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        大銘空調
        首頁 > 社會工作者證 > 天津社會工作者待遇

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        姹紫嫣紅NEI

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        社區(qū)工作者的待遇也不差的,根據地區(qū)而定。社區(qū)工作者的待遇構成為:

        (一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

        1、 基礎報酬:按學歷確定,取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業(yè)復轉軍人)每月1000元,本科學歷的每月1300元,研究生學歷的每月1800元。

        2、津補貼:由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構成。

        工作補貼:每人每月900元。

        生活補貼:每人每月600元。

        職稱補貼:取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者,每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

        崗位補貼:社區(qū)專職工作人員依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼,主任每月1100元,副主任每月800元,委員每月600元。

        3、年限報酬:聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年,從下一年度起每月增加年限報酬15元。

        (二)社會保險

        城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。單位按基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納,個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。單位部分按薪酬待遇標準7—12%繳納,個人按5%繳納。

        (三)其他待遇

        冬季取暖和夏季防暑補貼,由地市、區(qū)縣根據實際情況自行承擔,按當地標準發(fā)放,參照當地標準執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員,依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼,主任每月1100元,副主任每月800元,委員每月600元。年終考核優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

        擴展資料:

        社區(qū)工作者有什么好?

        1、門檻低

        進門學歷要求低,大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學歷,部分社區(qū)學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制,讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。

        2、工作位置離家近

        戶籍基本限制到市級,有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

        3、穩(wěn)定

        社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定,待遇還過得去,想找到一份穩(wěn)定的工作不容易,所以報考社區(qū)工作者就成為了一個不錯的選擇。

        4、招錄人數多,考試難度低

        社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務員要小,對于大家來說, 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作,還是不錯的。

        5、待遇和保障政策

        (一)由各地各單位比照當地從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,根據國家和自治區(qū)的有關規(guī)定辦理并繳納社會保險、住房公積金。

        (二)聘用在城市社區(qū)黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的,聘期內每年年度考核均為稱職(合格)以上,服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的,報考廣西公務員,可享受選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。

        (三)被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。

        天津社會工作者待遇

        131 評論(12)

        梅干菜2012

        每個地方的不同。

        271 評論(15)

        心向著誰

        雖然知道需求曲線自然產生于消費者選擇理論得到了證實,但需求曲線的推導本身并不是提出消費者行為的理論。僅僅確定人們對價格變動的反應并不需要一個嚴格的分析框架。但是,消費者選擇理論是極其有用的。正如我們在下一節(jié)要說明的,我們可以用這種理論更深人地探討決定家庭行為的因素。即問即答 畫出百事可樂和比薩餅的預算約束線和無差異曲線。說明當比薩餅價格上升時,預算約束線與消費者最優(yōu)會發(fā)生什么變動。用你的圖形把這種變動分為收入效應與替代效應。四種應用我們已經建立了消費者選擇的基本理論,現(xiàn)在可以用它說明四個關于經濟如何運行的問題。但是,由于每個問題都涉及家庭決策,所以,我們可以用我們剛剛提出的消費者行為模式解決這些問題。所有的需求曲線都向右下方傾斜嗎?一般來說,當一種物品價格上升時,人們購買量減少。第四章把這種正常行為稱為需求規(guī)律。這個規(guī)律表現(xiàn)為需求曲線向右下方傾斜。但是,就經濟理論而言,需求曲線有時也會向右上方傾斜。換句話說,消費者有時會違背需求規(guī)律,并在一種物品價格上升時購買更多。為了說明這種情況可以發(fā)生,請看圖21-12。在這個例子中,消費者購買兩種物品——肉和土豆。最初消費者預算約束線是從A到B的直線。最優(yōu)點是C。當土豆價格上升時,預算約束線向內移動,現(xiàn)在是從A到D的一條直線?,F(xiàn)在最優(yōu)點是E。要注意的是,土豆價格上升使消費者購買了更多的土豆。

        83 評論(8)

        天使之夜

        天津社工工資待遇政策:據市民政局數據統(tǒng)計,目前本市共有社區(qū)工作者萬多名。待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關心的話題。與之前以生活補貼作為薪酬不同,社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績效工資構成,基本工資占75%,績效工資占25%。薪酬總額起始標準參照新入職公務員應發(fā)工資水平確定,通過測算大概是5200多元,最高標準按照公務員一級主任科員應發(fā)工資水平確定,初步測算是8600多元平均下來薪酬總數將達到5700元,遠超現(xiàn)在的4200元。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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