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        一只泡芙er
        首頁 > 社會工作者證 > 社會工作者個(gè)案流程

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        壬生京三郎

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        1.個(gè)案工作過程

        (1)接案與建立專業(yè)關(guān)系

        那些尚未使用或接受社會工作資源幫助、但未來可能需要服務(wù)資源和協(xié)助的服務(wù)對象,或者當(dāng)服務(wù)對象并沒有求助,但可能需要協(xié)助,或者是雖然沒有求助但已妨礙他人或其它系統(tǒng)社會功能的正常發(fā)揮時(shí),即為“潛在案主”。社會工作者的任務(wù)是與“現(xiàn)有案主”工作,同時(shí),還要與“潛在案主”建立聯(lián)系,促使“潛在案主”成為“現(xiàn)有案主”。

        (2)對案主的需要和問題進(jìn)行評估

        收集案主自身及家庭資料,評估其問題,以決定幫助的介入點(diǎn)。

        (3)制定計(jì)劃、介入干預(yù)與總結(jié)檢討。

        制定工作計(jì)劃的和目標(biāo)的原則是:工作目標(biāo)與社會工作者的專長以及案主解決問題的能力、機(jī)構(gòu)的功能相一致;目標(biāo)應(yīng)是案主和社會工作者共同協(xié)商的結(jié)果;目標(biāo)制定后,社會工作者要與案主訂立工作契約,促使雙方承擔(dān)各自的責(zé)任。

        2.個(gè)案工作技巧

        (1)溝通技巧

        在社會工作過程中,社會工作者要運(yùn)用好以下三種符號。

        語言符號:社會工作者在與案主進(jìn)行交流的過程中,要力求把話說的悅耳、清楚、準(zhǔn)確、恰當(dāng)、巧妙。

        身體符號:眼神、面部表情、身體姿勢、動作及儀表等與語言搭配使用。

        環(huán)境符號:包括時(shí)間觀念、交流中的說話時(shí)機(jī)、溝通場所、交流時(shí)身體距離的把握。

        (2)關(guān)系技巧

        真誠和有同理心的回應(yīng)技巧;表現(xiàn)溫暖和關(guān)懷的技巧;表明尊重案主的技巧。

        (3)過程技巧

        接案和約定技巧、評估技巧、簽訂契約技巧、介入技巧和檢討及終結(jié)技巧等。

        3.個(gè)案工作理論模式

        (1)危機(jī)介入模式。

        在該模式下,社會工作者承擔(dān)著提供信息和建議的角色,必要時(shí),也可以積極主動、直接、系統(tǒng)化的進(jìn)行介入。

        社會工作者進(jìn)行危機(jī)介入時(shí),要將引起危機(jī)的事件或原因具體化和清晰化。要限定介入的時(shí)間,鼓勵案主面對未來,在特定階段,還要承擔(dān)案主榜樣的作用,引導(dǎo)案主怎樣有效應(yīng)對問題。

        (2)任務(wù)中心模式。

        任務(wù)中心模式主要應(yīng)用于八類問題:人際沖突、不滿意的社會關(guān)系、正式組織中的問題、角色困難、社會轉(zhuǎn)型中的問題、情緒問題、資源不足問題和行為問題,其對象可以是個(gè)人、夫婦或家庭。

        在該模式下,社會工作者承擔(dān)著資源顧問的角色,案主與社會工作者處于同樣重要的地位。

        該模式認(rèn)為問題的原因不僅僅是案主本身,其外部因素的影響也非常重要,它強(qiáng)調(diào)案主的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢,以及案主的網(wǎng)絡(luò)資源的重要性,所以,在問題探索、協(xié)議和確定任務(wù)階段,確定的任務(wù)不僅僅是針對案主的,是針對案主有關(guān)外在系統(tǒng)的。這也是該模式的優(yōu)點(diǎn)所在。

        (3)社會心理模式。

        社會心理模式認(rèn)為,案主受到心理、生理和他生活的生活環(huán)境三方面的交互影響,強(qiáng)調(diào)社會工作者要整體的去了解和認(rèn)識案主,從案主自身和案主所生活的.環(huán)境這兩個(gè)方面來開展工作。

        社會心理模式融合了意識、潛意識、人格功能、人類行為和情緒的知識,通過認(rèn)識和理解人及其心理的發(fā)展過程,來找出案主問題的根源,幫助社會工作者制定個(gè)別化的“診斷與治療計(jì)劃”,幫助案主解決問題,促進(jìn)個(gè)人成長。

