一、4050提前退休年齡4050政策提前退休工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。二、4050提前退休工種1978年以來，原國家勞動(dòng)總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號(hào))，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號(hào))，規(guī)定自1993年7月3日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。4050政策《通知》還規(guī)定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。一次性補(bǔ)貼2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。三、個(gè)人所得稅計(jì)算方法4050政策公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。具體來說，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。4050人員社保補(bǔ)貼最新政策(一)補(bǔ)貼對(duì)象暫不作調(diào)整包括以下對(duì)象：即國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員。(二)政策調(diào)整情況1、取消審批時(shí)間限制原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策規(guī)定城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到符合“4050”年齡條件的審核時(shí)限為2007年底。新政策取消了年齡審核的時(shí)間限制，符合條件對(duì)象隨時(shí)達(dá)到“4050”年齡條件，隨時(shí)可以申請(qǐng)享受補(bǔ)貼政策。2、延長補(bǔ)貼享受期限原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年;新政策對(duì)補(bǔ)貼享受期限進(jìn)行延長：一是對(duì)2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。這一條是由于金融危機(jī)而臨時(shí)增加的一個(gè)優(yōu)惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時(shí)間就延長到2010年6月。二是從國發(fā)〔2008〕5號(hào)文件發(fā)文之日(即2008年2月3日)起，對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補(bǔ)貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間是從2009年起開始補(bǔ)貼，舉個(gè)例，比如有個(gè)人是是08年6月到期且符合條件的，08年余下的月份我們是不補(bǔ)的，而是從09年起再補(bǔ)貼。(三)兩個(gè)問題1、距法定退休年齡不足5年如何認(rèn)定：對(duì)靈活就業(yè)人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統(tǒng)一報(bào)社保局認(rèn)定;用人單位吸納的，由用人單位統(tǒng)一將符合條件人員的檔案交社保局認(rèn)定。2、新增人員申報(bào)補(bǔ)貼日期：對(duì)因取消審批時(shí)間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿“4050”，請(qǐng)告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報(bào)。(由于這部分人可累計(jì)享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報(bào)09年下半年的補(bǔ)貼，而不去補(bǔ)09年上半年的;當(dāng)然，如果他們強(qiáng)烈要求要補(bǔ)09年上半年的，我們也可以接收)如果你的檔案在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心存放，并且屬于就業(yè)困難的“4050”人員，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。在申請(qǐng)辦理社保補(bǔ)貼時(shí)，要先看清自己的檔案編號(hào)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，以免多跑冤枉路。首次申請(qǐng)需7種資料(1)《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(原件，一式兩份);(2)《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》(一張?jiān)?，一張?fù)印件);(3)申請(qǐng)人戶口本原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(戶口本復(fù)印件包括戶口本首頁、申請(qǐng)人所在頁，一式兩份);(4)申請(qǐng)人第二代身份證原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(復(fù)印正、背兩面，一式三份)。(5)2012年度社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)票據(jù)原件及復(fù)印件，其中預(yù)繳2012年度醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供預(yù)繳款票據(jù)復(fù)印件(一式兩份);(6)申請(qǐng)人《檔案托管合同書》復(fù)印件(一式兩份);(7)《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(復(fù)印件包括前兩頁及失業(yè)登記欄一頁，一式兩份)。非首次申請(qǐng)人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、(7)所規(guī)定的資料外，對(duì)2012年內(nèi)辦理退休且符合首次申請(qǐng)距法定退休年齡不足5年的人員，申請(qǐng)時(shí)還需提供退休證原件(供查驗(yàn))及退休證復(fù)印件(一式兩份)。

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