高小果3
基本工資：1600元／月（含社會保險個人繳納部分）；2、績效工資：375元／月，由街道辦事處組織考核，根據(jù)考核結(jié)果差異化發(fā)放；3、網(wǎng)格員績效報酬：500元／月，根據(jù)月度考核結(jié)果按優(yōu)秀、良好、較差、不合格等次進(jìn)行發(fā)放，不合格等次無績效報酬；4、冬季取暖補貼：每年1700元。繳納社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育保險）、工傷、失業(yè)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)專職網(wǎng)格員薪酬：基本工資＋績效報酬＋工齡工資1、基本工資：1600元／月（含社會保險個人繳納部分）；2、績效報酬：500元／月，根據(jù)月度考核結(jié)果按優(yōu)秀、良好、較差、不合格等次進(jìn)行發(fā)放；不合格等次無績效報酬（一年內(nèi)累計三次考核不合格者予以辭退）；3、工齡工資：30元／年。繳納社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育保險）、工傷、失業(yè)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
童心惠敏
網(wǎng)格員屬于社區(qū)工作者，薪資待遇社區(qū)工作者的工資在全國不是統(tǒng)一規(guī)范的，每個區(qū)域的規(guī)范都不同。在江陰網(wǎng)格員的工資待遇大約在5000-8000元左右。
tarrinbiubiubiu
2022年無錫市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元每月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元每小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下部分：1、延長工作時間工資; 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; 3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。4、勞動者所得月工資在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5、各地、各部門要認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;有關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。二、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求如下： 1、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素; 2、確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異?？傊?，2022年無錫市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2280元每月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元每小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
AAA平淡的一生
無錫市最低標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括什么？1.加班加點的工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。各地、各部門要認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；有關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。綜上所述，無錫2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元每月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
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