,并且告訴案主擁有不同的價(jià)值觀是每個(gè)人的權(quán)利。只要案主與社會(huì)工作者在價(jià)值觀方面不存在嚴(yán)重的不可調(diào)和的沖突,工作者與案主的專(zhuān)業(yè)關(guān)于都可以維持,并能夠發(fā)展的更好。因此自我袒露與價(jià)值中立并不完全沖突,雖然有些時(shí)候是不可避免的,但卻是可以調(diào)和的。

        103 評(píng)論(14)

        有飯無(wú)范兒

        應(yīng)該保持什么關(guān)系——專(zhuān)業(yè)關(guān)系抑或是朋友關(guān)系? 案例:服務(wù)對(duì)象外出旅游,從外地帶回禮品,特地來(lái)到社工點(diǎn)送給社工,還一再?gòu)?qiáng)調(diào),是他的一片心意,不收下就是看不起他。作為社工的我是否該手下禮品呢?如果收,是否要還禮呢?如果不收,我該如何拒絕服務(wù)對(duì)象呢? 就這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為是表面上看似復(fù)雜其實(shí)可以簡(jiǎn)單化的。只要 理清 脈絡(luò),界定好關(guān)系即可。我們要設(shè)身處地的將自己放在真實(shí)情境中去考慮問(wèn)題,我們需要考慮多種因素的影響和明確行為的雙向互動(dòng), 理清 影響行為后果的因素到底有哪些。 第一是考慮所處的服務(wù)階段,如接案階段、建立關(guān)系階段、評(píng)估階段抑或是結(jié)案階段等。 1.接案階段:社會(huì)工作講究實(shí)證主義,倡導(dǎo)人在情境中,我們可以設(shè)身處地的假想一下,在接案階段案主有沒(méi)有可能會(huì)給社工送禮品,從現(xiàn)實(shí)出發(fā)我們會(huì)給一個(gè)不熟悉的人送禮品嗎?,當(dāng)然不會(huì),況且社工機(jī)構(gòu)或社工不同于行政部門(mén)或行政人員即便是社工還沒(méi)有做什么工作去幫助人家或打動(dòng)人家,案主又怎么會(huì)送禮品給社工呢? 2.建立關(guān)系階段:在建立關(guān)系階段處在社會(huì)工作服務(wù)的關(guān)鍵期,是社會(huì)工作者同案主關(guān)系極不穩(wěn)定的時(shí)期,案主即便是給社工送一些禮品更多的也是試探性或禮讓性的表達(dá),比如:初次探訪案主家庭情況,案主請(qǐng)社工吃水果或給案主倒了一杯水,在中國(guó)我們不能輕易的界定為“倫理兩難”,我們?cè)谥v求專(zhuān)業(yè)性的同時(shí)更要走下神壇,走進(jìn)民間,如果你不接受案主的禮讓那會(huì)顯得案主招待不周,或你不懂禮貌,社會(huì)工作就是入鄉(xiāng)隨俗,隨機(jī)應(yīng)變,即便是西方的社會(huì)工作來(lái)到中國(guó)的山頭也要唱中國(guó)的歌。同樣我們到西方國(guó)家去也要用媳婦那個(gè)人呢的思維同當(dāng)?shù)厝私涣?,否則一切談話(huà)都是徒勞。所以此時(shí)的社工完全可以接受也可以不接受,一般來(lái)講案主都不會(huì)太強(qiáng)求,如果非要接受可以向案主說(shuō)明機(jī)構(gòu)的要求和紀(jì)律,總之在這個(gè)階段是可以平穩(wěn)地度過(guò)所謂的“倫理兩難”。 3.評(píng)估階段以及接案階段:在此階段,甚至以后,社會(huì)工作者同案主已經(jīng)建立了牢固的專(zhuān)業(yè)關(guān)系,甚至是專(zhuān)業(yè)關(guān)系和朋友關(guān)系并存的雙向活動(dòng)關(guān)系,即在工作中的專(zhuān)業(yè)關(guān)系,在生活中的朋友關(guān)系,此時(shí)的社工完全能夠理清同案主的界限,可以靈活處理這類(lèi)倫理兩難問(wèn)題,案例中提到禮品僅代表案主個(gè)人的一片心意,所以此時(shí)雙方是在私領(lǐng)域中的互動(dòng),也從側(cè)面說(shuō)明社工同案主的關(guān)系,以及社工的確給予了案主很大幫助,從功利角度來(lái)講,是案主自身的回饋,從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)講,也算是實(shí)現(xiàn)了“助人自助”。 ? 第二是考慮案主的經(jīng)濟(jì)條件。我們都知道一個(gè)連溫飽問(wèn)題、生存問(wèn)題都解決不了的人如何去談及發(fā)展與享受。案例中提到禮品是案主旅游時(shí)帶回來(lái)的,既然能夠外出旅游,說(shuō)明案主的經(jīng)濟(jì)條件并不是太差,或是差到連飯都吃不起的地步,因?yàn)榧幢闶窃诮?jīng)濟(jì)快速發(fā)展的農(nóng)村,很多人也沒(méi)有時(shí)間精力或經(jīng)濟(jì)條件去完成一次不大不小的旅游。另外,外出旅游帶回來(lái)的小禮品大多應(yīng)該是地方特產(chǎn)或紀(jì)念品,價(jià)格也不是太貴,更多的是紀(jì)念意義,也可以理解為象征價(jià)值。在這種情況下,在專(zhuān)業(yè)關(guān)系穩(wěn)固,多元化關(guān)系并行的階段社工完全可以接受。不過(guò)社工在接受的同時(shí)一定要強(qiáng)調(diào)這種行為是在私領(lǐng)域中進(jìn)行的,明確行為關(guān)系的界限。