一）健全社會(huì)工作專業(yè)人才保障和激勵(lì)機(jī)制。1.完善崗位設(shè)置。促進(jìn)社工工作專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展，專業(yè)社工工作要完善管理辦法，一般情況下遵循每20 個(gè)服務(wù)對(duì)象配備1名社工，如不滿20人，則按照以一類服務(wù)對(duì)象為主，兼顧其他服務(wù)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)確定工作人員及工作量。同時(shí)理清服務(wù)對(duì)象，明確不同崗位社工的職責(zé)分工，把社工從繁瑣的日常工作中解脫出來(lái)，在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。2.強(qiáng)化社會(huì)工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)社工參加學(xué)歷進(jìn)修、全國(guó)初/中級(jí)社工師和心理咨詢師考試，通過(guò)此類考試的，給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)。3.提高社會(huì)工作專業(yè)人才的薪資待遇。按照社工的學(xué)歷、職稱、工齡、工作績(jī)效等合理設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)，交納五險(xiǎn)一金，給予相應(yīng)的福利待遇，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，既滿足社工基本生活保障又能調(diào)動(dòng)社工的積極性，吸引和留住社會(huì)工作的專業(yè)人才，有效地提高社會(huì)工作的服務(wù)水平。4.加強(qiáng)專兼配合。加強(qiáng)專業(yè)社工與社區(qū)、社團(tuán)的緊密聯(lián)系，充分利用公益服務(wù)、志愿者資源，實(shí)現(xiàn)專業(yè)社工和志愿者的資源配置，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)協(xié)同的工作格局。（二）加強(qiáng)對(duì)社工機(jī)構(gòu)的扶持力度。1.大力發(fā)展專業(yè)化的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。為社會(huì)工作專業(yè)人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升的載體，為高校社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地，為政府和社會(huì)購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)提供平臺(tái)。加大對(duì)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)和購(gòu)買服務(wù)等方面的扶持力度，鼓勵(lì)社會(huì)工作專業(yè)人才自主創(chuàng)業(yè)，組建社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.優(yōu)化配套機(jī)制。政府扶持是發(fā)展社會(huì)工作的主要推動(dòng)力量，應(yīng)采取積極的財(cái)政政策支持社會(huì)工作發(fā)展。一是要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，將政府購(gòu)買服務(wù)納入政府預(yù)算序列，建立以政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)為主要形式的財(cái)政支持機(jī)制。二是對(duì)提供非盈利性專業(yè)服務(wù)的社會(huì)組織，出臺(tái)相應(yīng)的稅收減免、基金管理政策，鼓勵(lì)其面向社會(huì)募集資金。3.完善項(xiàng)目招投標(biāo)。梳理政府的社會(huì)服務(wù)工作，以項(xiàng)目合約的方式交由社會(huì)組織承擔(dān)，逐步實(shí)現(xiàn)政府從對(duì)社會(huì)事務(wù)的直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，并最終成為公共產(chǎn)品的購(gòu)買者、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督者。鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)出符合對(duì)象需求的項(xiàng)目，擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面；推動(dòng)好的項(xiàng)目長(zhǎng)期化、持續(xù)化開展；優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算方法，提高人員費(fèi)用比例，保障項(xiàng)目正常運(yùn)行。