三崗十八級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表：每一等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系數(shù)，具體月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：上一年度全市全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資乘上浮系數(shù) 乘等級(jí)對(duì)應(yīng)系數(shù)。部分省已實(shí)行三崗十八級(jí)上海普陀區(qū)社區(qū)工作者崗位等級(jí)和基本工資系數(shù)表各崗位按照社區(qū)工作者的工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等，設(shè)置相應(yīng)等級(jí)和基本工資系數(shù)，工作人員為1到12級(jí)，主管為4到15級(jí)，負(fù)責(zé)人為7到18級(jí)。1、在崗位和能力素質(zhì)不變的情況下，工作年限每滿3年，從次年1月起提升1級(jí)；年度考核不合格的，相應(yīng)延后升級(jí)。年度考核連續(xù)2年為優(yōu)秀的，可提前升1級(jí)，提前升級(jí)次數(shù)一般不超過2次。2、受教育程度以大專及以下為基礎(chǔ)，在本崗位等級(jí)范圍內(nèi)，相同工作年限的社區(qū)工作者，本科學(xué)歷可提升1級(jí)，碩士研究生可提升2級(jí)，博士研究生可提升3級(jí)。相關(guān)專業(yè)水平以初級(jí)以下為基礎(chǔ)，在本崗位等級(jí)范圍內(nèi)，相同工作年限的社區(qū)工作者，聘為初級(jí)的，可提升1級(jí)；聘為中級(jí)的，可提升2級(jí)；聘為高級(jí)的，可提升3級(jí)。根據(jù)受教育程度或者相關(guān)專業(yè)水平提升等級(jí)，按就高原則確定。3、對(duì)于崗位變動(dòng)、受教育程度或者相關(guān)專業(yè)水平提高的情況，從次月起提升等級(jí)。【法律法規(guī)】《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。