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        Lemonice檸檬冰
        首頁 > 社會工作者證 > 珠海高新區(qū)社會工作者

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        蜜桃紅茶

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        珠海(國家)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是珠海市人民政府的派出機構(gòu),負責唐家灣地區(qū)的經(jīng)濟和社會事務管理,行使市一級經(jīng)濟管理權(quán)和行政審批權(quán)。 (一)貫徹落實國家、省、市關(guān)于高新區(qū)發(fā)展的方針、政策、法律和規(guī)章。(二)制定轄區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村建設發(fā)展規(guī)劃和行政管理規(guī)定并組織實施。(三)負責區(qū)域內(nèi)的土地出讓管理工作;負責協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)控制性和修正性詳細規(guī)劃的編制和實施;負責區(qū)內(nèi)市政設施的建設和管理;審核辦理工程項目報建手續(xù),對建設項目實施監(jiān)督管理;負責轄區(qū)公共設施的管理和維護;維護區(qū)內(nèi)的經(jīng)營秩序等。(四)按權(quán)限審核在區(qū)內(nèi)的投資項目,負責區(qū)內(nèi)招商引資、經(jīng)濟貿(mào)易、技術(shù)協(xié)作、統(tǒng)計等管理工作;負責區(qū)內(nèi)經(jīng)濟運行情況的分析預測。(五)管理區(qū)內(nèi)財政,收支實施一級財政管理。(六)按權(quán)限考核調(diào)配、任免、獎懲管委會機關(guān)及其事業(yè)單位工作人員;負責唐家灣鎮(zhèn)機關(guān)工作人員的考核、任免、調(diào)配等人事管理工作。(七)負責制定區(qū)科技發(fā)展計劃并組織實施與管理,推進科技風險投資機制、科技企業(yè)融資體系、創(chuàng)新體系和公共服務建設。(八)管理區(qū)內(nèi)文化、教育、衛(wèi)生、人口與計劃生育等社會事務和農(nóng)村工作。(九)負責區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)綜合管理和生態(tài)環(huán)境保護工作。(十)負責對三灶、新青、白蕉、南屏四個科技工業(yè)園發(fā)展進行指導和服務。(十一)協(xié)調(diào)省在轄區(qū)設立的垂直單位,協(xié)調(diào)市直單位派駐高新區(qū)的有關(guān)部門;承辦市委市政府交辦的其他事項。 根據(jù)上述職能,高新區(qū)管委會內(nèi)設11個局(室、中心、部)。(一)辦公室負責區(qū)機關(guān)黨政各項日常事務工作;負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;負責組織協(xié)調(diào)區(qū)各類會議的會務工作和各類公務活動,以及調(diào)研課題、政策法規(guī)、黨政信息的收集、編輯及報送;負責精神文明建設及宣傳工作;負責信訪工作;負責督辦、文件檔案管理及保密工作;負責文件的起草、送審、印發(fā)、來文來電接辦等工作;負責工會、共青團、婦女工作等。(二)組織人事勞動局負責黨建工作;負責人才管理工作;負責干部的考核、培訓、任免、獎懲、人事調(diào)配和調(diào)動、職稱、機構(gòu)編制、工資、福利待遇、勞動用工監(jiān)督管理、軍轉(zhuǎn)干部、離退休干部工作;負責統(tǒng)戰(zhàn)、外事及政審工作;負責下屬單位的干部人事管理工作;負責紀檢、監(jiān)察、審計工作等。(三)經(jīng)濟發(fā)展局組織編制區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,提出年度招商引資工作計劃,并組織實施;負責內(nèi)外商投資企業(yè)設立、外商投資、項目合同、章程及其變更事宜;負責指導和協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作和交流工作;負責指導和推進有關(guān)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級;負責全區(qū)統(tǒng)計和分析工作;統(tǒng)籌管理區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)發(fā)展及森林防火、防汛、防風、防旱等工作。(四)財政局制定全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展計劃并組織實施;編制本級財政預算以及下屬各行政事業(yè)單位的部門預算,管理和監(jiān)督各項財政收入及支出,并對預算的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析及編制財政決算;負責建立和實施國庫集中支付制度,對區(qū)屬行政事業(yè)單位進行財務集中核算;負責對區(qū)屬行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)、國有企業(yè)及鎮(zhèn)屬資產(chǎn)的綜合管理;監(jiān)督財稅方針政策、法規(guī)和財會制度的執(zhí)行情況;組織財務人員培訓,負責財政宣傳和信息工作等。(五)建設局制訂區(qū)內(nèi)基礎設施建設與發(fā)展計劃,負責確定基礎設施建設的技術(shù)標準及建設管理;負責區(qū)內(nèi)工程招投標(設計單位、工程施工設計)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)管理及質(zhì)檢、安監(jiān)工作;組織工程竣工驗收;審核基建工程報建申請;審核建設工程預結(jié)算;負責區(qū)內(nèi)物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理;負責區(qū)內(nèi)市政及公共事業(yè)管理;負責協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)城管執(zhí)法工作;負責對違章建筑行為實施行政處罰;負責區(qū)內(nèi)規(guī)劃、國土、建設、市政等協(xié)調(diào)管理工作;制定區(qū)內(nèi)環(huán)境保護規(guī)劃;組織編制環(huán)境功能區(qū)劃及責任保護目標;監(jiān)督建設項目環(huán)境影響評價、環(huán)境治理設施、“三同時”、排污許可證、污染限制治理等環(huán)境管理制度的實施;審批環(huán)境影響報告書(表),調(diào)查處理環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件;協(xié)助企業(yè)辦理各種相關(guān)業(yè)務報批手續(xù)等。(六)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃;依法行使安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職權(quán);組織安全生產(chǎn)工作檢查;協(xié)調(diào)處理區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的矛盾和問題;組織落實安全生產(chǎn)工作措施、計劃和責任制;制定區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)重、特大事故應急救援預案并組織實施等。(七)社會發(fā)展局制定區(qū)域社會發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責教育、衛(wèi)生、文化、體育、民政、殘聯(lián)等工作;負責社區(qū)建設工作;負責社會保險、僑務、宗教等工作;協(xié)調(diào)公安、司法、法院、檢察工作等。(八)人口和計劃生育局根據(jù)市下達的人口計劃和計劃生育各項任務要求,制定確保完成指標任務的計劃與措施;按規(guī)定為申請生育、外出、流入人員辦理相關(guān)證件并做好管理與服務工作;負責社會撫養(yǎng)費的征、管、用工作;負責計生服務所的管理工作等。(九)科學技術(shù)局組織制定區(qū)科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施與管理;組織申報并負責安排和管理國家、省及市科技部門的科技專項經(jīng)費;推進科技風險投資機制、科技企業(yè)融資體系、創(chuàng)新體系和公共服務平臺建設;制定和組織實施對外科技合作與交流計劃;歸口管理科技成果、科技獎勵、科技咨詢、科技保密、技術(shù)市場、以技術(shù)入股、專利技術(shù)及其它知識產(chǎn)權(quán)保護、信息產(chǎn)業(yè)和科技信息網(wǎng)絡等工作;負責科技信息、科技宣傳、科技統(tǒng)計的管理以及指導科技型孵化器的建設工作等。(十)行政服務中心制定行政審批制度改革實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查;協(xié)調(diào)各單位有關(guān)行政審批事項,實行一站式服務,為投資企業(yè)承辦、代辦項目投資的有關(guān)手續(xù);負責監(jiān)督檢查各“窗口”單位和工作人員的行政審批行為;負責區(qū)內(nèi)政府采購、招投標等有關(guān)事宜;負責行政執(zhí)法的監(jiān)督工作,承辦其它局、辦職能之外的經(jīng)濟管理和社會事務管理事項;負責行政后勤事務、公共物品管理等;負責管委會交辦的其他事項。(十一)武裝部負責征兵、預備役部隊和基層民兵組織建設;負責組織協(xié)調(diào)全區(qū)軍地的雙擁共建工作;負責開展國防教育,管理好武器彈藥;負責社會治安綜合治理及人防工作等。

