臭臭愛毛毛
社區(qū)工作是社會(huì)工作的一種,也是社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法(個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作)之一。它既是一項(xiàng)事業(yè),也是一個(gè)專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對(duì)的是整個(gè)社區(qū)的居民,要求通過(guò)專業(yè)的技巧和方法對(duì)社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進(jìn)行有效有序的協(xié)調(diào),使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),具有高度的社會(huì)責(zé)任心和榮譽(yù)感,具有務(wù)實(shí)求真的態(tài)度,并有判斷事物的扎實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)和進(jìn)行組織溝通的技巧。因此,作為社會(huì)工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價(jià)值和中國(guó)社區(qū)工作的實(shí)踐,制訂有自己的專業(yè)倫理守則。\x0d\x0a\x0d\x0a具體要求有:\x0d\x0a\x0d\x0a1、社會(huì)責(zé)任感。社區(qū)工作者對(duì)自己在社會(huì)中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識(shí)。即每個(gè)個(gè)體無(wú)論處于多么困弱狀況,都有其生存、安全、社交、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對(duì)象的社區(qū)工作者,將完善和發(fā)揮工作對(duì)象的社會(huì)功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問(wèn)題,使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個(gè)人或小團(tuán)體賺取金錢或私利。社會(huì)工作作為一種提供社會(huì)救助或救人自助的特殊服務(wù),并不向求助者收取費(fèi)用。社區(qū)工作屬于“非營(yíng)利”事業(yè),來(lái)自政府資助和私人捐助的經(jīng)費(fèi)主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想,以務(wù)實(shí)的方法滿足服務(wù)對(duì)象的需要,服務(wù)社區(qū),貢獻(xiàn)社會(huì)。\x0d\x0a\x0d\x0a2、平民意識(shí)。社區(qū)工作項(xiàng)目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的,社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會(huì)和理解社區(qū)需要,充分尊重每一個(gè)社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實(shí)現(xiàn)社區(qū)參與,增強(qiáng)社區(qū)成員對(duì)社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入,幫助他們找到最關(guān)鍵的問(wèn)題,培養(yǎng)人們的自助能力;并通過(guò)共同的工作計(jì)劃或項(xiàng)目,推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”,社區(qū)工作就失去了動(dòng)力和目標(biāo)。社區(qū)工作者的平民意識(shí)從本質(zhì)上講就是一種民主意識(shí)。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份,也要充分重視志愿參加和民主合作的精神,促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)體的自由發(fā)展和自動(dòng)調(diào)適,充分發(fā)展各自的潛力。\x0d\x0a\x0d\x0a3、知識(shí)基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分:第一,社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法,社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn),掌握基本的專業(yè)理論知識(shí)和技巧。第二,相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。在現(xiàn)代社會(huì)工作的專業(yè)化過(guò)程中,吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說(shuō),從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì)心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識(shí)的話,社區(qū)工作則更需要政治學(xué)(如公共行政學(xué))、社會(huì)學(xué)(如組織社會(huì)學(xué))以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識(shí)。第三,社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn),并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗,從而容易適應(yīng)工作環(huán)境,建立積極的社會(huì)關(guān)系。\x0d\x0a\x0d\x0a4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否,在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任,與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機(jī)構(gòu)打交道,也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。無(wú)論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計(jì)、集中財(cái)力、協(xié)同服務(wù),還是推動(dòng)工作對(duì)象的自助、互助和自治,都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力,處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對(duì)的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣,因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會(huì)重要性的前提下,遵循溝通與合作的原則,運(yùn)用相應(yīng)的知識(shí)技巧,建立信任關(guān)系。