社會工作者調(diào)休
沒想法咯
親愛的小慧慧
目前的社區(qū)工作者，是沒有編制的。社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成。擴(kuò)展資料：社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)?；竟べY分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。上海社區(qū)工作者年薪一般在8-10W左右，有的單位也會有年終獎等福利，具體要以單位安排為準(zhǔn)!（一）社區(qū)專職工作者崗位職責(zé)辦理社區(qū)居民的公共事務(wù)，維護(hù)居民的合法權(quán)益，組織、協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展區(qū)域性共建活動，組織開展社區(qū)協(xié)商工作，協(xié)助做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會治安、社區(qū)矯正、公共衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、扶貧濟(jì)困等工作。服從接受街道或開發(fā)區(qū)、社區(qū)黨組織和居委會的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。（二）社區(qū)服務(wù)站崗位職責(zé)社區(qū)服務(wù)站是面向社區(qū)居民的辦事窗口。執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民會議的決定、意見，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),維護(hù)居民的合法權(quán)益;協(xié)助政府及有關(guān)部門做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的社會治安、公共衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助等工作;組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開展區(qū)域性共建活動;反映社區(qū)居民的意見和建議，做好社區(qū)居民的思想疏導(dǎo)工作。（三）社區(qū)專職黨務(wù)崗位職責(zé)社區(qū)專職黨務(wù)工作者在鎮(zhèn)(街)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化和黨支部規(guī)范化建設(shè)工作要求，協(xié)助社區(qū)黨組織開展工作，完成鎮(zhèn)(街)黨(工)委、鎮(zhèn)政府(辦事處)交辦的其他工作。
miamia小牛牛
社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（試行）一、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的目的社區(qū)工作者是基層社會治理與服務(wù)的重要力量，為保障基層工作提速增效，統(tǒng)籌解決我市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定社區(qū)工作者統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級管理和適度增長機(jī)制。二、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍本辦法所稱社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會班子中的專職成員（以下簡稱社區(qū)“兩委”成員），以及市、區(qū)組織、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員（以下簡稱社區(qū)專職工作者）。三、社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績效獎勵。（一）基本報酬為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、職業(yè)資格、工齡和崗位等因素，社區(qū)工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補(bǔ)貼、保留工資四個部分組成。1.崗位工資：社區(qū)工作者按照所任崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)正職3400元，社區(qū)副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區(qū)專職工作者2500元。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任。社區(qū)工作服務(wù)站站長、副站長分別比照社區(qū)正職、副職執(zhí)行崗位工資。社區(qū)工作者崗位發(fā)生變化的，執(zhí)行新崗位的崗位工資。2.薪級工資：主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)和資歷。新入職社區(qū)，社區(qū)工作者以入職社區(qū)前實(shí)際工作（勞動合同生效時間）并繳交養(yǎng)老保險的年限為依據(jù)計(jì)算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元；未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計(jì)算，不滿7個月的按半年計(jì)算。入職社區(qū)后，根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果確定薪級工資。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的社區(qū)工作者，每年增加1個薪級（詳見附表），于年度考核結(jié)束后的次年1月核增。社區(qū)工作者考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。入職社區(qū)前有本市社區(qū)或村“兩委”任職經(jīng)歷的，任職社區(qū)或村“兩委”的工作年限可按入職社區(qū)后的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算薪級。入職社區(qū)前的其他社區(qū)工作經(jīng)歷按起始薪級工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。3.工作補(bǔ)貼：包含學(xué)歷補(bǔ)貼及職業(yè)補(bǔ)貼。取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學(xué)歷補(bǔ)貼。取得國家承認(rèn)的初級、中級、高級社會工作師職業(yè)資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業(yè)補(bǔ)貼。學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格發(fā)生變化的，工作補(bǔ)貼在獲得新的學(xué)歷學(xué)位證書或職業(yè)資格證書的次月執(zhí)行。4.保留工資：社區(qū)工作者原工資低于按照本實(shí)施辦法核定的工資，調(diào)整到按照本實(shí)施辦法核定的工資；社區(qū)工作者原工資高于按照本實(shí)施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進(jìn)行沖銷，直到?jīng)_銷完畢。（二）休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼對休息日及法定休假日輪班的社區(qū)工作者，應(yīng)安排調(diào)休補(bǔ)休、發(fā)放休息日考勤補(bǔ)助。按照多勞多得、不同職務(wù)適用相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式由各區(qū)確定并實(shí)施。
杜佳妮625
1.社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。當(dāng)前，在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進(jìn)公務(wù)員和事業(yè)編的渠道。北京2019年的招考計(jì)劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。本科及以上學(xué)歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優(yōu)秀；大專學(xué)歷的，至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；報考定向招聘崗位的社區(qū)工作者，應(yīng)由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行組織推薦。不過，對于全市3萬余名社工而言，選拔進(jìn)公務(wù)員或事業(yè)編隊(duì)伍可謂是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，成功上岸如鳳毛麟角。2.社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。由此計(jì)算，社會工作者的平均年薪可達(dá)到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。
金花2015
南通社區(qū)工作人員待遇咋樣？具體做些什么事，有大學(xué)生村官好嗎？ 您好，中公教育為您服務(wù)。工資水平要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平情況了，發(fā)達(dá)地區(qū)工資稍微高點(diǎn)，其實(shí)的基本工資都差不多，差就差在獎金、補(bǔ)助、津貼上了，城鎮(zhèn)的肯定是要比城市的工資低了，基本上也就在2000元左右，不是太高。主要是處理跟農(nóng)村有關(guān)的工作，工作地點(diǎn)可能在農(nóng)村，如果以后要考公務(wù)員的話，這個工作算基層工作經(jīng)驗(yàn)的。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
守望的原罪
《勞動法》對勞動者的工作時間、休息休假作了如下規(guī)定：第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息方法。===============================================================勞動法的規(guī)定只要是勞動者就可以，不特定指出是否社會工作者。另外，休息日一般為周六周日，有其他情況的，也可以周六日上班，其他日期補(bǔ)休。
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