        珠海高新區(qū)社會工作者

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        a2581810110

        符合下列條件之一的人才(類別),經(jīng)人力資源社會保障部門核準,可直接辦理人才引進手續(xù):(一)經(jīng)珠海市認定的高層次人才,年齡在60周歲以下的人員(院士不受年齡限制);(二)入選珠海市級各類人才計劃(項目),年齡在60周歲以下的人員;(三)獲得珠海市級或經(jīng)我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽的人員;(四)符合珠海市引進海外人才智力條件要求的留學回國人員;(五)納入全國統(tǒng)一招生計劃的普通高等教育全日制??疲ǜ呗殻┮陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生;(六)具有普通高等教育全日制本科以上學歷的人員;(七)具有普通高等教育全日制??疲ǜ呗殻W歷、年齡在35周歲以下的人員;(八)取得非全日制本科學歷(須取得學士學位)、研究生學歷(或碩士、博士學位)的人員,其中本科學歷(須取得學士學位)的年齡在35周歲以下,研究生學歷(或碩士、博士學位)的在40周歲以下;(九)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;(十)符合以下條件之一的技能人才:1.具有高級以上國家職業(yè)資格證書的高技能人才(我市技術(shù)工人招調(diào)限制職業(yè)工種的除外),其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下;2.具有中級國家職業(yè)資格證書、年齡在35周歲以下,且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才;3.按照珠海市企業(yè)技能人才評價辦法取得企業(yè)技能人才評價證書的人員;4.獲得珠海市級職業(yè)技能競賽一類競賽各職業(yè)(工種)前六名、二類競賽各職業(yè)(工種)前三名的人員。申請引進的人才應當符合下列基本條件:(一)身體健康;(二)年齡在18周歲以上,男性和女性年齡分別在50周歲以下和45周歲以下(本辦法有特殊規(guī)定的除外);(三)未參加國家禁止的組織及其活動,無嚴重刑事犯罪記錄。法律依據(jù):《關(guān)于印發(fā)珠海市人才引進核準辦法的通知》第二條 本辦法所稱人才引進,是指我市用人單位(機關(guān)事業(yè)單位除外)從市外引進經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、社會工作人才、留學回國人員,以及全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生等,并依程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案接收及戶籍遷入等事項。第三條 人才引進采用直接核準方式。第四條 人才引進工作按照程序規(guī)范、公開透明、便捷高效的原則,實行統(tǒng)一政策依據(jù)、統(tǒng)一核準條件、統(tǒng)一信息管理。第五條 市人力資源社會保障部門負責全市人才引進綜合管理工作,依據(jù)本辦法編制發(fā)布人才引進核準條件目錄、業(yè)務辦理指南,并與各區(qū)(經(jīng)濟功能區(qū),下同)人力資源社會保障部門在各自職責范圍內(nèi)具體實施。公安部門負責人才入戶核準等工作??萍?、教育、民政、衛(wèi)計、國資等部門按各自職責,協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

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