杭州市錢塘區(qū)人才分類認定細則(征求意見稿)??????為貫徹落實《關(guān)于建設(shè)“人才特區(qū)”打造才智高地的意見》(錢塘委辦發(fā)〔2019〕53號)、《杭州市錢塘區(qū)關(guān)于聚焦人的現(xiàn)代化打造英才高地的若干舉措》(錢塘區(qū)委人〔2021〕1號),做好錢塘區(qū)高層次人才分類認定及企業(yè)人才自主認定工作,特制定本細則。 錢塘區(qū)高層次人才分類認定 高層次人才??????A:國內(nèi)外頂尖人才;??????B:國家級領(lǐng)軍人才;??????C:省級領(lǐng)軍人才;??????D:市級領(lǐng)軍人才;??????E:市級高級人才??????(以上目錄詳見杭州市高層次人才分類目錄) F類:區(qū)級高級人才??????■ 通過綜合考評的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次培養(yǎng)人選;??????■ 具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并承擔過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮譽的人才;??????■ 具有高級技師職業(yè)資格并符合主導產(chǎn)業(yè)緊缺崗位的專業(yè)技能人才;??????■ 具有碩士研究生學歷或碩士學位并取得原“985”、“211”工程高校全日制本科學歷的人才;??????■ 杭州市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、育人工作先進個人、優(yōu)秀班主任;??????■ 杭州市教學或技能比賽一、二等獎獲得者;??????■ 杭州市優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀護士、基層名中醫(yī)、百佳千優(yōu)健康衛(wèi)士、宣文衛(wèi)系統(tǒng)匠心達人;??????■ 具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;??????■ “錢塘智慧英才”、“錢塘青年英才”獲得者;??????■ “錢塘區(qū)工匠”獲得者;??????■ 錢塘區(qū)首席技師;??????■ 錢塘區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人;??????■ 具有省級研發(fā)中心及以上研發(fā)平臺的國家高新技術(shù)企業(yè)/新區(qū)重點企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師);??????■ 相當于上述層次的人才。 G類:中端人才??????■ 其他具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才;??????■ 具有中級專業(yè)技術(shù)職業(yè)職務(wù)任職資格,并承擔過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮譽的人才;??????■ 其他具有高級技師職業(yè)資格的專業(yè)技能人才;??????■ 具有技師職業(yè)資格并符合主導產(chǎn)業(yè)緊缺崗位的專業(yè)技能人才;??????■ 其他具有碩士研究生學歷或碩士學位的人才;??????■ 具有原“985”、“211”工程高校全日制本科學歷的人才;??????■ 錢塘區(qū)教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教壇中堅;??????■ 錢塘區(qū)教學或技能比賽一、二等獎獲得者;??????■ 錢塘區(qū)優(yōu)秀醫(yī)師、最美衛(wèi)計人、杭州市基層衛(wèi)生協(xié)會“我感激的社區(qū)醫(yī)生”、“百姓信賴的簽約好醫(yī)生”;??????■ “錢塘區(qū)工匠”提名獎獲得者;??????■ 錢塘區(qū)金牌工人;??????■ 具有社會工作師職業(yè)資格證書,并承擔過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮譽的社會工作人才;??????■ 國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師)。??????■ 相當于上述層次的人才。 辦理流程??????1、 A、B、C、D、E類人才認定工作通過杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng),按照市級部門要求進行。??????2、F、G類人才認定工作由區(qū)人力資源和社會保障局受理認定。(1)提交申請??????申請對象本人填寫《杭州市錢塘區(qū)高層次人才分類認定申請表》,并準備相關(guān)附件材料,在宜業(yè)錢塘系統(tǒng)申報,單位審核無異議的上報至人社局。(2)人社局初審??????材料完整的予以受理并報送至相關(guān)主管部門審核。(3)主管部門復審??????相關(guān)主管部門對照人才分類目錄,對申報人進行資格復審。(4)人社局批準??????經(jīng)公示無異議后批準相關(guān)申請,系統(tǒng)自動生成《杭州市錢塘區(qū)高層次人才分類認定書》。 所需材料??????1、《杭州市高層次人才分類認定申請表》或《杭州市錢塘區(qū)高層次人才分類認定申請表》;??????2、身份證件;??????3、申請人工作簡歷;??????4、《杭州市社會保險參保證明》;??????5、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的,提供營業(yè)執(zhí)照和單位半年以上完稅證明;??????6、最高學歷證書(具有中專及以上學歷人員提供);??????7、最高學位證書(具有學位的人員提供);??????8、職稱證書(具有職稱的人員提供);??????9、職業(yè)資格等級證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供);??????10、擬按博士、碩士研究生學歷條件認定的人員須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》或《中國高等教育學歷認證報告》;??????11、擬按博士、碩士學位條件認定的人員還須提供以下材料:??????(1)取得國內(nèi)院校頒發(fā)的學位人員,須提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證的《中國學位認證報告》(如何認證詳見學位網(wǎng));??????(2)取得國外院校頒發(fā)的學位人員,須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》(如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng));??????