        (4)行為治療模式。

        該模式的理論基礎(chǔ)是行為主義理論,行為主義理論認(rèn)為,人的行為主要取決于外部環(huán)境影響。

        根據(jù)行為主義理論的四種學(xué)習(xí)形態(tài)(反應(yīng)學(xué)習(xí)、操作學(xué)習(xí)、觀察學(xué)習(xí)、認(rèn)知學(xué)習(xí))行為治療模式運(yùn)用獎罰分明的工作方式,讓案主不斷重復(fù)期望行為,漸漸消除問題行為,同時(shí)通過樹立榜樣,讓案主學(xué)習(xí)正確的行為模式等,最終達(dá)到案主問題的解決。

        該模式主要適用于恐懼癥、焦慮癥、抑郁癥、社交困難及問題行為等。

        (5)敘事治療模式。

        該模式以日常對話為基礎(chǔ),從多向價(jià)值視角出發(fā),重新審視社會工作輔導(dǎo)過程以及由此帶來的在輔導(dǎo)關(guān)系和輔導(dǎo)技巧上的一些變化,并透過“故事敘說”使人變得更自主、更有動力。

        敘事治療模式與傳統(tǒng)個(gè)人工作模式相比,更能使社會工作者和案主進(jìn)行反思,調(diào)整他們對生命的態(tài)度,明確生命的抉擇,重寫生命故事,而不再僅僅是一套治療“工具”或“技術(shù)”。

        【拓展】個(gè)案工作定義

        作為現(xiàn)代社會工作三大方法之一的個(gè)案工作是一個(gè)助人的歷程,是以個(gè)人或個(gè)別家庭為服務(wù)對象,讓其更好發(fā)揮社會功能。其目的是幫助人們解決本身能力和資源無法解決的問題。

        在協(xié)助過程中,個(gè)案工作者與案主之間維持著面對面或一對一的專業(yè)關(guān)系,運(yùn)用專業(yè)知識、理論、方法與技巧協(xié)助失調(diào)的個(gè)人改善環(huán)境,增進(jìn)生活適應(yīng)能力;協(xié)調(diào)社會關(guān)系,建立良性互動網(wǎng)絡(luò);調(diào)適自我功能,促進(jìn)人格發(fā)展;以健康、成熟的心態(tài),來認(rèn)識及面對問題,充分發(fā)揮自己的潛能,善用社會資源和機(jī)會,來解決問題,以提升自我信心和生活質(zhì)量。

        基本原則

        (一)個(gè)別化原則

        含義:將案主看成獨(dú)特的個(gè)人,重 視案主對待困難和問題的感受與看法。

        要求:社會工作者認(rèn)同和了解每個(gè)個(gè)案的獨(dú)特性,并運(yùn)用不同的原則和方法來幫案主達(dá)成較好的適應(yīng)。

        (二)接納原則

        含義:接納他人,尊重、欣賞個(gè)人和團(tuán)體的差異

        要求:社會工作者承認(rèn)案主有自由 表達(dá)情感(包括負(fù)面情感)的權(quán)利, 應(yīng)投入地聆聽,既不阻止,也不責(zé)備。

        (三)承認(rèn)的原則

        含義:承認(rèn)案主作為一個(gè)人的價(jià)值、發(fā) 展?jié)撃芤约案淖兊哪芰Α?/p>

        要求:不能以輕視、反感、責(zé)備的態(tài)度 對待案主,應(yīng)抱有尊重的態(tài)度,幫助案主從防衛(wèi)中解脫出來,以更有效的 方法來面對自己的問題。

        (四) 理解關(guān)懷的原則

        含義:案主常常希望自己的感受或 表達(dá)出的情感,能得到工作者的了解、支持與共鳴。 要求:在個(gè)案工作中,社會工作者需要適度的情感介入。

        (五) 非評判的原則

        含義:社會工作者在實(shí)踐中不能簡單地 否定服務(wù)對象,不能以自己的價(jià)值文化去批判服務(wù)對象。

        要求:工作者以非評判的態(tài)度了解案主 及其問題,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向案主說明工作者的工作是幫助他,而不是審視他、評判他、給他做結(jié)論。

        (六) 案主參與及自決的原則

        含義:尊重案主自我決定的權(quán)利,不能幫案主做最后的決定。

        要求:社會工者應(yīng)處于分擔(dān)、支持、提示的地位,他可以告訴案主如何獲得幫 助,但該建議是否被采用則由案主自己決定。

        (七) 保密性原則

        含義:保守案主在專業(yè)關(guān)系中所顯露的秘密。

        要求:一方面社會工作者對不必要的事項(xiàng)不要深究,另一方面對必要的資料應(yīng)注意保密。 方式:不向他人透漏案主的姓名、資料, 不向他人提及會談的過稱及內(nèi)容,不讓他人旁觀。

        特點(diǎn)介紹

        注重以個(gè)人為工作對象;

        注重建立一對一的專業(yè)助人關(guān)系;

