您好！關(guān)于隨軍家屬安排工作的問題，各軍區(qū)、個軍分區(qū)并不完全一樣。這里以臺州軍分區(qū)的規(guī)定為例發(fā)布如下。供參考！第一章 總則第一條為貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源和社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（國發(fā)〔2013〕42號）和《浙江省人民政府浙江省軍區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)省人力社保廳省軍區(qū)政治部浙江省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法的通知》（浙政發(fā)〔2014〕25號）精神，規(guī)范并切實做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我市實際，制定本實施細則。第二條隨軍家屬的就業(yè)安置工作堅持屬地管理、分級負責(zé)，社會為主、內(nèi)部為輔，突出重點、兼顧一般的原則，采取多元化安置模式，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、更高質(zhì)量就業(yè)。第三條各縣（市、區(qū)）人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，各級機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。第二章安置對象第四條本實施細則的安置對象為隨軍家屬，是指符合部隊隨軍條件，經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的駐臺部隊現(xiàn)役軍人配偶。第五條隨軍家屬符合下列條件之一的，作為重點安置對象，予以優(yōu)先安置：（一）烈士、因公犧牲軍人遺屬；（二）因公（戰(zhàn)）致殘（一至六級）軍人的隨軍家屬；（三）榮立二等功（三等戰(zhàn)功）以上獎勵軍人的隨軍家屬；（四）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作10年以上軍人的隨軍家屬。第六條隨軍家屬有下列情形之一的，不列入安置范圍：（一）受審查尚未作出結(jié)論或受過刑事處罰的；（二）患精神疾病和其他嚴重疾病醫(yī)療期未滿或因其他健康原因無法堅持正常工作的；（三）在原單位近3年年度考核中有不稱職（不合格）等次的；（四）無正當(dāng)理由不服從安置，或安置后被辭退或辭職的。第三章安置方式第七條計劃安置。隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、職級相近和就地就近原則，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定，實行妥善安置。第八條考核與招聘安置。下列情況在核定編制使用計劃內(nèi)由當(dāng)?shù)卣綄?dǎo)用人單位對符合安置條件的隨軍家屬實行考核與招聘：（一）隨軍前是事業(yè)單位在編的隨軍家屬，根據(jù)屬地管理、專業(yè)對口、崗位相近原則，參考隨軍家屬學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等實際情況，按照事業(yè)單位工作人員流動的相關(guān)規(guī)定，由事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位，實行直接考核安置。（二）隨軍前屬國有或國有控股企業(yè)職工身份的隨軍家屬，根據(jù)屬地管理、專業(yè)對口、單位類似、就地就近原則，參考隨軍家屬學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等實際情況，實行直接考核安置。國有及國有控股企業(yè)每年按新招職工不低于的比例定向考核招聘隨軍家屬。省、部屬在臺國有及國有控股企業(yè)按省年度安置計劃執(zhí)行。（三）駐臺部隊駐地所在的縣（市、區(qū)）的社區(qū)和機關(guān)事業(yè)單位計劃內(nèi)編外人員，每年可以安排一定的比例，通過定向考核、雙向選擇，招聘隨軍家屬。第九條市場就業(yè)安置。（一）優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。各級人力社保部門要將未就業(yè)隨軍家屬納入本地免費公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍，免費辦理失業(yè)登記，及時提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和免費人事檔案托管等服務(wù)。每年集中舉辦1至2次隨軍家屬就業(yè)招聘會，積極推薦就業(yè)崗位。（二）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)積極吸納隨軍家屬，為安置隨軍家屬就業(yè)而新辦的企業(yè)，符合條件的，按稅法有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅。（三）開展公益性崗位就業(yè)援助。各級政府開發(fā)的公益性崗位同等條件下優(yōu)先安排隨軍家屬，保證有就業(yè)意愿的隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)。財政支付工資的各類工勤崗位遇有空缺確需補充人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位條件的隨軍家屬。第十條自主創(chuàng)業(yè)安置。各縣（市、區(qū)）人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)扶持隨軍家屬自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對從事個體經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)的隨軍家屬，在市場準(zhǔn)入、金融扶持、稅費減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助等方面，按照國家和省、市有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。第十一條貨幣補償安置。符合安置條件的隨軍家屬選擇自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，由本人提出書面申請和承諾，所在部隊團以上政治機關(guān)審核，一次性發(fā)給自謀職業(yè)安置補助費，進入勞動力市場自主擇業(yè)，政府部門不再負責(zé)安置。臺州市區(qū)補助標(biāo)準(zhǔn)為5萬元，各縣（市）應(yīng)結(jié)合實際參照執(zhí)行。人力社保部門每年9月底向財政部門提供實行貨幣補償安置人員名單，財政部門于10月底根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)撥給所在部隊，由部隊負責(zé)發(fā)放給享受對象，同時停發(fā)政府發(fā)放的未就業(yè)生活困難補助金。申請并已享受自主創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠待遇的，不享有本項補償。第十二條雙向選擇安置。符合安置條件的隨軍家屬，在符合相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定前提下，可自行聯(lián)系接收單位并按規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，由接收單位報當(dāng)?shù)仉S軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第十三條過渡性生活困難補助。