通過(guò)相互的溝通和合作,更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色,最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。\x0d\x0a\x0d\x0a5、組織能力。社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”,也就是說(shuō)社區(qū)工作是一種運(yùn)用組織方法的干預(yù)或互動(dòng)過(guò)程。社區(qū)工作者運(yùn)用組織動(dòng)員手段來(lái)協(xié)助居民認(rèn)識(shí)社區(qū)的整體需要和目標(biāo),通過(guò)計(jì)劃方案和專門機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團(tuán)體或機(jī)構(gòu),挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源,滿足社區(qū)需要、實(shí)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo),以適應(yīng)社會(huì)變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源,是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源,善于將各種要素有機(jī)組合在一起,平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動(dòng)的能力,如社會(huì)調(diào)查、會(huì)議主持、行政管理、方案策劃以及推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)或運(yùn)動(dòng)的知識(shí)與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過(guò)分析、策劃、檢討、激勵(lì)、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。\x0d\x0a\x0d\x0a6、職業(yè)倫理。社區(qū)工作者的職業(yè)倫理由社會(huì)工作專業(yè)的自身規(guī)范所規(guī)定。幾乎所有國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)工作專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)都制訂了社會(huì)工作倫理守則(CodeofEthics)或職業(yè)道德守則。Durkhein(譯為涂爾干或迪爾凱姆)將倫理分為兩種:一是適用于所有人的倫理;另一種則適于特定團(tuán)體。社會(huì)工作的倫理守則屬于第二種,人們稱其為專業(yè)或職業(yè)倫理。專業(yè)倫理至少有4種功能:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)指明該專業(yè)的核心價(jià)值觀,并為專業(yè)人員的日常工作行為提供具體規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);\x0d\x0a\x0d\x0a(2)專業(yè)人員在工作過(guò)程中遇到某些職責(zé)沖突或倫理矛盾時(shí),能夠遵循專業(yè)倫理守則,維護(hù)專業(yè)的原則;\x0d\x0a\x0d\x0a(3)為社會(huì)公眾提供理解社會(huì)工作專業(yè)職責(zé)的倫理標(biāo)準(zhǔn);\x0d\x0a\x0d\x0a(4)提供一套評(píng)價(jià)或衡量系統(tǒng),評(píng)判專業(yè)工作的優(yōu)劣,尤其用于裁決專業(yè)界中的不道德行為。\x0d\x0a\x0d\x0a美國(guó)全國(guó)社區(qū)工作者協(xié)會(huì)最新修訂的《倫理守則》(1999年),洋洋數(shù)萬(wàn)言,詳盡規(guī)定了社區(qū)工作者的日常行為規(guī)范。這套守則為社區(qū)工作者的行為和作出決策時(shí)的價(jià)值觀列舉出基本的價(jià)值觀、原理及準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則以美國(guó)社會(huì)工作的價(jià)值觀作為基礎(chǔ),包括服務(wù)取向、社會(huì)公義、人的尊嚴(yán)和價(jià)值、人際關(guān)系的重視、誠(chéng)信以及職稱與否等項(xiàng)。香港社會(huì)工作注冊(cè)局于1998年10月訂立的《工作守則》也列明了社區(qū)工作者與其服務(wù)對(duì)象、同事、所屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)及社會(huì)建立專業(yè)關(guān)系時(shí)的道德行為標(biāo)準(zhǔn),其應(yīng)用范圍包括社區(qū)工作者以社工身份所從事的一切有關(guān)活動(dòng)。必須承認(rèn),大陸有美國(guó)社會(huì)和香港地區(qū)不同的歷史觀和價(jià)值觀,因此大陸中國(guó)人所奉行的職業(yè)倫理也會(huì)與此有所不同,這就要求,我國(guó)一方面需要探求境外社區(qū)工作者倫理守則在中國(guó)的可行性,另一方面,還要根據(jù)自己的情況盡快制訂出符合民族文化和社會(huì)發(fā)展的社會(huì)工作專業(yè)化的倫理守則。\x0d\x0a\x0d\x0a其實(shí)了解現(xiàn)實(shí)的人就知道,以上說(shuō)的基本上是以國(guó)外的社會(huì)工作作為模板的構(gòu)想。事實(shí)上,目前我國(guó)建設(shè)的最好的社區(qū)僅僅局限于上海和一些大城市。大部分的社區(qū)并沒有條件和意識(shí)來(lái)使用具有成熟和專業(yè)技巧的社區(qū)工作者,目前仍然是居委會(huì)性質(zhì)的社區(qū)工作辦公室擔(dān)任主角。\x0d\x0a\x0d\x0a社會(huì)工作者是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,通常簡(jiǎn)稱“社工”。\x0d\x0a\x0d\x0a社會(huì)工作是指綜合運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和方法,為有需要的個(gè)人、家庭、機(jī)構(gòu)和社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù),幫助其舒緩、解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能的職業(yè)活動(dòng)。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業(yè)性助人活動(dòng)稱為的社會(huì)工作,有本質(zhì)不同。
掉了BOWL
社保費(fèi)用可以退!