如果案主家庭條件特別優(yōu)越,所饋贈(zèng)的禮物十分貴重,那作為社工無(wú)論從哪個(gè)關(guān)系的角度考慮都不能隨意接受,那如何做到既不接受貴重禮物的饋贈(zèng)又不至于打擊或傷害到案主呢?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面考慮: 一是向案主講明機(jī)構(gòu)的規(guī)章守則,以及接案時(shí)簽訂的服務(wù)協(xié)議,再次提醒案主雙方的正式關(guān)系,委婉拒絕; 二是如果案主執(zhí)意饋贈(zèng)貴重禮品,可以饋贈(zèng)替代,即選擇案主的小物件或其他物品作為禮物; 三是饋贈(zèng)轉(zhuǎn)移,勸說(shuō)案主致力于公益事業(yè),回報(bào)社會(huì),救濟(jì)更多需要幫助的人,達(dá)到轉(zhuǎn)移案主饋贈(zèng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)委婉拒絕案主貴重饋贈(zèng)。 ? 還有一個(gè)問(wèn)題是接受案主禮物后還要不要回贈(zèng)禮物? 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我個(gè)人認(rèn)為是應(yīng)該回贈(zèng)的,社工幫助案主是責(zé)任所在,是出于道義,而案主饋贈(zèng)社工禮物是在私領(lǐng)域,不能說(shuō)社工幫助案主了就應(yīng)該接受案主禮物,當(dāng)然毫不客氣的說(shuō),也不排除案主不送禮不安心的矛盾心理,在中國(guó)是很常見(jiàn)的,如到醫(yī)院看病,不給醫(yī)生送紅包感覺(jué)不放心好像進(jìn)了手術(shù)室就成為永遠(yuǎn)的訣別一樣。在中國(guó)是人情社會(huì),講究禮尚往來(lái),社工也應(yīng)從私領(lǐng)域的個(gè)人角度回贈(zèng)案主禮物,也以此來(lái)向案主闡明專(zhuān)業(yè)關(guān)系同朋友關(guān)系抑或是其他關(guān)系的界限。 ? 我們都知道,社會(huì)工作是從西方引進(jìn)來(lái)的舶來(lái)品,在我國(guó)不僅發(fā)展時(shí)間短暫而且經(jīng)歷曲折,中國(guó)的沃土有與眾不同,中國(guó)是特色的、而又積淀傳統(tǒng)的,需要境遇化和本土化,其中本土化并不影響發(fā)揮它的專(zhuān)業(yè)化,正如“橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳”。之所以“橘生淮北則為枳”是因?yàn)樗敛环?,氣候、土壤的不適應(yīng),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)橘子的“本土化”,正如社會(huì)工作,即便是從西方引進(jìn)到中國(guó),在中國(guó)生根發(fā)芽,只要實(shí)現(xiàn)了本土化就不會(huì)影響到其專(zhuān)業(yè)化的發(fā)揮。我們總是講人在情境中,我們思考問(wèn)題也應(yīng)該將問(wèn)題放在現(xiàn)實(shí)的情境中去思考而不是放在理想的沙盤(pán)里去討論,同樣理論應(yīng)在它所適應(yīng)的范圍內(nèi)講解,在超出它所適應(yīng)的范圍只能是探索或檢驗(yàn)。西方的理論受西方文化的影響,來(lái)到中國(guó)“水土不服”也在情理之中,我們不能用南方栽種水稻的方法去北方種麥子,不過(guò)我們到可以從種水稻中汲取經(jīng)驗(yàn),移植到小麥種植中去。就好像用中國(guó)傳統(tǒng)文化思維去解釋發(fā)生在西方國(guó)家的事例不太合適一樣。 我并不認(rèn)為社會(huì)工作是很難發(fā)展的,相反我認(rèn)為社會(huì)工作在中國(guó)尤其是在未來(lái)的中國(guó)發(fā)展前景是可觀的,目前、我們對(duì)知識(shí)和理論展開(kāi)深入的探究和思考也沒(méi)有什么過(guò)錯(cuò),只是有些問(wèn)題我們沒(méi)必要“鉆牛角尖式”的糾結(jié),就好像一群村口大樹(shù)下的老太太邊擇著菜邊拉著家長(zhǎng)里短,每天都喋喋不休的爭(zhēng)論仿佛也沒(méi)有什么結(jié)果,日子還是照常過(guò)。有些問(wèn)題甚至是沒(méi)有必要不停地討論下去的,有這些功夫和精力還不如多做些實(shí)事,像本土化和專(zhuān)業(yè)化兩個(gè)概念看似簡(jiǎn)單,當(dāng)然也沒(méi)有想象中那么復(fù)雜,但卻總是聽(tīng)到有人無(wú)數(shù)次的在探討著。對(duì)此我很是不解,我認(rèn)為人不是機(jī)器,教科書(shū)也不是圣人言,即便是老師也不能做到不摻雜任何個(gè)人感情的做一件事,沒(méi)必要在提供服務(wù)的時(shí)候非要精確到“飛秒”甚至更小。在社區(qū)打掃衛(wèi)生,做一些看似無(wú)聊的活雖然簡(jiǎn)單,但生活不就如此嗎,不是每個(gè)人非得干出驚天動(dòng)地的偉業(yè)。在平凡的世界里能把最普通、最平凡的事做好就已經(jīng)很了不起了。 ? 2019年3月19日星期二 寫(xiě)于山東青年政治學(xué)院 周文

