北京社工平均工資標(biāo)準(zhǔn)在10014元/人/月，含個(gè)人五險(xiǎn)一金，總體上來(lái)說(shuō)，待遇是跟不錯(cuò)的，拿到證書(shū)之后可以到民政、婦聯(lián)、慈善機(jī)構(gòu)、街道辦事處，公司的人事部門等地方工作。北京先后五次大規(guī)模提高社區(qū)工作者工資待遇水平，從2018年1月1日起，北京社區(qū)工作者年人均應(yīng)發(fā)工資達(dá)10萬(wàn)元，平均工資標(biāo)準(zhǔn)在10014元/人/月，月均工資比此前增長(zhǎng)約3000元。建立分類分檔崗位管理體系，將社區(qū)專職工作者崗位分為負(fù)責(zé)人、主辦、輔助三類35級(jí)。新聘社區(qū)專職工作者原則上為輔助崗;對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)崗位空缺或工作需要，對(duì)考取專業(yè)資格證書(shū)、獲得主辦崗資質(zhì)的，可從輔助崗位聘用到主辦崗位。提高薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市委組織部指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，確定社區(qū)專職工作者月平均應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)。除社區(qū)黨委書(shū)記參照事業(yè)單位七級(jí)管理崗位執(zhí)行外，其他社區(qū)專職工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。鼓勵(lì)街道、社區(qū)通過(guò)提升人員素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、運(yùn)用信息技術(shù)、創(chuàng)新工作方式等實(shí)現(xiàn)減員增效。北京市社會(huì)工委宋貴倫介紹，今年，《北京市社會(huì)工作人才培養(yǎng)、管理、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)辦法》將制定出臺(tái)并開(kāi)始實(shí)行，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者的工資待遇，完善薪酬保障體系。今后，對(duì)于通過(guò)職業(yè)資格考試獲得證書(shū)的社會(huì)工作者，本市將爭(zhēng)取納入專業(yè)技術(shù)人員的體系范圍，給社工的職業(yè)生涯提供晉升空間，身份得以明確后，工資待遇也將有望提高。目前，全市已有7505人獲得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)。另外年內(nèi)，全市將實(shí)施社區(qū)工作者三年培訓(xùn)計(jì)劃，今后每年培訓(xùn)萬(wàn)名社區(qū)工作者，現(xiàn)有的萬(wàn)余名社區(qū)工作者，3年內(nèi)全部輪訓(xùn)一遍。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。