對隨軍6個月未就業(yè)、且無固定收入的隨軍家屬，參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼費，補貼期限不超過24個月，每年12月份由軍分區(qū)政治部統(tǒng)一辦理，當(dāng)?shù)刎斦兄?。過渡性生活困難補助與失業(yè)保險金不能同時享受。第四章安置程序第十四條申請。每年9月底前，由隨軍家屬本人填寫《軍人隨軍家屬就業(yè)安置申請表》，向配偶所在部隊提出就業(yè)安置書面申請并提供申報材料。申報材料主要應(yīng)包括：家屬隨軍審批報告表、身份證、戶口簿、個人學(xué)歷及職業(yè)（職稱）資格證書、就業(yè)（上崗）證、近期個人體檢報告等原件和復(fù)印件。第十五條初審。駐臺部隊團以上單位政治部門每年10月底前，向當(dāng)?shù)剀姺謪^(qū)系統(tǒng)遞交隨軍家屬就業(yè)安置申報材料，由軍分區(qū)系統(tǒng)政治部門對其進行初步審核和身份認定，建立隨軍家屬就業(yè)安置信息庫，梳理形成次年安置需求匯總，11月底前將相關(guān)材料報當(dāng)?shù)仉S軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第十六條復(fù)核。各地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在12月底前對臺州軍分區(qū)系統(tǒng)政治部門匯總上報的安置需求計劃進行復(fù)核并認定。第十七條計劃編制。安置計劃由當(dāng)?shù)仉S軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會同組織部、編委辦、人力社保局、軍分區(qū)系統(tǒng)政治部門共同編制后，報當(dāng)?shù)仉S軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由當(dāng)?shù)卣诿磕?月底前下達當(dāng)年安置計劃。第十八條落實安置任務(wù)。各地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)當(dāng)?shù)卣逻_的安置計劃，落實安置工作。接收單位在接到安置任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理安置手續(xù)，確保完成安置任務(wù)。第五章相關(guān)機制第十九條信息互通機制。軍分區(qū)系統(tǒng)要及時準(zhǔn)確掌握隨軍家屬專業(yè)特長、就業(yè)意向、培訓(xùn)需求等基本信息，各有關(guān)部門要掌握各類用人單位的用人需求，做好信息互通共享，確保工作針對性和有效性。第二十條檢查督導(dǎo)機制。各地隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組適時召開聯(lián)席會議，部署年度工作任務(wù)，進行檢查督導(dǎo)，總結(jié)通報。有關(guān)部門和單位要按照工作計劃和要求，密切協(xié)作配合，扎實做好相關(guān)工作。第二十一條考評激勵機制。將隨軍家屬就業(yè)安置工作納入軍地共建、黨管武裝考核內(nèi)容和雙擁模范城評比的硬性指標(biāo)，對工作做得好的單位和個人予以獎勵或通報表揚。對無特殊情況不落實安置任務(wù)、不執(zhí)行安置政策的單位，取消參評雙擁工作及其他精神文明建設(shè)類先進單位的資格。第六章組織領(lǐng)導(dǎo)第二十二條市隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由市政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，軍分區(qū)政治部主任、市政府聯(lián)系副秘書長、市人力社保局局長任副組長，成員由市委組織部、市編委辦、市民政局、市財政（地稅）局、市國稅局、市人力社保局、市市場監(jiān)管局、市國資委、臺州軍分區(qū)政治部分管負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)部署相關(guān)工作，研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，督導(dǎo)各單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力社保局，市人力社保局分管副局長任市隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。各縣（市、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十三條軍分區(qū)系統(tǒng)是駐臺部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，協(xié)調(diào)駐臺部隊配合同級政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬安置工作。駐臺部隊要主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)同同級政府抓好工作落實。第二十四條領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，根據(jù)職責(zé)分工，形成工作合力：（一）組織部門負責(zé)黨群系統(tǒng)機關(guān)就業(yè)安置計劃的落實；（二）機構(gòu)編制部門負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位接收隨軍家屬編制使用的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；（三）人力社保部門負責(zé)就業(yè)推薦、社保補貼、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶及政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位隨軍家屬就業(yè)安置計劃的落實；（四）民政部門負責(zé)從事社區(qū)工作的隨軍家屬相關(guān)協(xié)調(diào)工作和最低生活補助費的發(fā)放工作；（五）國資部門負責(zé)落實國有企業(yè)的隨軍家屬就業(yè)安置及協(xié)調(diào)工作；（六）財政部門負責(zé)隨軍家屬促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需經(jīng)費保障工作；（七）稅務(wù)部門負責(zé)隨軍家屬享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)稅費的減免審核工作。第七章附則第二十五條本細則所指艱苦邊遠地區(qū)是指《人事部、財政部關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定的地區(qū)和《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)<公安部、總政治部等部門關(guān)于邊防、海島等部隊農(nóng)村戶口軍官家屬可在原籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的意見>的通知》（國發(fā)〔1989〕14號）規(guī)定的邊遠國境縣（市）、沙漠區(qū)、邊遠三類地區(qū)和一、二類島嶼。第二十六條臺州市本級負責(zé)臺州軍分區(qū)、武警臺州支隊、臺州市邊防支隊、臺州市消防支隊和步兵預(yù)備役二團軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，其他駐臺部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作由所在縣（市、區(qū)）負責(zé)。第二十七條各縣（市、區(qū)）隨軍家屬就業(yè)安置工作遵照本實施細則執(zhí)行。第二十八條本實施細則自發(fā)布之日起施行，已有規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準(zhǔn)。