(3)取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學位人員,須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《港澳臺學歷學位證書》(如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng));??????12、擬按高級職稱條件認定的人員,如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評審通過的,原職稱須經(jīng)上級人社部門重新確認;??????13、符合高層次人才分類目錄規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料。 申報時間和辦理時限材料齊全,常年即時受理。 認定結(jié)果備案登記??????A、B、C、D、E類人才認定結(jié)果每滿兩年須重新備案登記。F、G類人才認定結(jié)果有效期為兩年,期滿后須重新認定。 其他??????1、達到更高層次認定條件的人員,可按規(guī)定重新申請相應層次人才的認定。??????2、有下列情形之一者,應當取消認定資格或原認定結(jié)果予以注銷:??????(1)學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處。??????(2)提供虛假材料騙取高層次人才資格。??????(3)受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分,在處分期內(nèi)。??????(4)被處以刑事處罰,在執(zhí)行期間。??????因第 1、2 項情形取消認定資格的,3 年內(nèi)不再受理高層次人才認定申請。 企業(yè)人才自主認定??????對產(chǎn)業(yè)集聚帶動能力強的杭州市“鯤鵬”企業(yè)、上市企業(yè)等重點企業(yè),省級以上研發(fā)機構(gòu),分檔給予每年最高5個QE類人才認定名額并享受相應區(qū)級待遇。(第3頁 3.賦予企業(yè)人才自主認定) 申報對象和條件??????經(jīng)認定的我區(qū)鯤鵬企業(yè)、上市公司、省級以上研發(fā)機構(gòu)在職員工(以在該企業(yè)繳納社會保險為準)。??????根據(jù)申請人所在單位不同情形給予相應類別人才認定名額,且申請人所在單位需符合以下條件。1、鯤鵬企業(yè)??????申請人所在單位需為我區(qū)注冊登記并經(jīng)杭州市認定的鯤鵬企業(yè)。其中:??????新認定(晉級)為1-2星“鯤鵬”企業(yè)的,認定當年給予3個QE類人才認定名額;??????新認定(晉級)為3-6星“鯤鵬”企業(yè)的,認定當年給予5個QE類人才認定名額。??????新晉級企業(yè)認定名額在原認定星級基礎(chǔ)上予以補差。2、上市公司??????申請人所在單位需為我區(qū)注冊登記并在我區(qū)申報上市,其中:??????納稅額1000萬元-3000萬元或市值20億元-50億元的,政策期內(nèi)給予1個技術(shù)及管理崗位QE類人才認定名額;??????納稅額3000萬元-5000萬元或市值50億元-100億元的,政策期內(nèi)給予2個技術(shù)及管理崗位QE類人才認定名額;??????納稅額5000萬元-1億元或市值100億元-500億元的,政策期內(nèi)給予3個技術(shù)及管理崗位QE類人才認定名額;??????納稅額1億元-2億元或市值500億元-1000億元的,政策期內(nèi)給予4個技術(shù)及管理崗位QE類人才認定名額;??????納稅額2億元以上或市值1000億元以上的,政策期內(nèi)給予5個技術(shù)及管理崗位QE類人才認定名額;??????其中,納稅額為企業(yè)及其持股平臺上一年度稅收總額之和;市值為企業(yè)提交人才認定申請前三個月市值的平均值。??????QE類人才由上市公司在名額內(nèi)自主確定,若后續(xù)年度企業(yè)符合進檔條件,QE類人才認定名額差額補足。3、省級以上研發(fā)機構(gòu)??????申請人所在單位需為我區(qū)注冊登記的新型研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計中心、(重點)企業(yè)研究院、研發(fā)投入超過1000萬元(含)以上的研發(fā)(技術(shù))中心。其中:??????新認定(晉級)為省級研發(fā)機構(gòu)的,認定當年給予1個QE類人才認定名額;??????新認定(晉級)為國家級研發(fā)機構(gòu)的,認定當年給予3個QE類人才認定名額。 辦理流程1、提交申請??????由企業(yè)提出擬申請人才認定對象,并在企業(yè)內(nèi)進行為期5個工作日的公示,經(jīng)公示無異議的,由企業(yè)統(tǒng)一提出申請,提交至區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門。??????其中鯤鵬企業(yè)、省級以上研發(fā)機構(gòu)提交至區(qū)經(jīng)信科技局,上市企業(yè)提交區(qū)財政局(金融辦)。2、資格審核??????區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對企業(yè)資質(zhì)進行核實后,提交至區(qū)人社局。3、人員核定??????區(qū)人社局對申請人社保關(guān)系進行審核,并確定擬公示人員名單。4、公示??????區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局對擬公示名單進行公示,公示期為7天(含節(jié)假日)。5、人才認定??????公示無異議的,由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局出具人才認定結(jié)果,認定為錢塘區(qū)QE類人才,享受杭州市E類人才相對應的區(qū)級人才政策待遇。 所需材料??????1、錢塘區(qū)高層次人才認定申報表??????2、企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證;??????3、“鯤鵬”企業(yè)新認定(晉級)證明;(鯤鵬企業(yè)需提供)??????4、省級以上研發(fā)機構(gòu)新認定證明;(省級以上研發(fā)機構(gòu)需提供)??????5、上市企業(yè)相關(guān)證明;(上市企業(yè)需提供)??????6、申請人身份證件;??????7、申請人社會保險參保證明。 申報時間和辦理時限??????鯤鵬企業(yè)、上市公司、省級以上研發(fā)機構(gòu)每年各集中受理一次,具體以公告時間為準。 監(jiān)督管理??????(1)錢塘區(qū)QE類人才有效期二年,有效期滿后需進行備案。有效期滿后一年內(nèi)未備案或用人單位變更的,需重新認定。??????經(jīng)認定的申請人離開申請時所在單位的,改單位認定名額不再增補。??????(2)申請人采取隱瞞事實、提供虛假材料、偽造證明材料等弄虛作假手段申請的,暫停其申請資格三年。??????已通過人才認定并享受待遇的,取消其人才認定結(jié)果,退回其所享受待遇。??????(3)用人單位采取隱瞞事實、提供虛假材料、偽造證明材料等弄虛作假手段協(xié)助申請人申請的,取消該單位申報資格兩年。??????已通過人才認定并享受待遇的,用人單位應協(xié)助追討申請人所享受待遇。