但是社保清退都是只退還賬戶內(nèi)個(gè)人繳納的部分,企業(yè)繳納的部分會(huì)劃入統(tǒng)籌基金。
可以申請(qǐng)社保退費(fèi)的情形:
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。
來(lái)源《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
但個(gè)別情況是可以申請(qǐng)社保清退的:
一、重復(fù)參保
重復(fù)參保是指城鄉(xiāng)居民由于城鄉(xiāng)流動(dòng)和職業(yè)、身份變動(dòng)等原因,在同一時(shí)期內(nèi)同時(shí)參加多種社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是在同一時(shí)期,分別在兩個(gè)地方繳納社保,這種情況是會(huì)被強(qiáng)制清退的,一般分為兩種類型:
一是跨制度重復(fù)參保,即同時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)(例如同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療);
二是制度內(nèi)重復(fù)參保,即在同種社會(huì)保險(xiǎn)制度內(nèi),跨地區(qū)重復(fù)參保(例如在不同的兩個(gè)城市同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn));
針對(duì)不同情況的重復(fù)參保,參考以下處理措施
制度內(nèi)重復(fù)參保
1、在校學(xué)生在戶籍地和學(xué)籍純山談地重復(fù)參保,則只保留學(xué)籍地參保關(guān)系。
2、參保人在兩地同時(shí)參保,應(yīng)由本人確認(rèn)保留常駐地的社保關(guān)系。
3、職工在兩地同時(shí)參加職工社保的,應(yīng)由用人單位依法如實(shí)確認(rèn)就業(yè)地社保關(guān)系,由參保人本人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)終止重復(fù)參保關(guān)系,在就業(yè)地參保。
4、在A地以靈活就業(yè)人員身份參保,又在B地以靈活就業(yè)人員身份參保,應(yīng)由本人確認(rèn)保留一地社保待遇,停止另一地的社保關(guān)系。
5、在A地以靈活就業(yè)人員身份參加社保,又在B地因入職新單位參加了當(dāng)?shù)芈毠ど绫5?,?yīng)由用人單位依法如實(shí)確認(rèn)就業(yè)地社保關(guān)系。
6、在A地辦理了社保退休后,又在B地繼續(xù)參加職工社保的,應(yīng)暫停職工社保關(guān)系,保留社保退休關(guān)系。
跨制度重復(fù)參保
1、參保人同時(shí)參加了職工社保和城鄉(xiāng)居民保障制度,根據(jù)參保人個(gè)人意愿選擇保留城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)。
2、在A地辦理了職工社保退休后,又在B地繼續(xù)參加城鄉(xiāng)居民保障制度的,應(yīng)暫停城鄉(xiāng)居民社保關(guān)系,保留職工社保退休關(guān)系。
二、退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》,職工退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)、一次性補(bǔ)繳,或轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老。
但如果只交了幾年,不想補(bǔ)繳,也不想轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老,待達(dá)到法定退休年齡后,可以申請(qǐng)退費(fèi)。
三、參保人死亡
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》,“參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。做碰”
如果參保人不幸去世,其合法繼承人是可以去社保局辦理退費(fèi)的。申請(qǐng)通過(guò),會(huì)退還參保人個(gè)人養(yǎng)老賬戶中個(gè)人繳費(fèi)的部分。
若參保人去世前已退休,并領(lǐng)取養(yǎng)老金,去世后退還時(shí),需要扣除已領(lǐng)取的養(yǎng)老金額。
個(gè)人賬戶繼承額=退休時(shí)個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)金額-個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金×已領(lǐng)取月數(shù)
四、移民
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》唯歷,在達(dá)到可領(lǐng)取養(yǎng)老金條件前就離境定居的,個(gè)人賬戶是可以保留的,也可以申請(qǐng)退費(fèi)。
如果日后還打算回國(guó)發(fā)展的話,還是保留個(gè)人賬戶為好,畢竟繳滿年限就能終身領(lǐng)取養(yǎng)老金,也是為日后的養(yǎng)老生活提供了一份基本的保障。
如何辦理社保退費(fèi)?
