待遇還是不錯(cuò)的，具體如下。第一類：社區(qū)支委居委干部。這一點(diǎn)，有的地方設(shè)的是三職，有的地方是四職，這幾職干部的收入相對(duì)是有保障的，因?yàn)樗麄兊氖杖肓腥胴?cái)政預(yù)算。當(dāng)然，具體的待遇多少，根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不同而不同，有的地方高，有的地方低，但大體上來(lái)看，可能會(huì)和各地的平均收入差不多，比各地的最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)要高很多，甚至在很多地方，他們的收入直接可以比肩事業(yè)單位。為了保證隊(duì)伍的穩(wěn)定，甚至很多地方還對(duì)社區(qū)干部的工資待遇增長(zhǎng)有專門的規(guī)定，比如說(shuō)以小編所在的地方為例，社區(qū)的四職，副職的工資待遇可能綜合下來(lái)有3000多，而社區(qū)的支書(shū)主任每個(gè)月有4000多，這樣的工資水平基本上和當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位差別不大。第二類：社區(qū)公益性崗位。公益性崗位是一種就業(yè)扶持崗位，4050人員和未就業(yè)的大學(xué)生可以享受這一崗位的扶持，他們的待遇基本上比照各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)等是按要求進(jìn)行保障的，他們?cè)讷@得這一政策的同時(shí)，要求做力所能及的工作，所以很多地方都把公益性崗位根據(jù)人口的多少放到社區(qū)工作，作為社區(qū)工作者的一員，這類人員的工資收入不高，但養(yǎng)老保險(xiǎn)等還是比較完善，以小編所在的地方為例，公益性崗位拿到手的待遇只有2000不到1500左右。第三：社區(qū)臨聘人員。這類主要由社區(qū)自聘的人員，社區(qū)根據(jù)自己的工作量，在資金允許的情況下，可以自聘一些工作人員，他們也算是社區(qū)工作者，這類人員的工資待遇和社會(huì)保障就比較弱，有的甚至沒(méi)有買相關(guān)保險(xiǎn)，隊(duì)伍業(yè)部穩(wěn)定，待遇高低主要根據(jù)各個(gè)社區(qū)自身的財(cái)力情況來(lái)確定，如果社區(qū)的集體經(jīng)濟(jì)好或者說(shuō)有其他收入的，可能就會(huì)高一些，反之則會(huì)低一些?？偟膩?lái)看，社區(qū)工作者主要包含上述三類人員，待遇保障也是依次降低的，如果說(shuō)要選擇作為終身可從事的職業(yè)，那只有第一類社區(qū)兩委成員才可以，后面的社區(qū)公益性崗位和社區(qū)的臨聘人員作為臨時(shí)工作，要作為終身可從事的職業(yè)可能不臺(tái)恰當(dāng)。