        349 評(píng)論(12)

        PaperwizPx

        其實(shí)社會(huì)工作,在個(gè)案工作領(lǐng)域才容易出現(xiàn)社會(huì)工作價(jià)值體系內(nèi)的矛盾,在個(gè)案工作領(lǐng)域,工作者也不過(guò)是做人的工作,也不過(guò)是幫人解決問(wèn)題,只是在幫人解決問(wèn)題時(shí)需要考慮社工 的價(jià)值與倫理要求,不過(guò)是受到約束所以有矛盾,兩難抉擇所以有倫理困境, 比如,有案主跟你說(shuō)他要自殺,作為常人,你可以勸其不要自殺,可以告訴他的家人阻止其自殺,告訴他的老師阻止其自殺。但工作者卻有要為案主保密的守則,所以不能隨意的把案主要自殺告訴其老師同事,但是本著生命第一的原則,卻可以告訴其至親其要自殺的想法,讓其至親多多看護(hù)。 上面舉的是個(gè)簡(jiǎn)單的矛盾問(wèn)題。 更深層次的,比如一個(gè)賭徒本來(lái)賭得厲害,欠了錢(qián),被逼無(wú)奈,向你求助,其卻又不想讓其家里人知道,因?yàn)槠淦拮又獣院罂隙〞?huì)與其離婚,賭徒問(wèn)你借錢(qián)還債,不想家庭破碎。你如何解決,工作者是不允許與案主有經(jīng)濟(jì)上或私下的來(lái)往,不允許借錢(qián),且又要為案主保密,且如果告訴其妻子,就是拆了一個(gè)家庭。 這是一個(gè)層面 最深層面的,如價(jià)值中立的原則,我覺(jué)得從理論上就是站不住腳的,因?yàn)閮r(jià)值中立要求不做價(jià)值判斷,可是既然要求價(jià)值中立就等于是說(shuō)做強(qiáng)價(jià)值判斷是不好,既然說(shuō)做強(qiáng)價(jià)值判斷不好,不要做價(jià)值判斷,其本身就是一種價(jià)值判斷,怎么能說(shuō)是價(jià)值中立

        295 評(píng)論(11)

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