2022年合肥社區(qū)工作者待遇怎么樣，社區(qū)工作者是城市基層治理的主力軍，是黨和政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的骨干力量。隨著合肥市城市不斷發(fā)展，社區(qū)公共事務(wù)不斷增多，群眾的服務(wù)需求日趨多元，當(dāng)前社區(qū)工作者總量不平衡、聘用人員管理不規(guī)范、待遇保障不到位、缺乏職業(yè)上升空間等問題不斷凸顯，成為制約我市城市基層服務(wù)能力提升的瓶頸。******、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》和省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見》出臺(tái)后，我們多次深入社區(qū)開展專題調(diào)研，了解社區(qū)工作者的現(xiàn)狀和訴求，參考借鑒了外地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)多次研究討論并征求意見后形成《合肥市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》?！豆芾磙k法》適應(yīng)了******加強(qiáng)城市基層黨建完善基層治理工作的實(shí)際需要，為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍提供了政策保障。問《管理辦法》是如何規(guī)定社區(qū)工作者的配備的？答社區(qū)工作者實(shí)施總量調(diào)控和額度管理。根據(jù)常住人口規(guī)模，原則上以每200-300戶居民（常住人口）配備1人的標(biāo)準(zhǔn)核定總量，分別報(bào)市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局備案，員額在區(qū)（市）縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。