申請(qǐng)社保退費(fèi)的流程都差不多,經(jīng)由當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,給大家整理以下幾種情況的辦理流程。
重復(fù)參保者
1、參保人持身份證、參保證明等材料向戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并填報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)申請(qǐng)表;
2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,進(jìn)行退費(fèi)處理。
退休時(shí)社保沒有繳滿15年的參保人
1、參保人持身份證、社保卡等材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;
2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,退回個(gè)人賬戶余額。
各個(gè)地區(qū)的辦理流程、所需材料或不相同,大家可以致電當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵儭?/p>
提醒大家,申請(qǐng)退保都是只返還個(gè)人賬戶里個(gè)人繳納的部分,單位交的就直接流入統(tǒng)籌基金。
jason19203
1、35歲以下的,每個(gè)月到賬會(huì)按照社保繳費(fèi)基數(shù)的2%(個(gè)人支付部分)2、35~45歲,每個(gè)月的個(gè)人支付部分到賬,也就是按社保繳費(fèi)基數(shù)的2%+單位劃撥的1%3、45歲到退休年齡,每個(gè)月的個(gè)人部分到賬即社保繳費(fèi)基數(shù)的2%,并加單位劃撥的;4、退休之后,每個(gè)月也有到賬的錢,是上一年度的平均工資的。退社保的情況:第一、參保人員出國(guó)定居移民去其他國(guó)家的,可以在其離境時(shí)或者離境后帶有“IMMIGRANT”(移民)字樣的因私護(hù)照簽證或居住地政府部門出具的移民手續(xù),以及戶口簿注銷頁(yè)書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后一次性返還企業(yè)繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)本息,在靈活就業(yè)人員繳費(fèi)期間的個(gè)人賬戶本息及個(gè)人賬戶外個(gè)人繳費(fèi)本金。第二、參保人死亡無(wú)論參保人是在職或領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡,其個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額(余額)可以全部由生前指定的受益人或法定繼承人依法繼承。并且已退休的退休人員家人還有撫恤金與安葬費(fèi)可以領(lǐng)取。所以并不是說(shuō)剛剛退休就去世領(lǐng)不了剩余的養(yǎng)老保險(xiǎn),其實(shí)自己繳納的部分是可以被法定繼承人領(lǐng)取的。第三、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,在達(dá)到法定退休年齡時(shí),本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的,按照相關(guān)法律規(guī)定,可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,退還個(gè)人繳納部分。社保的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么:根據(jù)各地的規(guī)定,社保補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,一般都是以固定的基數(shù)發(fā)放一定比例,比如天津2022年的社保補(bǔ)貼基數(shù)就為4400元,屬于今年最低的繳費(fèi)基數(shù)了,而發(fā)放比例各地也是不同的,大部分地區(qū)都是發(fā)放50%。比如靈活就業(yè)人員以100%的檔次繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)為6000元,每月需要繳納1200元,而當(dāng)?shù)氐纳绫Qa(bǔ)貼基數(shù)是3600元,補(bǔ)貼比例是50%,那么每月的補(bǔ)貼金額就為360元,靈活就業(yè)人員每月只承擔(dān)840元的費(fèi)用就可以了。國(guó)家最新的社保減免政策在2022年出臺(tái),在2022年實(shí)施。主要是針對(duì)企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)3個(gè)項(xiàng)目方面的減免政策。而醫(yī)療保險(xiǎn)是減半征收,生育保險(xiǎn)不在減免之列。所以現(xiàn)在是醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)仍需要申報(bào)繳納費(fèi)用。同時(shí),社保減免政策也規(guī)定了公積金最長(zhǎng)可申請(qǐng)延繳到6月底,但是不能減免。降低企業(yè)社保負(fù)擔(dān),2022年延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂完全是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征。所謂基本指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則,具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背?;?jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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