xianla198501
【導(dǎo)讀】2020年荊楚大地撞上天災(zāi),新冠病毒從天而降,這場(chǎng)突如其來的疫情是對(duì)全國人民的一個(gè)大挑戰(zhàn),全國的醫(yī)務(wù)工作者前赴后繼,奔赴向疫情最嚴(yán)峻的地方;全國各地的基層工作者連續(xù)多日奮戰(zhàn)在防控疫情一線;全國各地的同胞捐款捐物捐力,共同為這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭貢獻(xiàn)自己的力量,那么社會(huì)工作者在疫情中做了什么貢獻(xiàn)?社會(huì)工作者優(yōu)勢(shì)如何體現(xiàn)?
1、專業(yè)優(yōu)勢(shì)
社會(huì)工作作為一種支持性的專業(yè)力量,是為貧弱群體、基本生活陷入困境群體和社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)的職業(yè),在這次新冠肺炎疫情的社會(huì)危機(jī)事件中社會(huì)工作憑借其專業(yè)的敏感性和責(zé)任感,在疫情防控中發(fā)揮著專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、知識(shí)層面
社會(huì)工作的專業(yè)優(yōu)勢(shì)首先表現(xiàn)在知識(shí)層面。疫情防控前期一方面我們根據(jù)社會(huì)需要努力做出回應(yīng),自上而下獲取政府信息,向廣大居民傳遞關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)政策和信息,及時(shí)解決居民的抱怨和不滿。另一方面自下而上從居民的需求出發(fā),實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科、跨部門、跨地域的線上線下聯(lián)動(dòng),動(dòng)員基層干部解決基層問題。
3、資源整合
社會(huì)工作的專業(yè)優(yōu)勢(shì)是整合資源。自疫情爆發(fā)以來,全國各地的志愿者捐贈(zèng)的醫(yī)療物資以及生活物資,在社會(huì)工作的組織與安排下利用多種渠道,對(duì)接各家醫(yī)院和超市。同時(shí)組織志愿者對(duì)居家產(chǎn)生逆反心理的居民、被隔離人員及家人、病患及病患家屬進(jìn)行線上的情緒疏導(dǎo)和心理支持,向他們提供外部信息。同時(shí)聯(lián)合政府部門、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、心理咨詢專業(yè)團(tuán)隊(duì)以及基層社區(qū)委員會(huì)等多部門相互合作,有效鏈接資源,分享信息。
4、及時(shí)回應(yīng)社會(huì)需要
另外社會(huì)工作的專業(yè)優(yōu)勢(shì)是及時(shí)回應(yīng)社會(huì)需要。在武漢1月23日封城時(shí),面對(duì)毫無準(zhǔn)備、毫無經(jīng)驗(yàn)的社區(qū)防疫之戰(zhàn),一群湖北社工憑借其專業(yè)敏感性走上了充滿著各種未知的線上、線下相結(jié)合的抗疫之路。自此全國的社會(huì)工作組織積極響應(yīng)防疫號(hào)召,充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)參與到防疫工作中。在這次危機(jī)事件中一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)防疫意識(shí)不高,社工聯(lián)合基層工作人員挨家挨戶上門進(jìn)行宣傳。
社工的重要性每次在遭遇重大變故的時(shí)候立顯,在中國512汶川地震以及天津爆炸等國家重大突發(fā)事件中,社會(huì)工作積累了很多的經(jīng)驗(yàn),形成了一支有力量的工作隊(duì)伍。社會(huì)工作的職責(zé)就是回應(yīng)社會(huì)的需要,群眾的福利就是社會(huì)工作的最大目標(biāo)。在此次疫情中黨和國家領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)工作寄予了厚望,相信社會(huì)工作在全社會(huì)的支持下及社會(huì)工作行業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),自覺履行專業(yè)價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀,一定會(huì)為社會(huì)治理和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
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社會(huì)工作師:社會(huì)工作師是人事部、民政部批推出的全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書,社會(huì)工作者職業(yè)水平認(rèn)證分為助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師三個(gè)級(jí)別。這意味著社會(huì)工作者首次被納入國家專業(yè)技術(shù)人員范疇。領(lǐng)取證書后可以享受國家政策補(bǔ)貼。
