【法律分析】社工的工資福利待遇包括單位向其支付的勞動(dòng)福利，主要由生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成；以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。全國(guó)各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來(lái)，各地都對(duì)社工待遇問(wèn)題給予了很高重視，社工待遇也會(huì)在未來(lái)幾年慢慢提升?！痉梢罁?jù)】《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。