        注重個(gè)人和社會兩方面的調(diào)整,兼顧形成問題的內(nèi)因和外因;

        注重知識基礎(chǔ)。

        作用

        幫助個(gè)人或家庭善用社會資源;

        幫助個(gè)人或家庭挖掘潛能;

        幫助個(gè)人或家庭適應(yīng)新的生活轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備;

        幫助個(gè)人或家庭處理突發(fā)性的危機(jī)事件

        社會工作者個(gè)案流程

        333 評論(11)

        扶阿婆過馬路

        個(gè)案管理是一種服務(wù)理念,一種服務(wù)體系,也是一種服務(wù)過程。它的工作流程包括: (1)個(gè)案發(fā)掘與轉(zhuǎn)介 一般而言,服務(wù)對象通常都是通過各種轉(zhuǎn)介(referrals)以及外展(也稱主動接觸,outreach)等方式成為服務(wù)對象的。個(gè)案管理者發(fā)現(xiàn)個(gè)案的途徑有兩種:一是個(gè)案可能會通過各種轉(zhuǎn)介的渠道接觸服務(wù)機(jī)構(gòu)(如其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介、家庭、社區(qū)組織、警察、學(xué)校和自我轉(zhuǎn)介等);二是有些機(jī)構(gòu)可能會通過外展的方式深入社區(qū),尋找或鼓勵潛在的服務(wù)對象進(jìn)入服務(wù)機(jī)構(gòu),讓他們有機(jī)會獲得服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各類服務(wù)。 這里需要注意的是,不是每位求助者都能夠成為個(gè)案管理服務(wù)的服務(wù)對象。社會工作者在開始接觸服務(wù)對象時(shí),應(yīng)盡可能協(xié)助服務(wù)對象表達(dá)自己的需求,以確認(rèn)服務(wù)對象面臨的問題,并且判定問題是否復(fù)雜到需要運(yùn)用個(gè)案管理的方式。 (2)評估與選擇 評估(assessment)也稱為“預(yù)估”,指的是對問題的界定和測評過程。個(gè)案管理評估的目的是確認(rèn)服務(wù)對象的真實(shí)需要,以便能夠有效運(yùn)用資源滿足服務(wù)對象獨(dú)特的要求。與傳統(tǒng)個(gè)案工作評估不同,個(gè)案管理的評估采用的是在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確診斷的方式。接案后,服務(wù)對象與機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系,但這并不意味著每位服務(wù)對象都需要個(gè)案管理,只有那些問題或需要較為復(fù)雜的服務(wù)對象才能成為個(gè)案管理的服務(wù)對象。因此,個(gè)案管理需要適當(dāng)?shù)脑u估,以確定服務(wù)對象是否需要整合性服務(wù)。評估內(nèi)容涉及很多方面,包括服務(wù)對象個(gè)人狀況,如服務(wù)對象的健康、心理、認(rèn)知、社交、經(jīng)濟(jì)、家庭、社會環(huán)境以及社會支持等。 (3)個(gè)案管理服務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行 個(gè)案管理的主要任務(wù)之一是為服務(wù)對象設(shè)計(jì)一個(gè)包裹式的服務(wù),這套服務(wù)方案主要包括服務(wù)計(jì)劃和治療計(jì)劃兩部分。個(gè)案管理者在制訂服務(wù)計(jì)劃的階段,有兩個(gè)方面需要特別注意:一是需要確保有適當(dāng)?shù)馁Y源,以滿足服務(wù)對象的需要:二是需要負(fù)責(zé)管理珍貴而稀少的資源。 個(gè)案管理服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行就是提供服務(wù),滿足服務(wù)對象的需要過程,也是開展專業(yè)服務(wù)的過程。 (4)監(jiān)督和評估 在服務(wù)過程中個(gè)案管理需要不斷地監(jiān)督和評估,以便及時(shí)調(diào)整服務(wù),保證服務(wù)的適當(dāng)性和有效性;在服務(wù)結(jié)束后,也需要通過追蹤來確認(rèn)服務(wù)的效果。服務(wù)結(jié)束后的評估主要包括以下幾項(xiàng)指標(biāo):一是服務(wù)是否符合服務(wù)對象的需要;二是服務(wù)對象對整個(gè)服務(wù)是否滿意;三是服務(wù)提供的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。 (5)結(jié)案 個(gè)案管理工作隨著合同的終止而結(jié)束服務(wù)。在結(jié)案階段,個(gè)案管理者要為結(jié)束服務(wù)做好充分準(zhǔn)備,包括征求服務(wù)對象對服務(wù)結(jié)束時(shí)間的建議、處理服務(wù)關(guān)系結(jié)束后所帶來的情感反應(yīng)、檢查結(jié)束工作的安排以及轉(zhuǎn)介工作的安排情況等。

        125 評論(8)

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