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一、離家近有人說,這一崗位非常適合照顧家庭,上班的地點(diǎn)就在家門口,并且這份工作的壓力并沒有許多私企那樣大,定非常多的KPI指標(biāo),有小孩以及家人要照顧的小伙伴就非常適合這份工作。因?yàn)闀?huì)有很大彈性的時(shí)間用于照顧家人。二、門檻相對(duì)低相較于公務(wù)員幾百比一的錄取率,社區(qū)工作者考試只要先通過第一步的審核,進(jìn)入筆試,筆試及格后按照排名或者及格就可以進(jìn)入下一輪(具體情況要根據(jù)不同地區(qū)的招錄單位安排走)。三、有的地區(qū)福利較為優(yōu)渥不同地區(qū)的待遇也有所不同,少則兩三千,多則五六千。有些社區(qū)還會(huì)根據(jù)工作年限的增長而增加。除了工資部分,還會(huì)為社區(qū)工作者上繳五險(xiǎn)一金提供一些相應(yīng)的補(bǔ)助或者福利。薪資待遇情況看來,地區(qū)和地區(qū)之間的差異還是比較大的,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),同一地區(qū)的不同單位,社區(qū)工作者待遇都會(huì)有不小的差異。甚至有的地方,會(huì)在年終,或者逐月發(fā)放績效工資,當(dāng)然,數(shù)量就沒法完全確定。所以大家在報(bào)考社區(qū)的時(shí)候切勿以偏概全,一片地區(qū)的社區(qū)工作待遇不能代表全部的社區(qū)工作者待遇,公告發(fā)布后可以咨詢單位詳細(xì)的薪資待遇。四、前景好現(xiàn)在很多地區(qū)的區(qū)域建設(shè)也是很不到位,這是國家大力發(fā)展中社區(qū)建設(shè)的一部分原因。而且這離不開我們的社區(qū)工作者,所以國家發(fā)展社區(qū)工作者這一系列的政策也是大勢(shì)所趨。所以說,隨之而來的待遇也在提高。表現(xiàn)在工資收入的逐步穩(wěn)定,(有些地區(qū)的社區(qū)工作者工資與民政保障掛鉤,甚至優(yōu)先于行政事業(yè)單位工資保障),且有逐年逐級(jí)提高的趨勢(shì)。
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1、社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)的建立應(yīng)以社區(qū)為點(diǎn)
我國目前社區(qū)居委會(huì)行政化的趨勢(shì)越來越明顯,社區(qū)居委會(huì)的工作人員疲于應(yīng)付落實(shí)到社區(qū)的行政事務(wù),沒有時(shí)間和精力組織居民依法開展自治管理,落實(shí)社區(qū)服務(wù)。
社區(qū)是社會(huì)生活共同體,而社會(huì)治理的重心向基層轉(zhuǎn)移指出了社區(qū)的重要性,是社會(huì)治理的“最后一公里”,因此,社會(huì)工作目前的主要任務(wù)是積極參與到社會(huì)治理的具體工作中。
2、社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容應(yīng)以服務(wù)為線
其專業(yè)優(yōu)勢(shì)的具體體現(xiàn)是在社區(qū)內(nèi)開展?jié)M足不同人群需求的專業(yè)服務(wù)。社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)以社區(qū)為平臺(tái),秉承社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀,以“人在情境中”的視角,尊重接納不同文化背景的服務(wù)對(duì)象,采用社會(huì)工作專業(yè)方法,結(jié)合社會(huì)工作文化敏感度,以個(gè)案工作、團(tuán)體工作等形式為載體,提供微觀社會(huì)工作服務(wù)給有需要的人。
3、社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展應(yīng)以治理為面
社會(huì)治理是21世紀(jì)以來我國理論界提出的具有中國特色的社會(huì)科學(xué)理論概念。社區(qū)是社會(huì)治理的載體,社會(huì)工作專業(yè)是基層社會(huì)治理創(chuàng)新的實(shí)踐主體。
社會(huì)治理的特征是共同參與,政府、市場(chǎng)、社區(qū)社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社區(qū)居民等多元力量都為社區(qū)公共事務(wù)出謀劃策。其中,以社會(huì)工作者為主體的社會(huì)組織是基層社會(huì)治理創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)者和組織者。
擴(kuò)展資料:
長遠(yuǎn)地看,社會(huì)工作者應(yīng)長期深耕社區(qū),在黨建引領(lǐng)下,承擔(dān)社區(qū)治理的組織工作,承擔(dān)社區(qū)居委會(huì)自治能力不足的部分,做政府、市場(chǎng)、居民之間的居間協(xié)調(diào)工作,發(fā)動(dòng)居民的議事意識(shí),保障居民的議事能力,實(shí)現(xiàn)多方良性互動(dòng),創(chuàng)新基層社會(huì)治理方式方法,是社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)得以長期體現(xiàn)的領(lǐng)域。
總之,社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)的建立僅僅靠“背書”或“自證有效”是無法實(shí)現(xiàn)的,只有實(shí)踐績效才是檢驗(yàn)社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問答知識(shí)庫