問題一：個人簡歷模板在那些地方制作 可以在網(wǎng)上下載簡歷模板，或者直接到zjianli 這個網(wǎng)站，可以幫你完成簡歷制作。非常方便快捷。 問題二：個人簡歷怎么制作 個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題 個人簡歷 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等； (3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； (4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等； (5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。 個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！ 個人簡歷范文選登 畢業(yè)生個人簡歷 姓名：××× 性 別：男 ? ?? ?? ???公司電話：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭電話：××××××××× 地 址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx# ? ?? ?? ???手機(jī) ：××××××××× 郵 編：××× 求職意向：銷售部主管 工作經(jīng)歷總結(jié) 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè) *** 。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。 工作經(jīng)歷 2×××年5月―至今： 擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。 主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。 教育經(jīng)歷 1996年9月―1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。 在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵等。 所獲獎勵 1999/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱號 1998/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵稱號 1997/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團(tuán)干稱號 培訓(xùn)經(jīng)歷 2000/07--2000/09......>> 問題三：手機(jī)怎么制作個人簡歷 給人壓抑感； 2也可注冊免費(fèi)163郵箱，使用簡歷模板來直接編輯自己的簡歷，下載個智聯(lián)招聘軟件，但可以使用手機(jī)登錄求職網(wǎng)站制作簡歷.手機(jī)上沒有制作簡歷的軟件！ 1，很方便，可以直接編輯，手機(jī)登錄郵箱后在郵箱的應(yīng)用中心有簡單的簡歷制作模板，沒必要表格簡歷，還不好看； 3使用電腦來制作（word或wps等）較為精美的簡歷，然后導(dǎo)出簡歷，然后直接投遞到招聘郵箱 問題四：怎樣用Word制作個人簡歷 你可以下載金山的WPS,里面的wps文字里有個在線模板，搜索“簡歷”，會有很多模板，有頂000條。我載個圖給你看 如果能幫到你，請給個采納+贊同哦。 問題五：簡歷可以在哪里制作? 一般在快印店或電腦部均可制作； 也可注冊百度文庫賬號，免費(fèi)下載簡歷模板來自己填寫簡歷； 制作好的簡歷可以導(dǎo)出為pdf 格式直接打印即可； 精美word版簡歷模板可參考： 問題六：怎樣制作個人簡歷 簡歷表格整體的效果可以給人一種耳目一新的感覺，更能給人一種自信的感覺，下面我就介紹一下如何制作個人簡歷表格，希望能對大家有所幫助。 步驟/方法 1初始化頁面：新建一個Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。 執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設(shè)置】命令，打開【頁面設(shè)置】對話框。 單擊【頁邊距】標(biāo)簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設(shè)置。 2為表格添加標(biāo)題：輸入標(biāo)題內(nèi)容“個人簡歷”。 在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo)，輸入內(nèi)容“填表日期：”。這是Word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。 選中標(biāo)題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中設(shè)置新文字寬度為：8字符。 3插入表格：單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。 打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。 也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。 4修改表格結(jié)構(gòu)：將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”，拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準(zhǔn)。 5輸入表格內(nèi)容：主要是自己的學(xué)習(xí)情況 注意事項 盡量的把所有情況都做到一張表格上面，最好打印效果是一張紙。 問題七：個人簡歷在電腦上怎樣制作？ 網(wǎng)上到處可以下載,比如你百度搜索 : 個人簡歷下載 就OK了. 如果你一定要自己做. 那推薦個方法. 先用EXCEL表, 把大體的框框都弄出來. 背影顏色啥的,都搞定. 然后復(fù)制下來放到 WORD里. 在用WORD編輯. 就OK了. 問題八：怎樣制作百度百科的個人簡介？ 百科名片僅限于四級以上，且通過率85%以上的科友編輯，如果低于這個標(biāo)準(zhǔn)，那就可以到百度百科吧里請求有權(quán)限的科友進(jìn)行編輯。你的等級是夠了，但通過率不夠，找人幫忙吧，我也不行。 千山萬水總是情，多給一分行不行？ 滿意請采納 問題九：如何制作個人求職簡歷 個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等?，F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。 要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。 第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。 第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。 第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。 同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則： 一、真實性 簡歷是給企業(yè)的第一張名片，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗為由而拒你于千里之外了。 二、針對性 做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對性的版本，運(yùn)用專門的語言對不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。 三、價值性 把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達(dá)到多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。 四、條理性 將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個一定要標(biāo)示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機(jī)能力以及獎勵和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時再作詳盡的展開。 五、關(guān)鍵點 信息真實保護(hù)個人隱私 “沒拿獎學(xué)金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細(xì)......>>