清清河中
很好，1.本次招聘的工作人員與肥東縣店埠鎮(zhèn)人民政府、肥東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)工作者統(tǒng)一規(guī)范管理。2.工資、福利等年收入不低于5萬元(含保險
bluelove1995
親，社工的待遇非常好的社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成?；竟べY分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。 另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。由此計算，社會工作者的平均年薪可達(dá)到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
葉落罒無痕
2022年合肥社區(qū)工作者待遇怎么樣，社區(qū)工作者是城市基層治理的主力軍，是黨和政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的骨干力量。隨著合肥市城市不斷發(fā)展，社區(qū)公共事務(wù)不斷增多，群眾的服務(wù)需求日趨多元，當(dāng)前社區(qū)工作者總量不平衡、聘用人員管理不規(guī)范、待遇保障不到位、缺乏職業(yè)上升空間等問題不斷凸顯，成為制約我市城市基層服務(wù)能力提升的瓶頸。******、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》和省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見》出臺后，我們多次深入社區(qū)開展專題調(diào)研，了解社區(qū)工作者的現(xiàn)狀和訴求，參考借鑒了外地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)多次研究討論并征求意見后形成《合肥市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》?！豆芾磙k法》適應(yīng)了******加強(qiáng)城市基層黨建完善基層治理工作的實(shí)際需要，為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍提供了政策保障。問《管理辦法》是如何規(guī)定社區(qū)工作者的配備的？答社區(qū)工作者實(shí)施總量調(diào)控和額度管理。根據(jù)常住人口規(guī)模，原則上以每200-300戶居民（常住人口）配備1人的標(biāo)準(zhǔn)核定總量，分別報市委組織部、市民政局、市人力資源和社會保障局備案，員額在區(qū)（市）縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。
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