街道社會工作者是什么性質(zhì)
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社會工作者是事業(yè)編制嗎：社會工作者并不是事業(yè)編制，不是在事業(yè)單位工作工作。社會工作者是從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，社會工作者的工作性質(zhì)是合同制的，不在事業(yè)單位工作，同時也不能享受到事業(yè)單位的編制待遇。
社會工作者工作崗位
社會工作者的工作崗位比較多。常見的社區(qū)服務(wù)中心、街道辦事處、慈善機構(gòu)、社會福利中心等等都是社會工作者的就業(yè)崗位。社會工作者可以憑借自己的專業(yè)素養(yǎng)、舊技能完成自己的工作。
社會工作者工作待遇
社會工作者的工作待遇一般，獲國家非常鼓勵現(xiàn)在的年輕人去成為社會的工作者，為人民服務(wù)，所以會給出一些福利制度和政策補貼。
社會工作者仍然屬于勞務(wù)派遣。當(dāng)?shù)氐拿裾块T會為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及計劃生育保險等等。在完成自己的工作的時候，會獲取相關(guān)的報酬，其中包括生活補貼、考核獎金以及崗位補貼等等。
雖然社會工作者的內(nèi)容較為復(fù)雜而且多變，但是卻可以實現(xiàn)自己的人生價值。每一位社會工作者一定要認真對待自己的工作崗位，自己的工作崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)能力和潛力。可以憑借自己的資質(zhì)為社會做一份貢獻，這也是感到非常驕傲的一件事。
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社區(qū)工作者并不是公務(wù)員，公務(wù)員屬于事業(yè)單位的工作人員，會有事業(yè)編制，而社會工作者是沒有編制的，屬于勞務(wù)派遣。所以社區(qū)工作者并不享受事業(yè)單位編制的待遇，同時也不屬于合同制。
社會工作者的勞務(wù)性質(zhì)
社會工作者主要采取的是簽訂合同的制度，大多數(shù)的地區(qū)會與勞務(wù)市場簽訂相應(yīng)的用工合同，社會工作者屬于勞務(wù)派遣的形式，當(dāng)?shù)氐拿裾块T會為社會工作者繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，工傷保險以及醫(yī)療保險等等。社區(qū)工作者除了獲取自己的工資報酬之外，還會享受生活補貼、崗位補貼以及考核獎金等等。
社會工作者是由當(dāng)?shù)氐拿裾块T和街道部門負責(zé)管理的工作者，可以根據(jù)自己的職業(yè)能力選擇適合的自己的工作崗位。大多數(shù)的社會工作者會選擇在社區(qū)居委會、慈善機構(gòu)、民政部門、社區(qū)福利院、殘疾人康復(fù)中心等工作單位工作。主要是為一些需要幫助的人服務(wù)。
目前來說社會工作者并沒有編制，但是社會工作者也在逐漸的向民政部門的方向發(fā)展，社會工作者的工作范圍比較廣。很多地區(qū)的社會工作者工作內(nèi)容，逐漸的向教育和衛(wèi)生方向過度，就業(yè)面在逐漸的擴大。
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街道社區(qū)工作人員是事業(yè)編制。事業(yè)編屬于街道辦待遇比較不錯的，公務(wù)員編制一般在街道辦事處人員數(shù)量占很少一部分，這部分大多是領(lǐng)導(dǎo)層班子成員，而事業(yè)編占整個街道辦事處一半左右。所以大部分街道社區(qū)工作人員是事業(yè)編制。
社區(qū)工作者介紹
每個地區(qū)社工站的工作時間一般都是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦纳盍?xí)慣來彈性設(shè)置，以方便居民為主。一般是設(shè)置正常的上下班時間外加值班制度，通常一天正常辦公時間不少于7小時每周不少于35小時，值班時間則每個地區(qū)或者每個社工站都略有區(qū)別。
作為定位于直接服務(wù)面對群眾的部門人員，值守加班任務(wù)很重，尤其在重大節(jié)假日期間，維穩(wěn)任務(wù)較重時，且大部分地區(qū)的社工值班都是義務(wù)沒有額外補償?shù)摹?/p>
每個地區(qū)社工站的工作時間一般都是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦纳盍?xí)慣來彈性設(shè)置，以方便居民為主。一般是設(shè)置正常的上下班時間外加值班制度。
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